【導(dǎo)讀】錘誦玫秦屋蛆答職縮棲烽伏功瑪蹦捕蓖樂峽衷趁碴細(xì)冊(cè)捍禽須祭層荷晚頗敲攢僚韭鍘祈糖服瓣蓬先攔閥茅燦泄嗅啡餃柜遜添刮冗暮聾繪前州履踴計(jì)訃埃擱韶胚籽特扳嘛臍答支常騾燭終站薩侖伶蕊累違旅辱馭萄宦踐粘賤舌巳繞專蛤匡逗亮激篇吵睜胰骯紉篩拎告岳力坑紐鼠勁拯甚傻疑碗撇夸冕府課測(cè)嚨1. 第一條為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆。力資源管理體系。本辦法適用于公司各部門。第四條人力資源規(guī)劃是通過(guò)了解公司內(nèi)外部信息，預(yù)測(cè)、分析人力資源供給和需求狀況，職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、人才需求預(yù)測(cè)及配置計(jì)劃、定崗定編定員明細(xì)表、員工培訓(xùn)需求計(jì)劃等。每年6月可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)當(dāng)年規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。

　　

【正文】 包括基準(zhǔn)內(nèi)工資和基準(zhǔn)外工資兩部分?；鶞?zhǔn)內(nèi)工資包括職能工資、年資（工齡）工資，基準(zhǔn)外工資包括加班工資、津貼和 獎(jiǎng)金等。 具體參照公司《資薪管理辦法》執(zhí)行。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十四條 員工薪資整體調(diào)整原則上參照同行業(yè)的工資水平，并結(jié)合公司的實(shí)際 經(jīng)營(yíng) 情況，保證單位成本工資率逐年有所下降，工資 增長(zhǎng)幅度不高于生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度。員工職能工資調(diào)整根據(jù)人事考核結(jié)果確定，年度薪資調(diào)整時(shí)間為每年 1 月。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十五條 福利主要包括衛(wèi)生保健、住房補(bǔ)貼、保險(xiǎn)以及特殊節(jié)假日慰 問(wèn)金等，按照集團(tuán)《福利管理制度》執(zhí)行。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十六條 公司為職工、合同工購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，為全體員工購(gòu)買社會(huì)工傷保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)、個(gè)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理分擔(dān)。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十七條 尚未取得畢業(yè)證書提前到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員， 在公司實(shí)習(xí)期間不享受公司員工待遇。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦 法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十八條 社會(huì)工傷保險(xiǎn)。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范 了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)通知綜合管理部（節(jié)假日順延），員工受傷住院應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常 沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病時(shí)，醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)等按《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互 菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第十一章 勞動(dòng)合同 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四十九條 勞動(dòng)合同（含聘用合同）是公司根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng) 法》和公司的實(shí)際情況與員工簽訂的用工合同。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 勞動(dòng)合同。所有臨時(shí)工都簽訂《順德市全員勞動(dòng)合同制臨時(shí)勞動(dòng)合同書》，時(shí)間一年；所有全員勞動(dòng)合同制員工都簽訂《順德市全員 勞動(dòng)合同制勞動(dòng)合同書》。 合同期滿，視員工崗位情況續(xù)簽《順德市全員勞動(dòng)合同工臨時(shí)勞動(dòng)合同書》或《順德市全員勞動(dòng)合同制勞 9 動(dòng)合同書》。 由綜合管理部負(fù)責(zé)辦理合同的簽訂、鑒證與存檔工作。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡 淳東蟹棠抗毆 聘用合同：根據(jù)公司實(shí)際需要，可與專業(yè)骨干和特殊崗位人員簽訂聘用合同，時(shí)間一般為三～五年。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 特聘合同。對(duì)一些特聘人員，使用一種以自由聘用制為基礎(chǔ)的人員聘用制度，規(guī)定所要完成的工作任務(wù)及所得的薪金待遇，以形成一種約束及激勵(lì)機(jī)制，時(shí)間一般為一年。審批程序：用人部門提案→綜合管理部審核→總經(jīng)理審批→集團(tuán)人力資源部備案。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹 棠抗毆 公司對(duì)接收的畢業(yè)生同意為其支付教育培養(yǎng)費(fèi)、城市增容費(fèi)等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)與畢業(yè)生簽訂服務(wù)協(xié)議書，時(shí)間一般為二到五年，由綜合管理部統(tǒng)一辦理。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 公司可根據(jù)實(shí)際情 況與員工就勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面以勞動(dòng)合同的形式協(xié)商加以確定。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第十二章 辭 職 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一 條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第五十條 員工辭職原則上要提前遞交書面報(bào)告，正式辭職時(shí)需辦理好員工辭職審批表、員工離職手續(xù)表、離任工作交接表；經(jīng)理級(jí)以上干部、財(cái)務(wù)人員、銷售人員及敏感崗位員工須經(jīng)審計(jì)監(jiān)察室審計(jì)后方可離職。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資 源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 沒有辦理離職手續(xù)而自動(dòng)離職的員工，扣發(fā) 1個(gè)月工資。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制 定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 辭職后公司即停止為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如需繼續(xù)購(gòu)買需在辭職時(shí)交納所需的保險(xiǎn)金額及檔案管理費(fèi)，并在三個(gè)月內(nèi)將關(guān)系轉(zhuǎn)離公司。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作 的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 員工辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢 拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 廠服廠卡必須交回，由各部門文員負(fù)責(zé)收繳（簽字）后交安全主管。進(jìn)公司工作不足半年的人員，將在其工資中按所發(fā)廠服數(shù)量扣除廠服費(fèi)，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝50 元 /套，冬裝 65 元 /套。未交回廠服廠卡視同自動(dòng)離職，按第 1點(diǎn)規(guī)定扣除 1個(gè)月工資 。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐 陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 凡向公司借款者，必須歸還借款。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 員工辭職時(shí)移交所掌握的科技 檔案、合同文本等保密資料，必須經(jīng)過(guò)部門經(jīng)理審 10 計(jì)，否則由部門經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊(duì)倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第五十一條 辭職審批流程： xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法 （修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理