【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)模型一、能力素質(zhì)模型的概念思維路徑?有兩間房子,一間有三個(gè)燈泡,分別由另一間的三個(gè)開(kāi)關(guān)控制。?在任何一間房子內(nèi)都看不見(jiàn)另一間房子內(nèi)的東東?問(wèn):如何只在兩間屋子內(nèi)各停留一次就能知道哪個(gè)開(kāi)關(guān)控制哪個(gè)燈泡??房間一:三個(gè)燈泡:ABC?房間二:三
2025-08-15 20:50
【總結(jié)】0機(jī)密文件,僅供客戶(hù)使用,嚴(yán)禁翻印ww致:能力素質(zhì)模型研討北京外企太和企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司1?調(diào)研工作回顧?能力素質(zhì)模型?基本條件提煉?基本素質(zhì)提煉?專(zhuān)業(yè)能力提煉?重點(diǎn)研討的問(wèn)題點(diǎn)目
2025-08-16 00:46
【總結(jié)】軟件項(xiàng)目管理原理與實(shí)踐1第0章軟件項(xiàng)目經(jīng)理必需具備10大素質(zhì)軟件項(xiàng)目管理原理與實(shí)踐內(nèi)容提要一、執(zhí)著;二、親和力;三、品德高尚;四、口才;五、循序漸進(jìn);六、持久求學(xué);七、敢負(fù)責(zé)任;八、以身作則;九、要有威信;十、善于總結(jié)。.2
2025-08-16 00:54
【總結(jié)】1勝任素質(zhì)模型2022年2月2作者簡(jiǎn)介:人生期許:終生學(xué)習(xí),智慧經(jīng)營(yíng),達(dá)善社會(huì)和邦咨詢(xún)首席顧問(wèn)
2025-05-12 05:03
【總結(jié)】2CegosGroup歐洲最大的企業(yè)管理培訓(xùn)公司,位居世界第二企顧司集團(tuán)成立于1926年25個(gè)子公司和4個(gè)合作伙伴,分布在17個(gè)國(guó)家在全球共有:1200名專(zhuān)職顧問(wèn),3000名兼職顧問(wèn)CegosCopyright3企顧業(yè)管理顧問(wèn)(上海)有限公司CegosCopyright4實(shí)例分析模擬訓(xùn)練
2025-03-05 15:51
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)詞典:為了完成獨(dú)特性、一次性的任務(wù),以目標(biāo)為導(dǎo)向,調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,把不同專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合適的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合進(jìn)行合適的匹配。該職業(yè)起源于20世紀(jì)中期,最早運(yùn)用在軍事方面,如曼哈頓計(jì)劃,阿波羅登月計(jì)劃。 職業(yè)戲說(shuō):唐僧是優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理,他是學(xué)經(jīng)的,既懂專(zhuān)業(yè)也懂管理,充分發(fā)揮孫悟空、豬八戒、沙僧各自專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),無(wú)為而治,深得屬下支持甚至是敵人的支持,最終完成取經(jīng)項(xiàng)目
2025-07-29 16:25
【總結(jié)】......項(xiàng)目經(jīng)理的勝任特征的模型一、什么是項(xiàng)目?美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的定義較有代表性,他們認(rèn)為:項(xiàng)目是為提供某項(xiàng)獨(dú)特產(chǎn)品或服務(wù)所做的臨時(shí)性努力。其中,“獨(dú)特”是指每一個(gè)項(xiàng)目都有明確的起點(diǎn)和終點(diǎn),不會(huì)是一個(gè)周而復(fù)始、持續(xù)運(yùn)行的過(guò)程。這表明,凡
2025-06-30 10:23
【總結(jié)】素質(zhì)(能力)模型指標(biāo)一、成就和行為1、成就導(dǎo)向:把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我,追求卓越。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能包括:*自己過(guò)去的表現(xiàn)(積極的改善)*目標(biāo)的衡量(結(jié)果導(dǎo)向)*他人的表現(xiàn)(競(jìng)爭(zhēng)力)*設(shè)定個(gè)人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒(méi)有做過(guò)的事(創(chuàng)新)其他成就導(dǎo)向的名稱(chēng)包括:結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向、對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注、專(zhuān)注改善、
