【正文】 1. 1. 員工下班鎖好各類門鎖，有保險的加鎖保險； 3. 3. 不準(zhǔn)私接電源或使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙； 5. 5.凡反映公司各項經(jīng)營管理活動、機(jī)構(gòu)變動、人事任免等方面的具有永久或較長時間查考利用價值的文件、圖片、聲像材料（包括錄音帶、錄像帶、相片）等，以及與本公司經(jīng)營管理活動有密切關(guān)系的上級指示、下級請示，都屬于立卷歸檔范圍。(三)檔案管理 凡需永久和長期保存的檔案，應(yīng)使用專柜集中存放，妥善保管。 公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 (4)公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、家庭住址、家屬人員的工作、學(xué)習(xí)地址及外出活動去向。 秘密級 公司部門負(fù)責(zé)人以上干部，與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字。圖書傳閱管理1）每位員工發(fā)放三張借書卡，每張借書卡限借閱一本書，每本書借閱期為三 天。 2）圖書室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止喧嘩、嘻鬧。所有文件夾必須同公司的文件服務(wù)器的內(nèi)容同步，要求服務(wù)器設(shè)置完成后，每日18：00前文件必須備份到文件服務(wù)器中的相應(yīng)文件夾。軟件安裝（1）公司撰寫文稿統(tǒng)一使用OFFICE軟件或COREDRAW 。（2）長時間不使用的數(shù)據(jù)文檔資料在備份后，能刪除的及時刪除，保持磁盤有足夠的空間存放新的文件資料。用車須填寫用車記錄單，經(jīng)部門經(jīng)理、行政經(jīng)理批準(zhǔn)后，由派車調(diào)度統(tǒng)一安排方可使用。 1. 1.駕駛員發(fā)現(xiàn)無力排除之故障，應(yīng)及時報告其主管，不得帶病出車。 駕駛員遵守公司之駕駛員崗位職責(zé)。 3）印章遺失或透露，應(yīng)及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取消除后果的緊急措施，公章私用，一旦查實，要追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。 凡在公司辦公樓工作之員工，均須衣著整潔，保持良好的儀容儀表。 2. 2. 3）員工衛(wèi)生規(guī)范 1. 1. 不亂倒飯、菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流。 9. 9. 未經(jīng)許可，不得擅自改變辦公室布局，不得隨意挪動辦公桌或辦公設(shè)備。 1. 1. 2. 2. 公司制定各級人員低值易耗品的須用標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，并定期改進(jìn)，依據(jù)各部門的工作特點適當(dāng)傾斜、變通。] 5. 5.十一、公司值班制度（一）總則 1. 1.公司依據(jù)自身情況，設(shè)立周六值班制度。 禮貌相待。 對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。 周六值班為義務(wù)值班。 本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況。3. 3.3. 3. 凡公司使用長途電話均適用本辦法。 2. 2. 電訊費(fèi)用是公司的重要成本科目，是節(jié)約費(fèi)用的主要對象，應(yīng)對使用者在考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行獎勵或懲罰。 公司常務(wù)例會2） 2） 公司財務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)對會議開支預(yù)算方案的審核，減少不合理費(fèi)用。2）在會議進(jìn)行中要做好記錄，必要時可錄音、錄像。5. 5. 電話接聽，鈴響不超過3聲。 每位員工要保持自己桌面及周圍地面整潔。17. 17. 我公司的財務(wù)管理，是以國家頒布的“合計法”以及深圳市人民政府頒布的各項法令制度、稅收制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理。