【總結】表格編號:PG-06版本:《信息技術服務運維服務能力成熟度模型》符合性評估檢查表(運維服務能力成熟度二級)申 報 企業(yè): 評估組成員: 評估地點: 評估 日 期:
2025-05-17 13:43
【總結】35/35質量成熟度模型()目錄一、質量成熟度模型使用說明………………………………………1—3頁二、質量成熟度模型等級綜述………………………………………….4頁三、品質檢驗級過程及評價指標……………………………………5—6頁四、品質管制級過程及評價指標…………………………………….7—9頁五、品質保證級過程及評價指標…………………………………
2025-04-08 04:20
【總結】項目管理成熟度模型與組織競爭力1組織項目管理成熟度模型OPM3簡介為什么需要OPM3在經濟全球化的環(huán)境中,各種組織都面臨著全方位的競爭。一方面是外部賽場,我們將不得不和自己不甚了解的組織或者是在自己不很熟悉的領域去參與競爭,為此組織必須了解競爭對手的優(yōu)勢和劣勢,熟悉外部環(huán)境的競爭標尺。另一方面是內部訓練,組織需要了解自己的能力,給自己進行定位,因此也需要有一個測定和改
2025-04-18 02:02
2025-04-08 04:22
【總結】附件2密級:國防基礎科研計劃技術成熟度評價報告項目編號:項目名稱:所屬專題:起止時間:總經費:萬元(其中國撥:萬元)項目負責人:聯(lián)系電話:(主)承研單位:通訊地址:主管部門:國家國防科技工業(yè)局制
2025-05-17 12:24
【總結】??2023?Hewlett-Packard?Development?Company,?.?The?information?contained?herein?is?subject?to?change?without?notice
2025-02-12 12:41
【總結】信息技術服務成熟度模型內容概要?信息技術成熟度模型?服務和產品的比較?服務質量?定義?目標結構內容歷史?應用信息技術成熟度模型?經歷評估費用和收益?當前的狀態(tài)和遠景服務?服務:“由一方賣給另一方、通過活動創(chuàng)造的一系列無形的利潤,”?主要特性:
2025-01-11 19:01
【總結】河北工程大學成人教育題目:紡織行業(yè)中小企業(yè)ERP應用成熟度研究專業(yè):工商管理學生姓名:劉穎年級:2011屆學習形式:函授層次:專升本指導教師:岳東林2012年11月10日 摘要本課題主要任務與目標
2025-06-27 16:41
【總結】項目管理成熟度模型的分析與應用項目管理成熟度模型的分析與應用(一)[來源]網絡[作者]盛海濤[日期]2005-8-30摘要:本文首先介紹項目管理成熟度模型的概念,接著以此為基礎論述了幾種常見的成熟度模型。分析、提煉出了這幾種模型的共同思想,提出了一種新的成熟度模型,將其應用于項目型企業(yè)中,并給出了應用項目管理成熟度模型的具體方法、步驟,展望了項目管理成熟度模型的應用前景。關鍵
2025-06-29 15:47
【總結】軟件能力成熟度模型:CMM五個級別介紹CMM為企業(yè)的軟件過程能力提供了一個階梯式的進化框架,階梯共有五級。第一級只是一個起點,任何準備按CMM體系進化的企業(yè)都自然處于這個起點上,并通過它向第二級邁進。除第一級外,每一級都設定了一組目標,如果達到了這組目標,則表明達到了這個成熟級別,可以向下一級別邁進。從純粹的個人行為發(fā)展到有計劃有步驟的組織
2025-01-07 10:34
【總結】企業(yè)項目管理成熟度模型的構建與應用研究項目管理成熟度模型(PMMM)是用來幫助項目管理組織評估和改進自身項目管理水平的丟種方法和工具,對于我國企業(yè)項目管理實踐有著重要的指導意義。本文結合我國項目管理知識體系與企業(yè)應用特點,研究提出了基于項目過程的企業(yè)項目管理成熟度等級模型,建立了評價指標體系,并闡述可各等級的關鍵實踐活動,最后本文探索了我國企業(yè)采用該項目管理成熟度等級模型的途經與方法。1
2025-06-23 14:03
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第12頁共12頁 項目管理成熟度模型的分析與應用 項目管理成熟度模型的分析與應用(一) [來源]網絡[作者]...
2025-01-17 03:57
【總結】1序言1983年,美國項目管理學會(PMI)發(fā)布了它的第一份標準《道德規(guī)范、標準和資格鑒定特別報告(ESA)》。在過去的20年中,PMI通過制定和發(fā)布相關標準,一直致力于項目
2025-08-25 10:44
【總結】質量管理成熟度提綱麥肯錫公司評價質量等級的方法可勞斯比質量成熟度判定方法ISO9000∶2023質量管理體系標準美國Baldrige(波多里奇)獎標準麥肯錫的質量觀-質量爍金?質量是可以測量的,提高質量是值得的?質量無往不在
2025-01-22 03:05
【總結】在經歷了近一個世紀的管理理論與實踐發(fā)展后,人力資源已被企業(yè)界和學術界所證實是繼技術、資本之后企業(yè)發(fā)展的又一關鍵因素,有關人力資源管理的理論和技術也不斷推陳出新。許多企業(yè)試圖通過引進一些新理論、新方法以迅速提高自身的人力資源管理水平,可往往事與愿違。并非這些理論、方法本身有問題,而是在于企業(yè)是否明確了人力資源管理的核心目標,是否具備運用這些方法的基礎和條件,人力資源管理的各項職能是否得到了平衡的發(fā)
2025-04-13 04:22