6事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革方案-資料下載頁(yè)
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 驟： （一）準(zhǔn)備階段（ 20*年 12 月至 20*年 7 月底） 區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門及各主管部門通過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究，摸清底數(shù)，掌握事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、職能、人員編制、人員結(jié)構(gòu)、財(cái)政支出狀況、 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 承擔(dān)職責(zé)任務(wù)及發(fā)揮作用等相關(guān)情況，為全區(qū) 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作的實(shí)施做好準(zhǔn)備工作。 （二）實(shí)施階段（ 20*年 8 月至 20*年 10 月中旬） 按照事業(yè)單位分類管理的要求，區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行類別劃分，并提出擬保留、撤銷、合并、轉(zhuǎn)企的初步意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并結(jié)合實(shí)際制定機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。 審核各單位、各部門《事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）、《事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《九定規(guī)定》）。由事業(yè)單位及主管部門提出《方案》和《九定規(guī)定》；并附事業(yè)單位擬 保留、撤銷、合并、轉(zhuǎn)企的具體意見(jiàn)和理由依據(jù)及原機(jī)構(gòu)批復(fù)等報(bào)區(qū)編委辦公室審核。 區(qū)編委會(huì)審批《九定規(guī)定》，區(qū)編委辦公室代區(qū)編委會(huì)進(jìn)行批復(fù)。各事業(yè)單位及主管部門要嚴(yán)格按照《九定規(guī)定》批復(fù)，認(rèn)真組織實(shí)施。 （三）總結(jié)驗(yàn)收階段（ 20*年 10 月下旬至 11 月底） 各事業(yè)單位及其主管部門對(duì)本單位、本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)編委辦公室。區(qū)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查驗(yàn)收。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革任務(wù)艱巨而 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 且難 度大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，各單位、各部門要提高認(rèn)識(shí)、高度重視，按照統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，切實(shí)把改革工作納入重要日程。 （二）主動(dòng)配合，搞好協(xié)調(diào)。區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門，要積極主動(dòng)與有關(guān)部門配合，切實(shí)搞好協(xié)調(diào)，確保機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 （三）推進(jìn)改革，保證穩(wěn)定。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是深化行政管理體制改革的客觀需要。但是，事業(yè)單位改革將涉及各方面利益的調(diào)整，必然會(huì)引發(fā)諸多矛盾。因此，各單位、各部門要從改革和穩(wěn)定的 大局出發(fā)，始終注意處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，要主動(dòng)采取有效措施化解矛盾。 （四）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化管理。在機(jī)構(gòu)改革期間，原則上不再進(jìn)人和提拔干部，實(shí)行機(jī)構(gòu)、編制、人員凍結(jié)。各單位、各部門要加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理，防止改革中違法、違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。各事業(yè)單位及主管部門要緊密配合，上下聯(lián)動(dòng)，保證改革取得實(shí)效。
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