【正文】 商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。此項乙方簽字蓋手印生效：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在20xx元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。實習，試用或學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用?！　。ㄆ撸┻`反勞動合同的責任　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）?！　』疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的?！　。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應當提。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　? 、乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學習、離崗的 ?！　∵`反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的?！　∫蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。　　私下將生源介紹到其他單位的。　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。（相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% ）　?。ǘ┮曳皆趪乙?guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取，一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。工資為 _____ 元/月。　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康?！　《?、工作內容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。幼兒園教師的聘用合同幼兒園教師的聘用合同1　　幼兒園以下簡稱（甲方）　　甲方（用人單位）：　　地址： 法人（負責人）：　　乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：　　居民身份證號碼：　　戶口所在地址：　　常住地址：____________________________　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同?！　∫?、勞動合同期限　　（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。　　四、工作報酬　?。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。保險補助 元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月，并于每月 _____ 日支付給乙方。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。　　五、勞動紀律　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律?！　?，在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。　　故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的?！　∫曳揭蜻`反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。　　不假不到曠工行為的。　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。　　七、勞動合同的解除　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?；　　在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。前通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬齽趧雍贤?；　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！　。┯邢铝星樾沃坏?，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　∫曳皆诒緢@試用或實習期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，并提供試用或實習期間的相關就餐。　　培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：　　甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20xx元。此項乙方簽字蓋手印生效：　　甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。