【導(dǎo)讀】本俸金額:自2600元起至4500元止.本職位最高主管為:總經(jīng)理.目津貼,須由當(dāng)事人經(jīng)層呈簽報(bào)核準(zhǔn)后發(fā)給之.擔(dān)任主管職務(wù)者給付之,調(diào)任無主管職務(wù)者取消之.保安職務(wù)津貼60元.營業(yè)部專職駕駛?cè)藛T屬之.生產(chǎn)部生技課技術(shù)人員屬之.生產(chǎn)部生產(chǎn)課線上品管人員.廚師.廚工.保安及責(zé)任制人員.獎(jiǎng)勵(lì)、加班費(fèi)共七項(xiàng),各依其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算付之.本公司之職工薪資支付以人民幣核算.請事假、病假或曠職未滿一小時(shí)以一小時(shí)計(jì).見《全勤獎(jiǎng)金核發(fā)辦法》,辦法另訂之.加班費(fèi)核算為平日加班,其加班費(fèi)由等級不同而定.凡本公司所屬正式員工之津貼發(fā)給,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之.系指職能類津貼,可依人事命令由管理單位依職權(quán)自動(dòng)調(diào)整.各單位視事實(shí)需要項(xiàng)目申請的津貼屬之.管理單位查核無誤后,呈請總經(jīng)理核可.人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作.

　　

【正文】 形式 付款方式 備 注 : 財(cái)務(wù)部 : 業(yè)務(wù)部 : 總務(wù) : 部門主管 : 申請人 : F 員工福利制度 員工申購公司產(chǎn)品辦法 文件編號 : A F 0 2 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 6 頁 第 6 頁 【附件】 A F 0 2 2 申購擔(dān)保書 茲 保 證 公 司 員 工 ,部門 ,于 年 月 日申購公司產(chǎn)品 ( 名稱 ,型號 ,數(shù)量 ,金額 ),在 公 司 規(guī) 定 的 付 款 期 間 內(nèi) ,付清貨款 .若被擔(dān)保人不能如期支付貨款 ,本人愿意承 擔(dān) 相 應(yīng) 的 償 還 責(zé) 任 ,并愿放棄稱訴抗辯權(quán) . 特 立 此 擔(dān) 保 書 為 憑 . 此致 擔(dān)保人 : 被擔(dān)保人 : 身份證號碼 : 身份證號碼 : 家庭地址 /電話 : 家庭地址 /電話 : 日期 : 日期 : F 員工福利制度 員工重大傷病補(bǔ)辦法 文件編號 : A F 0 3 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 1 頁 1 . 總則 1 . 1 制定目的 （ 1 ） 加 強(qiáng) 本 公 司 員 工 福 利 ,增進(jìn)其工作與生活之保障 . （ 2 ） 將 本 公 司 員 工 重 大 傷 病 之 補(bǔ) 助 予 以 體 制 化 、 合 理 化 . 用 范 圍 凡 隸 屬 本 公 司 內(nèi) 正 式 員 工 之 重 大 傷 病 補(bǔ) 助 ,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理 . 責(zé) 單 位 ( 1 ) 管 理 部 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 起 草 工 作 . ( 2 ) 總 經(jīng) 理 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 核 準(zhǔn) . 理 單 位 人 事 部 為 本 辦 法 之 管 理 單 位 . 2. 補(bǔ)助辦法 請 手 續(xù) ( 1 ) 本公司員工如患重大傷病時(shí) ,得檢附醫(yī)院證明 、醫(yī) 療 費(fèi) 用 收 據(jù) ,提 出 補(bǔ) 助 申 請 . ( 2 ) 申 請 人 經(jīng) 部 門 主 管 簽 核 后 轉(zhuǎn) 總 務(wù) 部 審 查 . ( 3 ) 總 務(wù) 部 審 查 無 誤 后 ,呈總經(jīng)理核準(zhǔn) . ( 4 ) 財(cái) 務(wù) 單 位 依 據(jù) 總 經(jīng) 理 之 批 示 ,撥款予申請人 . 助 標(biāo) 準(zhǔn) ( 1 ) 員 工 可 申 請 城 鎮(zhèn) 職 工 基 本 醫(yī) 療 保 險(xiǎn) 或 商 業(yè) 保 險(xiǎn) 所 規(guī) 定 之 醫(yī) 療金 額 外 之 人 武 部 個(gè) 人 自 費(fèi) 醫(yī) 療 費(fèi) 用 . ( 2 ) 但 每 年 申 請 補(bǔ) 助 之 總 金 額 ,不得超過其兩個(gè)月薪資的總和 . ( 3 ) 上 述 補(bǔ) 助 金 額 如 仍 不 足 支 付 醫(yī) 院 之 醫(yī) 療 費(fèi) 用 時(shí) ,得另項(xiàng)目申請員工借支 ,但不得超過其三個(gè)月薪資的總和 ( 本項(xiàng)借支可分一年 十 二 期 攤 還 ). 