【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn) ,經(jīng)采納施行卓有成效者 . ( 2 ) 節(jié) 省 原 物 料 或 對(duì) 廢 料 利 用 ,卓有成效者 . ( 3 ) 遇有災(zāi)變 ,勇于負(fù)責(zé)、處置得宜者 . ( 4 ) 檢 舉 他 人 違 規(guī) 或 損 害 公 司 工 廠 利 益 有 功 者 . ( 5 ) 能 配 合 客 戶 要 求 ,深獲客戶贊許者 . ( 6 ) 能 促 使 員 工 之 間 ,團(tuán)結(jié)和諧 ,建立良好形象者 . ( 7 ) 交 付 工 作 能 提 前 完 成 者 . ( 8 ) 對(duì) 工 作 制 造 質(zhì) 量 ,能維護(hù)優(yōu)良水平者 . ( 9 ) 連 續(xù) 一 年 未 受 過(guò) 處 罰 者 . 大 功 有 下 列 業(yè) 績(jī) 之 一 者 得 予 以 記 大 功 : ( 1 ) 對(duì) 各 項(xiàng) 生 產(chǎn) 設(shè) 備 ,有所發(fā)明或改進(jìn)卓有成效者 . ( 2 ) 遇 有 意 外 事 件 ,能奮不顧身 ,不避危險(xiǎn) ,因而減少損失者 . ( 3 ) 維 護(hù) 職 工 安 全 ,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù) ,確有功績(jī)者 . ( 4 ) 維 護(hù) 公 司 重 大 利 益 ,避免重大損害者 . ( 5 ) 對(duì) 公 司 業(yè) 務(wù) 或 生 產(chǎn) 、 技 術(shù) 有 特 殊 功 績(jī) 或 貢 獻(xiàn) ,擬訂計(jì)劃或建議而卓越績(jī)效者 . ( 6 ) 連 續(xù) 一 年 未 請(qǐng) 病 、 事 假 及 遲 到 早 退 者 . ( 7 ) 有 其 它 重 大 功 績(jī) 者 . 3 . 1 . 處罰分類 本 公 司 職 工 之 懲 罰 分 為 下 列 四 種 : （ 1 ） 記警告 . （ 2 ） 記小過(guò) . （ 3 ） 記大過(guò) . （ 4 ） 免職 . 3 . 2 . 懲罰標(biāo)準(zhǔn) 3 . 2 . 1 . 記警告 有 下 列 情 事 之 一 者 得 予 以 申 誡 : ( 1) 未經(jīng)許可 ,協(xié)帶物品入廠銷售者 . ( 2) 不 依 規(guī) 定 穿 著 制 服 或 佩 掛 識(shí) 別 證 或 穿 拖 鞋 上 班 者 . ( 3) 隨 地 吐 痰 、 亂 丟 垃 圾什物者 . ( 4) 刷 卡 不 排 隊(duì) 或 未 按 指 定 卡 位 刷 卡 者 . ( 5) 上 班 時(shí) 私 自 會(huì) 客 者 . ( 6) 舍 房 內(nèi) 大 聲 開(kāi) 放 收 、 錄音機(jī)者 . ( 7) 未 按 時(shí) 呈 報(bào) 公 司 所 規(guī) 定 的 報(bào) 表 者 . ( 8) 廠 內(nèi) 作 業(yè) 區(qū) 材 料 工 具 隨 意 堆 放 ,不保持整潔者 . ( 9) 上 班 時(shí) 間 脫 鞋 作 業(yè) 者 . ( 1 0) 上 班 時(shí) 間 在 辦 公 室 內(nèi) 看 書(shū) 、 看 報(bào) 、 聊 天 、 吃 東 西 、 喧 嘩 者 . ( 1 1) 在 廠 房 宿 舍 墻 壁 和 門(mén) 上 亂 寫(xiě) 亂 畫(huà) 者 . ( 1 2) 下 班 后 在 辦 公 室 休 息 者 . ( 1 3) 不 能 配 合 工 作 進(jìn) 度 加 班 者 . ( 1 4) 在 規(guī) 定 時(shí) 間 后 進(jìn) 出 廠 門(mén) 者 . ( 1 5 ) 其 它 輕 微 違 規(guī) 行 為 者 . 