大學(xué)生就業(yè)陷阱與勞動(dòng)維權(quán)面面觀-資料下載頁(yè)
2025-04-29 12:40本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)關(guān)系未訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)細(xì)節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同前，仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，不論這些文件是否被用人單位作為勞動(dòng)合同的附件。因?yàn)?，這些文件中會(huì)涉及求職者多方面的權(quán)益，求職者應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)定是其法定義務(wù)。這些文件作為勞動(dòng)合同附件時(shí)，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力 另外需要注意的是，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用大寫(xiě)漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，要求求職者簽字時(shí)，求職者一定要慎重，對(duì)文本仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂 為穩(wěn)妥起見(jiàn)，求職者在簽訂勞動(dòng)合同前，也可以向勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所或有關(guān)法律事務(wù)所進(jìn)行咨詢，以利于提高勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)系數(shù) 女學(xué)生打工受騙 ，勞動(dòng)監(jiān)察部門愛(ài)莫能助 四川某高校中文系學(xué)生馮小霞來(lái)自四川東北山區(qū)貧困農(nóng)民家庭，通過(guò)中介機(jī)構(gòu)來(lái)到位于成都市清江東路瑞光大廈的環(huán)網(wǎng)公司做禮儀兼職。上班第一天，馮小霞意識(shí)到自己掉進(jìn)了“招工陷阱”，要求退還保證金等費(fèi)用，遭拒絕。馮小霞欲哭無(wú)淚：３５０元保證金是借來(lái)的，相當(dāng)于她近兩個(gè)月的生活費(fèi)。她轉(zhuǎn)而向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，得到的答復(fù)是：很同情，但愛(ài)莫能助。 應(yīng)聘的當(dāng)天下午，環(huán)網(wǎng)公司經(jīng)理李豹就安排馮小霞去做化妝品的市場(chǎng)調(diào)查，稱“這是培訓(xùn)”。次日，李豹看完馮小霞交回的市場(chǎng)調(diào)查表，稱其中一個(gè)電話號(hào)碼少了一位數(shù)字，要懲罰，馬上交２００元罰款，不然就不安排上班。馮小霞懷疑自己遇上了“招工騙子”，于是要求退還保證金等費(fèi)用。李豹當(dāng)時(shí)表示同意，但要她必須交回 《 兼職協(xié)議 》 。收下 《 兼職協(xié)議 》 后，李豹突然變臉，丟下一句“我不給你退錢又咋樣呢？現(xiàn)在你沒(méi)有任何依據(jù)能證明我收過(guò)錢”之后揚(yáng)長(zhǎng)而去。機(jī)敏的馮小霞趁公司其他人不注意，從李豹的辦公桌上把那份注明須交“保證金”和“申請(qǐng)費(fèi)”的《 兼職協(xié)議 》 “偷”了回來(lái)。 事發(fā)后，馮小霞向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們很同情，當(dāng)即打了個(gè)電話給環(huán)網(wǎng)公司，也沒(méi)找到經(jīng)理李豹，可令她不解的是，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)人員告訴她：“在校大學(xué)生屬于 《 民法 》 調(diào)整范疇，不屬于 《 勞動(dòng)法 》 調(diào)整范疇，因此我們無(wú)權(quán)受理你的投訴?！? 案例分析 謝謝欣賞
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