意 事 項(xiàng) F 員工福利制度 員工重大傷病補(bǔ)辦法 文件編號 : A F 0 3 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 2 頁 ( 1 ) 員 工 在 試 用 期 間 ,不適用本辦法 . ( 2 ) 本 辦 法 之 補(bǔ) 助 金 均 應(yīng) 在 重 大 傷 病 發(fā) 生 后 一 個(gè) 月 內(nèi) 提 出 申 請 ,逾期不予受理 . ( 3 ) 員 工 本 人 長 期 重 大 傷 病 導(dǎo) 致 無 法 工 作 被 解 除 勞 動(dòng) 合 同 的 經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償 ,按 照 勞 動(dòng) 法 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 . ( 4 ) 員 工 因 工 傷 所 致 重 大 傷 病 的 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 ,除按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外 ,公 司 可 依 傷 病 輕 重 情 況 ,給予相應(yīng)的補(bǔ)貼 . 【附件】 A F 0 3 1《員工重大傷病補(bǔ)助申請單》 F 員工福利制度 員工重大傷病補(bǔ)辦法 文件編號 : A F 0 3 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 3 頁 【附件】 A F 0 3 1 員工重大傷病補(bǔ)助申請單 年 月 日 單位 姓名 職稱 到職日期 申請事由 申請金額 萬 仟 佰 拾 元整 備 注 總經(jīng)理 : 總務(wù)部 : 主管 : 填表 : , F 員工福利制度 員工保險(xiǎn)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 4 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 1 頁 1. 總則 1 . 1 . 制定目的 ( 1 ) 提 升 本 公 司 人 員 工 作 士 氣 ,使其能專心、安心工作 . ( 2 ) 將 本 公 司 人 員 之 意 外 保 險(xiǎn) 予 以 制 度 化 、 合 理 化 . 1 . 2 . 適用范圍 ( 1 ) 凡 隸 屬 本 公 司 人 員 之 意 外 保 險(xiǎn) ,均依照本辦法所規(guī)范的體制管理 . ( 2 ) 本 辦 法 所 指 外 勤 人 員 系 指 營 業(yè) 部 經(jīng) 常 性外勤人員 ,下列人員均屬之 : ( A ) 營業(yè)人員 課 長 、 副 課 長 、 組 長 、 副 組 長 及 營 業(yè) 人 員 . ( B ) 服務(wù)人員 課 長 、 副 課 長 、 組 長 、 副 組 長 及 營 業(yè) 員 . 1 . 3 . 權(quán)責(zé)單位 ( 1 ) 管 理 部 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 起 草 工 作 . ( 2 ) 總 經(jīng) 理 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 核 準(zhǔn) . 2. 意外保險(xiǎn) 2 . 1 . 申請手續(xù) ( 1 ) 本 公 司 經(jīng) 常 性 外 勤 人 員 于 試 用 期 滿 后 ,應(yīng)填寫《外勤人員意外保險(xiǎn)申請單 》 提 出 申 請 . ( 2 ) 申 請 單 經(jīng) 部 門 主 管 批 準(zhǔn) 后 轉(zhuǎn) 總 務(wù) 部 審 核 . ( 3 ) 總 務(wù) 部 審 核 無 誤 后 ,除辦理社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)外 ,應(yīng)立即與保險(xiǎn)公司辦理 相 關(guān) 商 業(yè) 保 險(xiǎn) 投 保 事 宜 . 2 . 2 . 保費(fèi)支付 本 公 司 經(jīng) 常 性 外 勤 人 員 意 外 保 險(xiǎn) 之 保 費(fèi) ,由公司編列預(yù)算 全額支付 . 2 . 3 . 投保內(nèi)容 2 . 3 . 1 . 投保保費(fèi) 每 員 投 保 保 費(fèi) 每 年 1 0 0 0 元以內(nèi) . F 員工福利制度 員工保險(xiǎn)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 4 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 2 頁 2 . 3 . 2 . 投保受益人 ( 1 ) 已婚者 已 婚 外 勤 人 員 之 保 險(xiǎn) 受 益 人 以 配 偶 為 第 一 優(yōu) 先 ,其次為父母親、子女 . ( 2 ) 未婚者 未 婚 外 勤 人 員 之 保 險(xiǎn) 受 益 人 以 父 母 親 為 第 一 優(yōu) 先 . 