堅持以總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的一支筆簽字制度，所有支出必須經(jīng)總經(jīng)理或授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)一支筆簽字，財務(wù)人員方可授理。二、現(xiàn)金管理辦法 　 總 則 為規(guī)范公司現(xiàn)金使用管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和公司業(yè)務(wù)特征，特制定本辦法。 庫存現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)1） 庫存現(xiàn)金限額原則上以滿足公司 3天日常零星開支為標(biāo)準(zhǔn)。 處 罰1） 對違反本辦法造成公司損失，視其情節(jié)輕重，給予處罰和經(jīng)濟(jì)賠償。 2）零星購物借款； （1）由行政部門作出書面采購計劃； （4）財務(wù)部以請款單為借款依據(jù)、報銷差旅費(fèi)審核依據(jù)。 管理范圍 暫借款是指因特殊用途的臨時性借款，包括： 現(xiàn)金帳目1） 財務(wù)部建立、健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金收付，帳目日清月結(jié)，帳款相符。壓縮費(fèi)用開支（包括辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)等）堅持嚴(yán)格管理、定額控制挖掘資金潛力，提高資金利用效率。資金管理是財務(wù)管理的中心，搞好財務(wù)管理，必須充分挖掘和提高資金使用效益。15. 15. 為保證良好的辦公秩序和寧靜的辦公環(huán)境，工作時間內(nèi)不要大聲喧嘩；接聽電話及商討時，注意不要影響他人工作。如果要求轉(zhuǎn)告，請記錄在卡片上轉(zhuǎn)給這位同事。 會議通知：根據(jù)會議要項擬訂會議通知，并提前張貼或發(fā)送。2）會務(wù)工作主要由行政部承辦，其他部門主辦的會議，行政部予以協(xié)辦。在本著精減、有效的原則，制定本辦法。 按照長途使用記錄，統(tǒng)計各部門、人員的電話費(fèi)用。 2. 2. 1. 1. 6. 6. 使用語言文明，切忌粗聲粗氣。 在規(guī)定的時間內(nèi)加強(qiáng)駝視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管。6).值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。 一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。 目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。 公司制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，定期向有關(guān)員工發(fā)放。領(lǐng)用人填寫辦公用品領(lǐng)用簿。 在庫物品由行政部負(fù)責(zé)保管，指定專人管理。 2. 2. 1. 1. （八）附則 積極參加突擊性衛(wèi)生清除工作。 7. 7. 辦公室裝飾美觀、整潔，辦公用品擺放整齊。 部門建立衛(wèi)生值日責(zé)任制，每人值日一周，早九點前完成清潔工作。 女士推薦著套裝。 使用程序 1）使用公司印章須填寫登記，寫明用途時間，并簽名，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可啟用。 3. 3. 5. 5. 3. 3.七、車輛使用和管理辦法1. 1.（2）每個文件的名稱必須以文件的題目進(jìn)行規(guī)范命名，如果是新文件定稿后在文件名后加上“第一稿”，第一次修訂在文件名后加上“第二稿”另存，如再修訂在文件名后加“第三稿”，如果前面的修訂文件不再有保留意義，刪除它，以免混淆，如有疑問請咨詢文件管理人員。密碼設(shè)定設(shè)計部電腦均設(shè)置開機(jī)密碼，其它部門不允許設(shè)置開機(jī)密碼。（3）設(shè)計部要求項目文件夾中存放設(shè)計作品文件夾，設(shè)計作品進(jìn)行分類，在項目結(jié)束后，先刻錄在光中盤存檔，然后轉(zhuǎn)換為JPG格式存放在文件服務(wù)器中。 (2) 請勿蘸口水翻閱書刊，以保障自已和他人的健康。 