一分局工資改革方案-資料下載頁
2025-05-02 08:49本頁面
【正文】 八條 各項目工資總額控制指標由分局在年初根據(jù)項目具體情況進行核定，年中根據(jù)實際情況進行調(diào)整，年底對項目進行考核，各項目不得突破分局核定指標，違反規(guī)定項目按超發(fā)金額的2%5%從項目經(jīng)理年薪中扣除。第三十九條 各項目要按時發(fā)放員工固定工資和效益工資，不得長期拖欠職工工資，要及時將固定和效益工資發(fā)放單上報分局，分局將定期對項目工資發(fā)放情況進行檢查，并納入對項目經(jīng)理年度考核結果。第八章附則第四十條 月工資發(fā)放全分局各單位由原上發(fā)薪改為下發(fā)薪，月工資發(fā)放為次月15日之前，季度績效工資發(fā)放為次季度第一個月15日之前。如果工資發(fā)放日遇上節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。第四十一條 各類工資、獎金均為含稅工資，根據(jù)國家稅法，由單位（項目）統(tǒng)一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。第四十二條 以往分局文件與本文件規(guī)定不一致的，以本文件為準。第四十三條 本辦法未盡事宜參照工程局相關規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 本辦法報局人力資源部審核，經(jīng)分局職代會審議通過后實施。第四十五條 本辦法自二00八年四月一日起執(zhí)行。第四十六條 本辦法解釋權歸分局人力資源部。 附：表一 《分局機關崗位工資表》 表二 《施工項目機關崗位工資表》 表三 《崗位職級申請（確認）表》表四 《職工崗位變動工資調(diào)整申請表》表一分局機關崗位工資標準序號崗位崗位系數(shù)崗位工資標準（元）1分局主任工（師）22002部門主任、（包括分局長助理、副三總師、紀委副書記、工會副主席、）19003部門副主任（包括分局團委書記）17504高級主管16005主辦科員13506科員12007本科實習科員10008大專實習科員9009中專實習科員80010其他（非管理崗位）1150表二項目機關崗位工資標準序號崗位崗位系數(shù)崗位工資標準（元）1經(jīng)理助理、副總工19002部門主任（包括項目工會分會主席）17503部門副主任（包括項目工會分會副主席、項目團組織書記）16004高級主管14505主辦科員13006科員12007本科實習科員10008大專實習科員9009中專實習科員80010小車班長130011小車司機115012其他(炊管、保潔等)1000表三崗位職級申請（確認）表部門姓名 性別 民族 出生年月 就業(yè)學歷 學位 畢業(yè)院校、時間 后續(xù)學歷 學位 畢業(yè)院校、時間 參加工作時間 現(xiàn)工作崗位及職務 （注明任職文件號） 職稱 、技能等級 （注明聘任文件號） 申請確認崗位 工 作 經(jīng) 歷崗 位 套 改 年 月 日至 年 月 日 崗位: 年 月 日至 年 月 日 崗位: 年 月 日至 年 月 日 崗位: 年 月 日至 年 月 日 崗位: 年 月 日至 年 月 日 崗位: 年 月 日至 年 月 日 崗位:部門 意見簽名 年 月 日分局人力資源部批準意見簽名 年 月 日表四職工崗位變動工資調(diào)整申請表部門姓名 性別 民族 出生年月 參加工作時間 現(xiàn)工作崗位 就業(yè)學歷 學位 畢業(yè)院校、時間 后續(xù)學歷 學位 畢業(yè)院校、時間 崗位變動原因 （任職注明文件號） 崗位工資調(diào)整 申請時間 部門考核意見 年 月 日(公章) 人力資源部審批意見按照《水電五局一分局工資管理辦法》的文件，經(jīng)審核，該同志符合崗位工資調(diào)整條件，同意從 年 月 日執(zhí)行 崗位工資。 年 月 日(公章)23 / 2
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