2025-08-16 00:21
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型專(zhuān)題溝通二零零四年目錄1.能力素質(zhì)模型的目的2.能力素質(zhì)模型庫(kù)構(gòu)建3.能力素質(zhì)模型在崗位中的應(yīng)用4.能力素質(zhì)模型在全員績(jī)效管理中的應(yīng)用5.能力素質(zhì)模型實(shí)施后的管理措施在20世紀(jì)50年代后,隨著對(duì)員工能力素質(zhì)要求多樣性的增加,將能力素質(zhì)作為一種管理工具,開(kāi)始在實(shí)踐中不斷予以總結(jié),以提高
2024-10-05 00:17
【總結(jié)】P1軟件SALES能力素質(zhì)模型P2管理軟件SALES的素質(zhì)概述1、有親和力2、知識(shí)面廣,易交際3、頭腦靈活,對(duì)于溝通比較敏感4、有學(xué)習(xí)能力,易把握最關(guān)鍵的功能與技巧5、有服務(wù)意識(shí),可以很好與客戶(hù)保持長(zhǎng)久關(guān)系6、有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),可以在業(yè)務(wù)上給客戶(hù)以建議7、有利潤(rùn)認(rèn)識(shí),充分理解公司的利潤(rùn)點(diǎn)8、有自我安慰與激
2025-06-16 20:04
【總結(jié)】華為能力素質(zhì)模型研究與開(kāi)發(fā)人員的素質(zhì)及其評(píng)估建立素質(zhì)模型的背景?建立素質(zhì)模型的目的?素質(zhì)模型建立的過(guò)程?華為優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型建立素質(zhì)模型的目的?找出保證華為公司從事研和開(kāi)發(fā)的員工出色勝任工作或取得較好工作業(yè)績(jī)的素質(zhì)。?為公司的人員招聘和員工培訓(xùn)提供指導(dǎo)和參照。采用行為訪談技術(shù)的緣由
2025-05-12 06:45
【總結(jié)】洪生教授2022年3月27-28日中國(guó)深圳能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用13年職業(yè)顧問(wèn)師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),曾任職著名跨國(guó)公司和世界頂級(jí)咨詢(xún)機(jī)構(gòu);曾幫助有4家企業(yè)通過(guò)全面改造后,一舉成為國(guó)內(nèi)行業(yè)第1名;被美譽(yù)為“中國(guó)KPI第一人”;先后任60多家企業(yè)首席咨詢(xún)顧問(wèn),其部分咨詢(xún)
2025-01-17 18:46
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)模型2022/9/14素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個(gè)人績(jī)效的因素?個(gè)人能力與績(jī)效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?容易發(fā)現(xiàn)容易發(fā)展是高績(jī)效的必要條件,但不足夠不容易發(fā)現(xiàn)不容易發(fā)展對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展具有更重要的意義這些
2025-01-14 11:25
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)與能力提升講師:副總經(jīng)理蒯學(xué)躍創(chuàng)造幸福生活創(chuàng)造幸福生活前言項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)項(xiàng)目全面管理的核心和焦點(diǎn),是公司派駐項(xiàng)目的“CEO”,直接決定了項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況以及項(xiàng)目的服務(wù)水平,因此項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的”全生命周期”管理結(jié)果,起著至關(guān)
2025-01-05 02:53
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理必備三大能力 項(xiàng)目要能順利執(zhí)行其實(shí)并不簡(jiǎn)單,如果又渉及多個(gè)單位合作,困難程度又大增。取得PMP或IPMP認(rèn)證,只是證明個(gè)人具備了項(xiàng)目管理的基本功夫,距離實(shí)際運(yùn)用其實(shí)還有很大的一段距離。 一個(gè)稱(chēng)職的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該要必備以下的能力: 1.要易于溝通 筆者在2002年時(shí)曾經(jīng)親自問(wèn)過(guò)美國(guó)的一位項(xiàng)目管理專(zhuān)家-Dr.WilliamWells(曾任美國(guó)阿波羅登月計(jì)劃的計(jì)
2025-08-05 19:26