幼兒園教師聘用合同-展示頁
2024-10-21 01:00本頁面
【正文】 甲方確定乙方的工資標準為元/月。四、勞動紀律、獎勵與處罰必須遵守國家法律、法規(guī)；必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰五、聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓費不退；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓費；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的規(guī)章制度，或在家長中造成嚴重不良反映，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，提前十天通知乙方，視情況退還培訓費。并于每月5日支付給乙方上月工資。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平；配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務。第一篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園教師聘用合同甲方：延吉市西苑幼兒園乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意的原則簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自****年**月**日至****年**月**日二、教師職責負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。三、工作報酬1． 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓費不退。乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒看護點工作需要，安排乙方從事（）工作。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒看護點工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習
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