集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)-資料下載頁(yè)
2025-05-02 18:02本頁(yè)面
【正文】 促進(jìn)組織與個(gè)人人力資本大開(kāi)發(fā)！ 人才測(cè)評(píng) Assessment amp。 Consultant 隨著企業(yè)管理工作，尤其是人力資源管理工作的專業(yè)化、復(fù)雜化程度的不斷提高，人才測(cè)評(píng)技術(shù)手段已被廣泛應(yīng)用到人力資源管理的諸多方面。智聯(lián)測(cè)評(píng)可滿足企業(yè)客戶對(duì)于人員招聘、內(nèi)部競(jìng)聘、干部?jī)?chǔ)備摸底、崗位安臵、組織診斷、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)需求調(diào)查、崗位勝任特征建模等不同方面的測(cè)評(píng)需求。 智聯(lián)測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)業(yè)界的領(lǐng)航者 我們還為企業(yè)提供一站式的第三方測(cè)評(píng)服務(wù) ● 校園招聘人才篩選 ● 社會(huì)招聘人才選拔 ● 內(nèi)部競(jìng)聘人才盤(pán)點(diǎn) ● 崗位安臵在職診斷 ● 勝任力模型構(gòu)建 ● 人才績(jī)效評(píng)估 人才測(cè)評(píng) Assessment amp。 Consultant 服務(wù)流程 準(zhǔn)備階段：需求訪談 提取標(biāo)桿 擬定評(píng)估模型 技術(shù)準(zhǔn)備 實(shí)施階段：實(shí)施測(cè)評(píng) 數(shù)據(jù)處理 結(jié)果報(bào)告 使用階段：結(jié)果反饋 決策建議 服務(wù)客戶 (部分 ) 智聯(lián)培訓(xùn) Training 關(guān)于我們 智聯(lián)培訓(xùn)開(kāi)始于 2022年，目前已經(jīng)擁有 30位專業(yè)的培訓(xùn)顧問(wèn)，為企業(yè)客戶和人力資源經(jīng)理提供專業(yè)、定制化的培訓(xùn)服務(wù)。 核心產(chǎn)品 ? 定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 深入企業(yè)內(nèi)部，了解企業(yè)狀況，調(diào)查企業(yè)需求，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，為企業(yè)量身打造“咨詢式培訓(xùn)解決方案”。 ? 智聯(lián)管理學(xué)院 攜手多家國(guó)內(nèi)外知名專家與研發(fā)機(jī)構(gòu)，精心打造人力資源、管理、銷售領(lǐng)域精品課程，全部采用案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，立足解決實(shí)戰(zhàn)難題，提高企業(yè)和個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)能力。 智聯(lián)培訓(xùn) Training 關(guān)注客戶培訓(xùn)效果 企業(yè)培訓(xùn)效果的實(shí)現(xiàn)，從根本上取決于培訓(xùn)策略的制定，但在執(zhí)行時(shí)卻往往受不同實(shí)施策略的影響，為輔助企業(yè)提升培訓(xùn)質(zhì)量，我們采用“三階段”培訓(xùn)模型，強(qiáng)調(diào)更加系統(tǒng)性的培訓(xùn)執(zhí)行。 招聘外包 Recruitment Process Outsourcing 該服務(wù)可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項(xiàng)目時(shí)間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時(shí)，招聘外包是最佳的解決方案。 RPO業(yè)務(wù)流程 一站式解決方案制定 策略與執(zhí)行 招聘解決方案 招聘外包 Recruitment Process Outsourcing 智聯(lián)招聘外包服務(wù)優(yōu)勢(shì) ? 強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙資源平臺(tái)，輻射全國(guó)的人才服務(wù)中心。 ? 多年積累和持續(xù)增長(zhǎng)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)備。 ? 優(yōu)秀的客戶群和瀏覽人群，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷供應(yīng)。 ? 規(guī)范的時(shí)間管理和項(xiàng)目操作流程。 ? 快速反應(yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 我們服務(wù)過(guò)的客戶 業(yè)界首席人力資源雜志 首席人才官 CHO 第三方權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)艾瑞的數(shù)據(jù)表明，智聯(lián)招聘連續(xù) 6個(gè)月 網(wǎng)站訪問(wèn)人數(shù)絕對(duì)領(lǐng)先?。?）
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