企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁
2025-01-05 19:18本頁面
【正文】 大型公司新型人力資源組織的例子 總裁和首席執(zhí)行官 人力資源經(jīng)理 培訓(xùn)和發(fā)展 薪酬福利 外部籌源 共享服務(wù)中心 人力資源重組的趨勢 ? 戰(zhàn)略性再集中 ? 重點(diǎn)放在降低成本 ? 許多人力資源部門的職能轉(zhuǎn)移到一線經(jīng)理 人力資源部設(shè)計(jì) ? 好處 – 專業(yè)人才 – 工作效率 – 職責(zé)分明 ? 壞處 – 內(nèi)部協(xié)調(diào) – 官僚架構(gòu) – 欠缺通才 職能為中心 人力資源部 人事及招聘處 薪酬及福利處 員工培訓(xùn)中心 人力資源部設(shè)計(jì) ? 好處 – 顧客服務(wù) – 了解業(yè)務(wù) – 員工關(guān)系 ? 壞處 – 素質(zhì)要求 – 人力需求 – 政策執(zhí)行 顧客為中心 人力資源部 產(chǎn)品一部 產(chǎn)品二部 產(chǎn)品三部 人力資源部設(shè)計(jì) ? 好處 – 工作效率 – 政府關(guān)系 – 員工關(guān)系 ? 壞處 – 素質(zhì)要求 – 人力需求 – 政策執(zhí)行 地域?yàn)橹行? 人力資源部 華東 / 華中地區(qū) 華北地區(qū) 華南地區(qū) 人力資源部設(shè)計(jì) 綜合設(shè)計(jì) ? 照顧地域差異 ? 良好顧客關(guān)系 ? 提供專業(yè)支持 專業(yè)顧問職能 業(yè)務(wù)伙伴職能 人力資源部 薪酬及福利處 員工培訓(xùn)中心 人力資源規(guī)劃處 人事服務(wù)處 華東區(qū) / 產(chǎn)品一部 華北區(qū) / 產(chǎn)品二部 華南區(qū) / 產(chǎn)品三部
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