【正文】 年 月 日公司總經(jīng)理意見： 年 月 日集團人力資源部意見：年 月 日集團分管人力資源副總裁意見： 年 月 日HR216 辭退(解聘、不再續(xù)約)審批表 所在公司/部門員工姓名職 務(wù)擬離職日期類 型□ 辭退 □ 解聘 □ 不再續(xù)約所在部門建議理由：簽名： 年 月 日公司總經(jīng)理審批集團人力資源部審批集團分管人力資源副總裁審批HR217 離職工作交接表 姓 名部 門調(diào)（離）通知單編號：應(yīng)移交事項〔請在□內(nèi)“√” 〕接收日期接 收 人監(jiān) 交 人備 注部門公務(wù)□經(jīng)辦文件□經(jīng)管簿冊表單□制度文本資料□電子檔案文件（細目）□紙介檔案文件（細目）□經(jīng)管印信□經(jīng)辦事□電腦密碼□辦公室/辦公桌鑰匙□資料柜鑰匙行政事項□借用電腦□借用其他辦公資產(chǎn)□借用家具、房屋、交通工具□借用圖書報刊□借用印章□借用檔案□工卡信息管理□網(wǎng)絡(luò)密碼□服務(wù)器帳號□調(diào)制解調(diào)器□內(nèi)部郵箱□應(yīng)用系統(tǒng)帳號□遠程訪問財務(wù)人事事項□經(jīng)營公款帳目□借支款項□醫(yī)療費清結(jié)□福利保險清結(jié)□工資清結(jié)公司/部門審核綜合管理部審核財務(wù)部審核人力資源部審核HR218 離職面談清單 離職人情況姓名： 職務(wù)： 直接上司： 離職前單位： 擬往單位： 離職日期： 年 月 日 離職方式：□內(nèi)部流動 □辭退 □辭職 □病休□其他離職原因 備 注此表由面談人填寫，人事專員存檔。 填寫人： 填寫日期： HR219 辭退補償申請表 辭退員工姓名：辭退前所在公司/部門/職務(wù)：被辭退人勞動合同的起止日期：辭退日期： 辭退批準人：辭退原因：發(fā)放辭退補償?shù)囊罁?jù)：發(fā)放辭退補償?shù)臄?shù)額及計算方式：被辭退人部門最高主管意見:被辭退人所在公司總經(jīng)理審批：集團人力資源部審批:集團分管人力資源副總裁審批：填表日： 年 月 日 填表人：___________HR221 員工異動審批表填表日期： 年 月 日PART 1 － 員工信息★此欄由員工現(xiàn)所在部門填寫姓名職務(wù)現(xiàn)在公司現(xiàn)在部門性別□男 □女年齡入職日期年 月 日PART 2 － 異動信息★此欄由員工異動后部門填寫異動性質(zhì)□試用期滿； □調(diào)動； □升職； □降職； □年度工資調(diào)整； □特別獎勵；□其它職位名稱公司部門級別工資前次提薪日期及工資原職：新職：生效日期本次異動自 年 月 日起生效。PART 3 － 異動原因★此欄由員工異動后部門填寫PART 4 － 審核程序異動前部門主管簽批異動后部門主管簽批公司綜合管理部簽批公司總經(jīng)理審批年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日說明：此表完成審批后交由人力資源部存檔于員工內(nèi)部檔案資料中，并及時根據(jù)此表修正員工電子檔案狀態(tài)和薪資數(shù)據(jù)。HR222員工異動手續(xù)清單填表日期： 年 月 日PART 1 － 異動員工的基本信息姓名工號公司名稱部門名稱崗位性別□男 □女入職日期年 月 日異動性質(zhì)□調(diào)動?！蹀o職?！蹀o退?！跗渌黀ART 2 － 由員工及其所在部門填寫□ 1. 如屬辭職,請標明辭職申請日期________年____月____日, 和最后工作日_________年_____月____日?！?2. 如屬辭退,請標明辭退通知日期________年____月____日, 和最后工作日_________年_____月____日。□ 3. 如屬調(diào)動,請標明工作交接日期________年____月____日。PART 3 － 工作/物品交接項目清單No應(yīng)移交事項狀 態(tài)經(jīng)手人簽字接收日期經(jīng)辦單位備注說明1《員工入職手續(xù)清單》中領(lǐng)用之物品□已交/□未交年 月 日原部門2全部執(zhí)掌的合同/協(xié)議/圖紙/ /圖書/記錄資料/圖章□已交/□未交年 月 日原部門3存檔的紙介及電子文檔□已交/□未交年 月 日原部門4工作交接是否完畢, 請將完整清晰的清單附后□已交/□未交年 月 日原部門5□已交/□未交年 月 日原部門6□已交/□未交年 月 日原部門7□已交/□未交年 月 日原部門8固定資產(chǎn)/辦公用品等物品□已交/□未交年 月 日綜合管理部9有無未清之財務(wù)借款和帳目□沒有/□還有年 月 日財務(wù)部10□已交/□未交年 月 日11PART 4 － 相關(guān)主管簽批程序所在部門負責(zé)人所在公司綜合管理部財務(wù)部經(jīng)理公司總經(jīng)理集團綜合管理部年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日年 月 日說明：此表為異動員工在異動前公司的工作交接表，完成后與異動審批表一起交集團綜合管理部存檔。完成上述手續(xù)后，方可辦理離職當月薪金結(jié)算。HR223 異動員工薪酬福利調(diào)整審批表部門姓名調(diào)整日期調(diào)整前調(diào)整后備注薪酬級別月收入薪酬級別月收入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部門負責(zé)人簽字：總經(jīng)理審核：人力資源部意見：HR228公司內(nèi)部員工檔案入檔文件清單編號文件名稱類別數(shù)量（份頁）機密等級使用權(quán)限狀態(tài)1個人履歷基本12普通本人/上級2體檢單基本11普通本人/上級3身份證復(fù)印件證件11普通本人/上級4學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件證件11普通本人/上級5職稱證/資格證復(fù)印件證件11普通本人/上級6保密協(xié)議重要11重要本人/上級7員工照片（1寸免冠彩照）基本11普通本人/上級8培訓(xùn)清單基本11普通本人/上級9其他聲明重要11重要本人/上級10。HR302培 訓(xùn) 需 求 申 請 表部門： 填表日期：序號培訓(xùn)項目培訓(xùn)目標及內(nèi)容培訓(xùn)對象（范圍）建議培訓(xùn)方式提出依據(jù)申請部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見HR501員工申訴（檢舉）處理跟蹤單 申訴（檢舉）人： 部門： 日期： №申訴（檢舉）事項（可另附文說明）：綜合管理部記錄人： 日期：調(diào)查核實情況：（可另文說明）綜合管理部調(diào)查人： 日期：領(lǐng)導(dǎo)審批意見：簽名： 日期： 處理情況：（可另文說明） 執(zhí)行責(zé)任部門（人員）： 日期：綜合管理部督辦驗收： 簽名： 日期：集團審計部督辦驗收： 簽名： 日期： 關(guān)于變更定點醫(yī)療機構(gòu)的申請海淀社保中心：我公司員工郭鋒在變更定點醫(yī)療機構(gòu)過程中，因誤把武警總隊醫(yī)院當成武警總醫(yī)院，致使現(xiàn)無法在武警總醫(yī)院住院看病，現(xiàn)特申請將武警總隊醫(yī)院變更為武警總醫(yī)院。請協(xié)助辦理！謝謝！ 北京首鋼XXXXXX置地有限公司2011年1月27日