2）公司采購的圖書統(tǒng)一交由圖書管理員進(jìn)行書籍登記、分類、編號，擺放到 圖書架，供大家閱讀。 涉及保密內(nèi)容材料的發(fā)放，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，且限在保密員之間進(jìn)行，并將發(fā)放情況詳細(xì)登記。（四)各密級內(nèi)容知曉范圍 絕密級 董事會成員、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 (2)公司與外部高層人士、同業(yè)人員來往情況及其載體。(二)公司秘密的范圍 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 各單位在行政人事部調(diào)用公司檔案，應(yīng)說明理由，并經(jīng)得公司行政人事部 經(jīng)理同意，方可調(diào)用。 2) 各部門和行政人事部經(jīng)理應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)辦理立卷歸檔工作。 員工上下班、外出公干、出差，嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)、條例，確保人身、財物安全。 安全手則　 1. 1. 正因為我們有紀(jì)律，我們才能在槍林彈雨中生存；一個人的力量總是有限的，那么，我們就付出自己的心血建立可以增加我們自身力量的團(tuán)隊精神。 我們都不是完人，多一點對他人的理解，自己也多了一份歡欣；我們的創(chuàng)作需要良好的氣氛和人際關(guān)系。伍、行政管理篇 職稱方面(1) 采納將和各大培訓(xùn)學(xué)院成立采納營銷學(xué)院或采納營銷 MBA班，在營銷教育 培訓(xùn)方面建構(gòu)自己的規(guī)范系統(tǒng)、開創(chuàng)性建立營銷等專業(yè)方面的職稱評定體 系、使采納人都具有高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)素養(yǎng)，同時，也為中國培養(yǎng)更多的營銷 專業(yè)人才、貢獻(xiàn)力量。形象設(shè)計部設(shè)計總監(jiān)6,5003,2503,250級差1,000資深設(shè)計師5,5002,7502,750級差800高級設(shè)計師4,7002,3502,350級差600設(shè)計師4,1002,0502,050級差600助理設(shè)計師3,5001,7501,750級差500見習(xí)設(shè)計師/電腦制作3,0001,5001,5002）簽訂勞動合同且工齡在壹年以上的員工享受此待遇。3）喪、產(chǎn)假按勞動法，協(xié)商執(zhí)行。（一） （一） 職前培訓(xùn)采取內(nèi)部網(wǎng)自行培訓(xùn)。6） 6）培訓(xùn)、教育形式1）職前培訓(xùn)2）公司舉辦的在職培訓(xùn)；3）脫產(chǎn)培訓(xùn)；4）員工業(yè)余自學(xué)教育?？己嗽瓌t 以公平、公開、公正和主管監(jiān)督管理與員工自我管理相結(jié)合原則。 公司中高級員工請假，均須經(jīng)總經(jīng)理審批在人事部備案，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。（2） （2） 加班或公差后補(bǔ)休申報程序同上。（因加班次日晚到者，須留下聯(lián)系方法）對彈性工作時間順延的規(guī)定：如因加班而上班遲來者，下班時間一定要順延， 確保正常的8小時的工作時間（加班另計）。（3） （3） 需要加班的員工，須事先填寫《加班審批單》報部門經(jīng)理同意簽名后送交人事部，方可確認(rèn)為加班 (加班以考勤卡時間以小時計算單位)。 （二）加班考勤 1） 加班原則 公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。9） 9）5） 5）考勤辦法 （一）正?？记? 1） 1） 表決結(jié)果形成答辯委員會決議，由主席審核后簽名7） 7） 轉(zhuǎn)正、經(jīng)理以下職稱的答辯會由答辯委員會2/3人員（必有1名主席）組成。2） 2） 考評85分以上；4） 4） 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充。 清算財務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。