樸智-深圳報業(yè)人力資源方案-晶報編采與職能部門考核管理辦法-資料下載頁
2025-05-01 23:38本頁面
【正文】 日起執(zhí)行。第十八條. 本辦法修訂權(quán)及解釋權(quán)歸晶報編委會。 《晶報編采和職能業(yè)務(wù)規(guī)范管理辦法》（附件1） 附表1晶報編采/職能部門月度績效考核表部門名稱： 考核期：考核信息考核欄指標類別指標名稱計分標準計分方法指標權(quán)重考核得分績效貢獻 成本控制業(yè)務(wù)規(guī)范 考核得分調(diào)整得分說明調(diào)整分考核得分=考核得分＋調(diào)整分績效改進意見 績效評估階段簽字確認欄編委會： 日期： 業(yè)務(wù)管理部： 日期： 附表2 晶報編采/職能部門年度績效考核表部門名稱： 考核期：考核月度123456789101112績效貢獻計劃實際成本控制計劃實際業(yè)務(wù)規(guī)范計劃實際是否具有考核資格是否完成月度任務(wù)月度考核得分年度考核得分=∑月度考核得分247。12績效評估階段簽字確認欄編委會： 業(yè)務(wù)管理部： 日期：績效反饋階段簽字確認欄被考核部門： 分管編委： 日期： 附表3 晶報部門績效計劃變動申請表部門名稱： 考核期：變更指標具體變更內(nèi)容變更原因 申請人 日 期 分管編委審核意見 簽章： 日期：編委會審核意見 簽章： 日期：被考核部門（簽字）：業(yè)務(wù)管理部（簽章）：日 期： 日 期： 13 / 13
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