幼兒園教師聘用合同-資料下載頁
2024-10-21 01:00本頁面
【正文】 進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計(jì)算工作年限）要求如下：甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)2000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效． 本合同代簽、涂改無效。甲方：（蓋章）法人：（簽字）乙方（簽字）：合同簽定日期： 年 月 日（本合同未盡事 宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決）第五篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園老師勞動合同一、聘方（甲方）法人代表（負(fù)責(zé)人）應(yīng)聘方（乙方）住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（共 年）三、聘請待遇：，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資（）元/月。2．乙方試用期3個(gè)月滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為（）元/月。由固定工資、浮動工資、各種補(bǔ)貼及津貼這三大塊組成。3．乙方試用期3個(gè)月滿后，中心按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，為辦理國家規(guī)定養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。、福利規(guī)定按學(xué)校規(guī)章制度手冊執(zhí)行四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期： 年 月 日
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