6） 6）2） 2） 由人事部負(fù)責(zé)安排新員工的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)后交與用人部門經(jīng)理，安排工作。 不在媒介刊登招聘廣告 (1)公司招聘人員介紹信 (2)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、員工入職管理辦法總則 為規(guī)范公司勞動人事管理制度，特制定本辦法。 （招聘計劃招聘策略尋求候選人候選人篩選檢查評估）2）人事行政部將根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、條件、經(jīng)選擇后，對應(yīng)聘人員發(fā)出《面試通知》。三思而后行，集思廣益。貫徹執(zhí)行工作（操作）流程。 自我進(jìn)?。? 全體員工務(wù)必時常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上的精益求精，提高工作效率。具體設(shè)計見下表：職位說明： 董事會總經(jīng)理（董事長）經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)理助理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理四川采納公司西安采納公司深圳采納公司香港采納公司采納信息網(wǎng)絡(luò)公司賢良廣告公司當(dāng)我們收到客戶投訴時，我們的第一反應(yīng)是趕緊解決，讓客戶滿意。有過人的精力，超越自己，拒絕平庸。具有魅力和說服力。采納使命 采納以“傳播世界先進(jìn)營銷理論，創(chuàng)造國際領(lǐng)導(dǎo)品牌”為使命，幫助企業(yè)成功，讓企業(yè)產(chǎn)品行銷全世界，成為領(lǐng)導(dǎo)品牌。傳播國際上最新的營銷理論、手段及方法，并努力在我們的客戶中進(jìn)行實踐，創(chuàng)造一個個耀眼于世界的領(lǐng)導(dǎo)品牌！采納企業(yè)哲學(xué)以德為本，以信取勝！以德為本：“講良心”、“負(fù)責(zé)任”、“求品質(zhì)”，是采納以德為本的核心。公司員工先后在國內(nèi)發(fā)表各種專業(yè)文章近百篇。在中國的大部地區(qū)都有代表著采納員工智慧的作品在閃光！ 這些并不值得我們自豪，因為這些僅僅是我們?yōu)閷崿F(xiàn)理想而開始邁出的第一步！我們堅信能在中國市場創(chuàng)造奇跡，堅信以我們的心血、汗水和淚水，為中國托起一個個耀眼于世界的品牌之星！ 我們的遠(yuǎn)大目標(biāo)是——把采納建成中國一流的營銷策劃公司，培養(yǎng)出中國一代營銷顧問大師，提高中國企業(yè)的營銷水平。壹、 壹、歡迎您乘坐“采納”號！感謝您！在茫茫商海中，你曾無數(shù)次尋覓，你選擇“采納”號，心懷美好憧憬，將和我們一起從深圳灣起錨，開始新的航程。 操作流程 熟悉這些內(nèi)容后，您將對公司的運(yùn)作及管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識。采納，風(fēng)雨數(shù)載，至今巍然屹立，又開始了新世紀(jì)的航程。 采納因為您的加盟而日益強(qiáng)大，也因您的聰明才智成為中國最優(yōu)秀的策劃公司。 “采納顧問，讓老虎飛起來”，已成為經(jīng)典的廣告用語，“采納”作為服務(wù)品牌得以注冊?！靶拧?，就是講信用，言必信、行必果、無信不立，我們用人不疑，相互信任，盡忠職守。 ——如果我們的工作不能給客戶帶來效益，那真是毫無價值。真誠、幽默。懂禮貌、知情識趣。采納工作觀采納工作六問你今天的工作做完了嗎？你今天有新的創(chuàng)意嗎？你今天過的很愉快嗎？你今天有自己很滿意的一件事或作品嗎？你今天是解決了什么問題，還是成為問題的一部分，需要別人來替你解決？你今天在什么地方有長進(jìn)？采納創(chuàng)意觀你的創(chuàng)意能成為經(jīng)典之作嗎？銷售業(yè)績是檢驗創(chuàng)意是否杰出的唯一標(biāo)準(zhǔn)。股東會 各部門職位按完全組織功能要求設(shè)計，大致分為五級；某些職級可能存在缺位，也給員工和未來加入者留下一定發(fā)展空間：1) 1)2) 2)3) 3)4) 4)5) 5)6) 6)7) 7)8) 8)9) 9)不濫用職權(quán)，盜用公司名義在外從事有損公司名譽(yù)和利益行為?！≌衅笇徟绦颍?）由人事行政部負(fù)責(zé)預(yù)測年度公司人力資源需求規(guī)劃，設(shè)計人力資源供給和需求各種方案，并負(fù)