幼兒園聘用教師工資薪酬方案-資料下載頁(yè)
2025-10-03 12:02本頁(yè)面
【正文】 班主任獎(jiǎng)：100元/月3安全獎(jiǎng)：50元/月,發(fā)生安全事故當(dāng)月沒(méi)有安全獎(jiǎng)。：50元/月5幼兒園重大活動(dòng)及各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)評(píng)比獲獎(jiǎng)50元/人。6教師參加幼兒園對(duì)外承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)省級(jí)獎(jiǎng)500元市級(jí)獎(jiǎng)400元區(qū)級(jí)獎(jiǎng)200元園級(jí)獎(jiǎng)50元（三）、請(qǐng)假工資分配：1出勤。教師病假10元，事假20元，曠工一天扣50元。（四）教師待遇教師享受幼兒園節(jié)日福利。在園教師子女入園收取一半的保教費(fèi)。（五）教師進(jìn)出制度，應(yīng)聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察培訓(xùn)合格后方可上崗。（六）效益浮動(dòng)工資200元|月幼兒教師工資分配為基本工資和考評(píng)工資。保教業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括常規(guī)落實(shí)、保教質(zhì)量、平時(shí)抽查、出勤、入園率、鞏固率、應(yīng)急性任務(wù)、園內(nèi)考核、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等內(nèi)容。學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、課題計(jì)劃、特色課計(jì)劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、課題總結(jié)、特色課總結(jié)。每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息時(shí)間。一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，確保戶外活動(dòng)2小時(shí)，體育活動(dòng)1小時(shí)。每周一按時(shí)公布周計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行課程表,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動(dòng),不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。各年齡斑環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、游戲化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。三位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和所用物品，帶班教師每日做好晨檢工作，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄。幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必須站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。1認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作。照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。1值午班的教師，不鎖門(mén)，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。1堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。第五篇：幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案幼兒園教師工資結(jié)構(gòu)方案幼兒園教師教育教學(xué)任務(wù)繁重，安全責(zé)任重大，為了體現(xiàn)多勞多酬、公平公正的原則，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，特制定教職員工結(jié)構(gòu)工資方案。工資結(jié)構(gòu)基本工資=崗位補(bǔ)貼+教學(xué)獎(jiǎng)+班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼 +安全獎(jiǎng)+滿勤獎(jiǎng)+校齡補(bǔ)貼 說(shuō)明：基本工資的定額，一般是根據(jù)教師在校的各種工作情況而定，具有浮動(dòng)性，大致在1000—1200元／月之間。崗位補(bǔ)貼是指教師在幼兒園所擔(dān)的重要職責(zé)而設(shè)置，如：園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、主課教師等。崗位補(bǔ)貼是按人數(shù)而定的，具有浮動(dòng)性，一般在1—2元／人之間。教學(xué)獎(jiǎng)是指教師在教學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)及教學(xué)結(jié)果而設(shè)的。根據(jù)教學(xué)效果的考核效果而定。具有浮動(dòng)性，此項(xiàng)金額一般在20—30元／月之間班級(jí)人數(shù)補(bǔ)貼 是根據(jù)教師在這項(xiàng)工作中的工作量而定的，一般在5—10元／人之間，這項(xiàng)主要體現(xiàn)多勞多酬的原則。安全獎(jiǎng)是體現(xiàn)幼兒園工作中的首要工作而設(shè)立，是對(duì)責(zé)任心強(qiáng)的教師的一種顯現(xiàn)。其金額一般在3050元／月之內(nèi)。滿勤獎(jiǎng)是對(duì)教師的教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇的一種彰示，它指的是教師在一個(gè)月度內(nèi)出勤22個(gè)工作日，其金額在30—50元／月以內(nèi)。校齡補(bǔ)貼指的是教師在幼兒園工作滿一年而設(shè)，是幼兒園對(duì)教師的一種認(rèn)可，其金額一般在50—100元／年之間。注： 炊事員，根據(jù)其工作量，結(jié)合以上各項(xiàng)，視情況而定。
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