3 . 2 . 2 . 記小過(guò) 有 下 列 情 事 之 一 者 得 予 記 過(guò) : ( 1) 對(duì) 上 級(jí) 指 示 或 有 期 限 之 命 令 , 未呈報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者 . ( 2) 因 疏 忽 致 機(jī) 器 設(shè) 備 或 物 品 材 料 遭 受 損 害 及 他 人 者 . ( 3) 在 工 作 場(chǎng) 所 喧 嘩 嘻 、 戲 吵 、 鬧 防 害 他 人 工 作 者 . ( 4) 未 經(jīng) 許 可 協(xié) 帶 外 人 參 觀 者 . ( 5) 包 庇 同 事 或 部 屬 舞 弊 而 不 報(bào) 者 . ( 6) 對(duì) 同 仁 惡 意 攻 評(píng) 或 誣 告 偽 證 而 制 造 事 端 者 . ( 7) 工 余 材 料 隱 匿 不 報(bào) 者 . ( 8) 在 工 作 時(shí) 間 內(nèi) 擅 離 崗 位 或 睡 覺(jué) 者 . ( 9) 非 公 務(wù) 使 用 電 話 、 傳 真 、 復(fù) 印 機(jī) 、 計(jì) 算 機(jī) 者 . ( 1 0) 不 按 圖 規(guī) 定 作 業(yè) 而 造 成 浪 費(fèi) 者 . ( 1 1) 延 誤 物 料 申 購(gòu) 及 采 購(gòu) 物 料 而 延 誤 工 程 進(jìn) 度 者 . ( 1 2) 故 意 拖 延 工 時(shí) ,怠工情事明顯 者 . ( 1 3) 佯裝疾病 ,冒請(qǐng)病假者 . ( 1 4) 機(jī) 器 、 車 輛 、 儀 器 及 具 有 技 術(shù) 性 之 工 具 , 非經(jīng)使用人同意 , 擅自操作者 (如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任 ) ( 1 5) 對(duì) 外 包 零 件 加 工 或 進(jìn) 料 檢驗(yàn) , 驗(yàn)收不確實(shí)及質(zhì)量不佳 ,致使公司遭受損失者 . ( 1 6) 作 業(yè) 質(zhì) 量 差 劣 ,經(jīng)教育指導(dǎo)未改善者 . ( 1 7) 私 自 調(diào) 動(dòng) 舍 房 及 床 位 者 . ( 1 8) 安 排 工 作 不 清 而 浪 費(fèi) 工 時(shí) 者 . ( 1 9 ) 其 它 較 大 違 規(guī) 行 為 者 . 3 . 2 . 3 . 記大過(guò) 有 下 列 情 事 之 一 者 得 予 以 記 大 過(guò) : ( 1) 凡 有 曠 工 情 事 者 . ( 2) 在 工 作 中 或 工 作 前 飲 酒 滋 事 , 影工作秩序者 . ( 3) 遺 失 經(jīng) 管 之 重 要 文 件 、 機(jī) 密 、 對(duì) 象 或 工 具 者 . ( 4) 因 業(yè) 務(wù) 上 起 爭(zhēng) 執(zhí) ,打架肇事者 . ( 5) 托 人 刷 卡 或 代 刷 卡 或 偽 造 出 勤 紀(jì) 錄 者 . ( 6) 在 禁 煙 區(qū) 吸 煙 屢 勸 不 聽(tīng) 者 . ( 7) 輪 班 制 員 工 抗 不 接 受 輪 班 工 作 者 . ( 8) 未 經(jīng) 奉 準(zhǔn) 接 受 往 來(lái) 客 