【總結(jié)】--佳力博士——木業(yè)專(zhuān)家招商策劃手冊(cè)系列文件手冊(cè)深圳采納營(yíng)銷(xiāo)策劃公司采納策劃讓老虎飛起來(lái)--對(duì)外部分:目錄
2025-06-04 08:07
【總結(jié)】51/51深圳采納企業(yè)內(nèi)部診斷手冊(cè)深圳市采納營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司二零零一年七月目錄一、前言二、概述(一)企業(yè)內(nèi)部診斷的定義……………………………………1(二)企業(yè)內(nèi)部診斷的方式………………………
2025-04-19 04:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632樓盤(pán)工作手冊(cè)(試行草案)第一部分售樓部崗位職責(zé)一、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)售樓部的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),保證本售樓部的工作能順利正常地自行運(yùn)作,保證項(xiàng)目全過(guò)程,無(wú)客戶(hù)激烈投訴;2、指導(dǎo)樓盤(pán)客戶(hù)積累工作,協(xié)助分析阻因并找出應(yīng)對(duì)
2025-03-23 14:12
【總結(jié)】--佳力木業(yè)招商策劃制度文件手冊(cè)深圳采納營(yíng)銷(xiāo)策劃公司--目錄系列之一:佳力木業(yè)招商簡(jiǎn)章系列之二:招商小組及崗位責(zé)任系列之三:有關(guān)招商方面規(guī)定系列之四:經(jīng)銷(xiāo)商政策及規(guī)定系列之五:經(jīng)銷(xiāo)商合
2025-05-29 14:10
【總結(jié)】----調(diào)研寶典----編寫(xiě)說(shuō)明市場(chǎng)調(diào)研關(guān)系到系統(tǒng)地、客觀地收集、分析和評(píng)價(jià)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)特定方面的信息,以有助于管理者制定有效決策。為了更好地為客戶(hù)的決策與管理提供信息依據(jù),為公司下個(gè)流程的運(yùn)作提供信息支持,特編寫(xiě)此手冊(cè)
2025-06-17 11:41
【總結(jié)】員工手冊(cè)第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念客戶(hù):客戶(hù)的滿(mǎn)意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺;員工:?jiǎn)T工是公司最重要的財(cái)富。員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng),員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn);產(chǎn)品:產(chǎn)品不斷創(chuàng)新是公司發(fā)展的軌跡;質(zhì)量:產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線(xiàn);品牌:品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡;市場(chǎng)
2025-06-29 09:19
【總結(jié)】莆田志愿者工作手冊(cè)草案前言中國(guó)志愿精神和志愿活動(dòng)可以追溯到改革開(kāi)放以前。從六十年代中期開(kāi)始,出于社會(huì)主義國(guó)家對(duì)于世界上其他第三世界國(guó)家的國(guó)際主義義務(wù),中國(guó)曾經(jīng)對(duì)亞洲、非洲的許多發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行大量的國(guó)際援助,內(nèi)容包括軍事、經(jīng)濟(jì)等。伴隨著這些援助活動(dòng),中國(guó)政府曾經(jīng)派遣了大量的志愿人員到國(guó)外參與相應(yīng)的項(xiàng)目。改革開(kāi)放以后,最早的志愿者來(lái)自聯(lián)合國(guó)志愿人
2025-10-17 14:22
【總結(jié)】員工福利金辦法草案(一)員工福利金來(lái)源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來(lái)源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬(wàn)元,以提撥一次為限。:由公司的營(yíng)業(yè)額提撥,每月提撥前月份營(yíng)業(yè)額的萬(wàn)分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下腳品出售值移撥40%。
2025-04-24 22:14
【總結(jié)】中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道作為國(guó)內(nèi)最大、最專(zhuān)業(yè)、更新速度最快的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù),月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料。樓盤(pán)工作手冊(cè)(
2025-05-09 07:37
【總結(jié)】上海xx員工績(jī)效管理系統(tǒng)(草案)績(jī)效管理項(xiàng)目小組項(xiàng)目組成員項(xiàng)目組長(zhǎng):范友娟主要成員:周屹陳亮張宇趙晨燕陳以農(nóng)蔣國(guó)鋒俞永明胡竹君齊鳴
2025-01-03 16:01
【總結(jié)】3/4四、員工福利金辦法草案(一)員工福利金來(lái)源:本公司員工福利委員會(huì)福利金來(lái)源包括下列六項(xiàng)::由本公司提撥20萬(wàn)元,以提撥一次為限。:由公司的營(yíng)業(yè)額提撥,每月提撥前月份營(yíng)業(yè)額的萬(wàn)分之五。:由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。:由公司員工伙食費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)移撥。:公司下
【總結(jié)】1(2021年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線(xiàn)管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】員工季度績(jī)效考核方案(2002年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線(xiàn)管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;2、考核應(yīng)以規(guī)定的考核
2025-08-08 08:06
【總結(jié)】1madeinchina2員工入職需知3目錄?采納簡(jiǎn)介?采納文化?采納組織結(jié)構(gòu)?采納行政人事規(guī)章制度4○由中國(guó)十大策劃專(zhuān)家朱玉童先生于1995年創(chuàng)立○現(xiàn)在已擁有近200人的智慧團(tuán)隊(duì)○先后為數(shù)百家企業(yè)提供了各種品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)○幫助客戶(hù)全程解決品牌營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題○客戶(hù)經(jīng)
2025-01-21 17:59
【總結(jié)】7/8聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)目錄l前言l人力資源規(guī)范k勞動(dòng)合同k新員工入職培訓(xùn)k新員工指導(dǎo)與考核k考勤k著裝k回避制度k工薪福利k獎(jiǎng)懲規(guī)定k離開(kāi)公司l行政后勤規(guī)范k安全與保密k資產(chǎn)k通訊k環(huán)境k郵政k宿舍k會(huì)議室儀
2025-06-29 04:43