[哲學(xué)]clrkjsc教育部20xx年教師工資改革方案-資料下載頁
2025-05-09 23:59本頁面
【正文】 代課，更要激勵上好課。 特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制， 縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定 ,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣 /市政府津貼 ,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家級，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有 才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。 山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資 30% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
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