戶 邀 宴 者 . ( 9) 對(duì) 上 級(jí) 人 員 有 關(guān) 職 務(wù) 上 之 查 詢 , 故意隱瞞或報(bào)告不實(shí) , 情節(jié)重大 者 . ( 1 0) 擅 自 挪 用 滅 火 具 ,器材或消防備用水者 . ( 1 1) 在 宿 舍 內(nèi) 使 用 電 爐 ,電熱器 , 煤油爐者 . ( 1 2) 未經(jīng)核準(zhǔn) ,私自開(kāi)動(dòng)電梯者 . ( 1 3) 私 自 將 公 司 物 品 帶 回 宿 舍 使 用 者 . ( 1 4) 私 自 留 宿 親 友 者 . ( 1 5) 當(dāng)班外出 ,無(wú)外出單者 . ( 1 6) 損壞公物 ,水 , 電 ,衛(wèi)生設(shè)備者 . ( 1 7) 濫用職權(quán) ,造成浪費(fèi)損失者 . ( 1 8) 頂撞上司 ,勸阻不聽(tīng)者 . ( 1 9) 因業(yè)務(wù)過(guò)失 ,致使公司遭受損失者 . （ 20） 其 它 重 大 違 規(guī) 行 為 . 有 下 列 情 事 之 一 者 得 予 以 免 職 : ( 1) 記 大 過(guò) 滿 三 次 者 . ( 2) 無(wú) 故 連 續(xù) 曠 工 三 日 或 全 月 曠 工 累 計(jì) 達(dá) 五 日 者 . ( 3) 對(duì) 公 司 負(fù) 責(zé) 人 、各 級(jí) 主 管 或 其 它 員 工 ,為 恐 嚇 、強(qiáng) 暴 、脅 迫 或 重大侮辱者 . ( 4) 煽動(dòng) 怠 工 或 罷 工 者 . ( 5) 故 意 泄 漏 公 司 技 術(shù) 、 營(yíng) 業(yè) 上 之 秘 密 ,致公司蒙受重大損害者 . ( 6) 故 意 損 耗 機(jī) 器 、工 具 、原 料 、產(chǎn) 品 或 其 它 公 物 ,致公司蒙受重大損失者 . ( 7) 偷 竊 公 司 產(chǎn) 品 或 資 產(chǎn) 者 . ( 8) 男 姓 員 工 染 指 女 同 事 者 ,或有傷風(fēng)化之具體事證者 . ( 9) 擅 自 協(xié) 帶 危 險(xiǎn) 物 品 或 違 禁 品 入 公 司 ,不聽(tīng)制止者 . ( 1 0) 不 服 從 合 理 工 作 命 令 或 已 暴 力 妨 礙 公 司 業(yè) 務(wù) 作 業(yè) , 而有具體事證者 . ( 1 1) 在 禁 煙 區(qū) 吸 煙 而 引 火 者 . ( 1 2) 工 作 上 有 重 大 損 失 ,致公司蒙受損失或?qū)е缕渌ぷ魅藛T遭受重大傷害者 . ( 1 3) 捏 造 事 實(shí) 或 浮 開(kāi) 費(fèi) 用 而 為 不 法 之 所 得 者 . ( 1 4) 仿 效 上 級(jí) 主 管 簽 字 或 盜 用 印 信 者 . ( 1 5) 與 公 司 往 來(lái) 廠 商 勾 結(jié) , 強(qiáng)索金錢(qián)、物 品或收受賄賂者 . ( 1 6) 吸食毒品者 . ( 1 7) 散 播 謠 言 或 傳 達(dá) 煽動(dòng)性文書(shū) , 足以破壞勞資感情者 . ( 1 8) 在 廠 外 犯 案 者 . ( 1 9 ) 在 廠 內(nèi) 聚 賭 者 . 4. 注意事項(xiàng) 4 . 1 . 