青墩衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-02 08:39本頁(yè)面
【正文】 防保部9人16%1342總設(shè)置55人7710710104青墩衛(wèi)生院內(nèi)部管理崗位設(shè)置表設(shè) 置 數(shù)九 級(jí)十 級(jí)備 注管理崗位 431青墩衛(wèi)生院內(nèi)部工勤技能崗位設(shè)置表項(xiàng) 目一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)普通工備注特殊工種 1技能操作通用工種 1 2 1后勤保障普通工種 1后勤服務(wù)崗位總數(shù)6個(gè) 1 3 1 12青墩衛(wèi)生院等級(jí)職稱崗位竟聘業(yè)績(jī)自評(píng)分序號(hào)職稱崗位聘任原則要求職稱崗位聘任考評(píng)積分標(biāo)準(zhǔn)得分備注11．遵守憲法和法律；2．具有良好的品行；3．具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力和技能；4．身體健康。、職稱.無(wú)醫(yī)療事故責(zé)任者加2分,未受過(guò)行政處分者加2分.在國(guó)家、省、市醫(yī)藥衛(wèi)生正規(guī)刊物雜志上發(fā)表論文,每一篇加2分.2大臨床優(yōu)先原則內(nèi)、外、婦科醫(yī)生及防保科有分管項(xiàng)目或參加值、備班人員加3分.3學(xué)歷加分原則大專學(xué)歷加2分，本科學(xué)歷加3分；4職齡優(yōu)先原則職齡按工齡計(jì)算原則確定，原已被聘用相應(yīng)職稱者,從具有資格算起，9年以上者（含9年）每年加9分，6年以上者（含6年）每年加6分，3年以上（含3年）每年加3分，3年以下者不加分；5業(yè)績(jī)優(yōu)先原則近三年連續(xù)被區(qū)評(píng)為優(yōu)秀者加在3分7工齡參考原則；全員崗位競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表姓名性別出生年月學(xué)歷參加工作時(shí)間現(xiàn)職稱工種等級(jí) 現(xiàn)職稱工種時(shí)間擬競(jìng)崗位類別擬競(jìng)聘崗位名稱擬競(jìng)聘崗位等級(jí)主要學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（由工勤從初中填起）何年何月至何年何月在何單位何崗位工作工種（職稱）證明人主要工作業(yè)績(jī)競(jìng)聘上后工作思路未競(jìng)聘上后的建議打算是否愿意服從調(diào)整 1. 愿意( ) ( )經(jīng)本人慎重考慮： 申請(qǐng)參加 崗位的競(jìng)聘。申請(qǐng)人： 年 月 日資格審查意見(jiàn)經(jīng)審查，該同志 該崗位的上崗條件，同意參加 崗位的競(jìng)聘。審核負(fù)責(zé)人： 年 月 日競(jìng)聘測(cè)評(píng)結(jié)果 院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)分 院科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分 院職工測(cè)評(píng)分 業(yè)績(jī)自評(píng)分 積分記錄人（簽字）： 審核人(簽字): 年 月 日競(jìng)聘考評(píng)小組審批意見(jiàn)： 競(jìng)聘負(fù)責(zé)人: 年 月 日備注注：崗位類別：指管理、專技、工勤三類；崗位等級(jí)：指管理、專技、工勤相應(yīng)崗位等級(jí)；同類業(yè)績(jī)成果分值可累加；獲獎(jiǎng)證書(shū)提供復(fù)印件，著作印證材料需提供封面、版權(quán)頁(yè)和作者頁(yè)；論文需提供封面、目錄、文章頁(yè).20 / 20崗位競(jìng)聘評(píng)分表競(jìng)聘人姓名： 競(jìng)聘崗位：評(píng)分項(xiàng)目分值得分備 注競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì) 10今后的工作打算、做法 10平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 20工作能力 30工作業(yè)績(jī) 30
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