6事業(yè)單位工資改革方案最新消息：事業(yè)單位職員制改革面臨的問題與方向-資料下載頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 。西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務(wù)員告訴記者，他每月工資到手 3200 元，比當(dāng)?shù)厣鐣骄べY少 270 元。中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才 2024 塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本、社會地位和承擔(dān)的工作不匹配。 李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，既要堅(jiān)決堵住 “ 偏門 ” ，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題，也要打開 “ 正門 ” ，建立健全正常的工資增長機(jī)制，使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。 有評論指出，公眾應(yīng)理性看待公務(wù)員漲工資，它既是適應(yīng)時(shí)代社會發(fā)展的需要，也是提升公務(wù)員社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾矫妗．?dāng)然，作為公務(wù)員須擺正自身位置，常懷 “ 為民服務(wù) ” 之心，并提高技能更好地為民服務(wù)，只有廉潔自律勞有所獲，才不會為社會詬病。 與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相配合，全國近 4000 萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。 第 5 頁 共 5 頁 （本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
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