薪酬考核建議ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 06:01本頁面
【正文】 負責人考核 :設總 \組長 設計人員考核 :組長 \專業(yè)負責人 ,設總 組長考核 :副主任 \組員 副主任考核 :主任 \ ? 主任 ? 副主任 ? 主任工程師 ? 設總 ? 專業(yè)負責人 ? 設計人員 標準管理人員薪酬 ?基本工資 +績效工資 +銷售提成 +贊助提成 ?崗位工資 ?績效工資 =考核系數(shù)、責任系數(shù)，比例 60% ?銷售提成 =銷售利潤 *提成比例（第一年），以后按照銷售碼洋提成（至第三年），考慮計劃完成進度折扣 ？？？ ?贊助提成 =考核系數(shù)比例 *提成比例 *贊助總額？？ 標準管理人員考核 ? 室主任 ? 主任工程師 ? 標準圖管理 職能人員薪酬 ?基本工資 +績效工資 +銷售提成 +贊助提成 ?崗位工資 ?績效工資 =考核系數(shù)、責任系數(shù)，比例60%
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