獎(jiǎng) 懲 核 定 流 程 （ 1 ） 職工如發(fā)生符合獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等情事時(shí) ,應(yīng)由直屬主管提報(bào)《獎(jiǎng)懲單》 ,并 將 具 體 情 況 寫(xiě) 清 楚 送 上 級(jí) 批 準(zhǔn) ,再交于人事 . （ 2 ） 人 事 部 依 據(jù) 《 獎(jiǎng) 懲 單 》 作 好 登 記 后 公 布 并 列 入 考 核 表 中 . E 績(jī)效考核及晉升獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲辦法 文件編號(hào) : A E 0 4 版本號(hào) : 1 : 0 0 生效日期 : 共 7 頁(yè) 第 6 頁(yè) 4 . 2 . 功過(guò)抵消 職 工 平 日 功 過(guò) 得 于 每 年 年 終 考 績(jī) 時(shí) ,由管理單位 相互抵消 ,其規(guī)定如下 : （ 1 ） 嘉 獎(jiǎng) 與 警 告 抵 消 . （ 2 ） 記 小 功 一 次 或 嘉 獎(jiǎng) 三 次 ,抵消記小過(guò)一次或警告三次 . （ 3 ） 記 大 功 一 次 或 記 小 功 三 次 ,得抵消記大過(guò)一次或記小過(guò)三次 . 【注】 : 員工功過(guò)抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)為限 ,月與月之間前功不抵后過(guò) . 4 . 3 . 移 送 司 法 部 門(mén) 職 工 所 犯 過(guò) 失 如 觸 犯 國(guó) 家 法 律 法 規(guī) 時(shí) ,除依照本辦法有關(guān)規(guī)定議處外 ,并得 移 送 有 關(guān) 司 法 機(jī) 關(guān) 依 法 辦 理 . 5. 附件 【附件】 A E 0 4 1《獎(jiǎng)懲單》 獎(jiǎng)懲單 獎(jiǎng) □大功 □小功 □嘉獎(jiǎng) 懲 □大過(guò) □小過(guò) □警告 次 次 次 次 次 次 單 位 姓 名 事跡說(shuō)明 : 證明文件 核 準(zhǔn) 主 任 組 長(zhǎng) 班 長(zhǎng) F 員工福利制度 婚喪喜慶福利給付辦法 文件編號(hào) : A F 0 1 版本號(hào) : 1 : 0 0 生效日期 : 共 4 頁(yè) 第 1 頁(yè) 1. 總則 1 . 1 . 制定目的 為 提 升 公 司 員 工 士 氣 及 福 利 ,體現(xiàn)公司熱愛(ài)公司員工的精神 ,特 制 定 本 辦 法 . 1 . 2 . 適用范圍 （ 1 ） 凡 隸 屬 本 公 司 在 籍 員 工 之 婚 喪 喜 慶 津 貼 ,均依照本辦法所規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 . （ 2 ） 本辦法 之 婚 喪 喜 慶 項(xiàng) 目 系 指 結(jié) 婚 、 喪 葬 、 兒 女 出 生 、 上 大 學(xué) 、 一 般傷病住院等 ,上述項(xiàng)目外之特殊情況經(jīng)總經(jīng)理簽準(zhǔn)者不受此限 . （ 3 ） 公 司 員 工 以 本 公 司 正 式 聘 任 者 為 限 . 1 . 3 . 權(quán)責(zé)單位 （ 1 ） 管 理 部 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 起 草 工 作 . （ 2 ） 總 經(jīng) 理 負(fù) 責(zé) 本 辦 法 制 定 、 修 改 、 廢 止 之 核 準(zhǔn) . （ 3 ） 總 務(wù) 部 為 本 辦 法 之 管 理 、 執(zhí) 行 單 位 . 2. 婚 喪 喜 慶 給 付 2 . 1 . 結(jié)婚 工 本 人 （ 1 ）