2 . 4 . 注意事項(xiàng) ( 1 ) 總 務(wù) 部 應(yīng) 慎 選 信 用 良 好 之 保 險(xiǎn) 公 司 投 保 . ( 2 ) 已 投 保 人 員 若 調(diào) 離 非 經(jīng) 常 性 外 勤 工 作 時(shí) ,總務(wù)部應(yīng)于其調(diào)職一個(gè)月內(nèi) ,與保 險(xiǎn) 公 司 辦 理 解 約 . ( 3 ) 已 投 保 人 員 若 離 職 ,總務(wù)部亦應(yīng)立即與保險(xiǎn)公司辦理解約 . 3. 附件 【附件】 A F 0 4 1《外勤人員意外保險(xiǎn)申請單》 F 員工福利制度 員工保險(xiǎn)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 4 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 3 頁 【附件】 A F 0 4 1 外勤人員意外保險(xiǎn)申請單 日期 : 姓名 部門 職務(wù) 保險(xiǎn) 險(xiǎn)種 到職 時(shí)間 投保 費(fèi)用 投 保 受益人 與保險(xiǎn)人 的關(guān)系 備注 總經(jīng)理 : 總務(wù) : 部門主管 : F 員工福利制度 員工活動(dòng)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 5 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 1 頁 1. 總則 1 . 1 . 制定目的 為 了 豐 富 公 司 員 工 的 業(yè) 余 生 活 ,體現(xiàn)公司熱愛關(guān)心員工 ,特制定此辦法 . 1 . 2 . 適用范圍 公 司 組 織 員 工 的 業(yè) 務(wù) 活 動(dòng) ,依 本辦法管理 . 1 . 3 . 權(quán)責(zé)單位 ( 1 ) 人 事 部 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 起 草 工 作 . ( 2 ) 總 經(jīng) 理 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 核 準(zhǔn) . 動(dòng) 方 式 ( 1 ) 年度 :出 外 旅 游 . ( 2 ) 平時(shí) :爬 山 、 游 泳 、 釣 魚 、 球 賽 、 棋 賽 等 活 動(dòng) . 動(dòng) 時(shí) 間 ( 1 ) 年度旅游 :每年一次 ,法定長假期 . ( 2 ) 平時(shí)活動(dòng) :每月一次 ,利用雙休日或生產(chǎn)空閑時(shí)段 .月份內(nèi)遇到法定民間重大節(jié)日 ,活動(dòng)就安排在該天 ( 春節(jié)除外 ). 辦 單 位 ( 1 ) 年度旅游 :管理部 ( 2 ) 平時(shí)活動(dòng) : 爬 山 、游 泳 、釣 魚 ,各部門主辦知會(huì)管理部 ,各項(xiàng)比賽由管理部主辦 . 費(fèi) 標(biāo) 準(zhǔn) ( 1 ) 年度旅游 :每人每年 1 000 元以內(nèi) ,超標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用個(gè)人承擔(dān) . ( 2 ) 平時(shí)活動(dòng) : 每人每月按 20 元標(biāo)準(zhǔn) .如遇到 “五 ． 一 節(jié) ”、“ 中 秋 節(jié) ” ,該月份以 50 元為標(biāo)準(zhǔn) . ( 3 ) 未 參 加 活 動(dòng) 者 ,不準(zhǔn)以現(xiàn)金方式支領(lǐng)經(jīng)費(fèi) . F 員工福利制度 員工活動(dòng)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 5 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 2 頁 加 人 員 ( 1 ) 年度旅游 :三職等以上人員 ( 含三職等 ). ( 2 ) 平時(shí)活動(dòng) :公司在職員工 【 注 】 攜 帶 家 屬 者 ,家屬的費(fèi)用自理 ,從員工下月薪資中扣除 . 動(dòng) 地 點(diǎn) . 依 年 度 計(jì) 劃 實(shí) 施 . 【附件】 A F 0 5 1《員工活動(dòng)申請單》 F 員工福利制度 員工活動(dòng)實(shí)施辦法 文件編號 : A F 0 5 版本號 : 1 : 0 0 生效日期 : 共 3 頁 第 3 頁 【附件】 A F 0 5 1 員工活動(dòng)申請單 日期 : 部門 活動(dòng)時(shí)間 參加人數(shù) 活動(dòng)項(xiàng)目 活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 備 注 總經(jīng)理 : 管