工作責(zé)任心ppt課件-資料下載頁
2025-04-29 00:51本頁面
【正文】 責(zé)任心，才能保證公司及個人目標(biāo)的實現(xiàn)。的工作責(zé)任心，才能保證公司及個人目標(biāo)的實現(xiàn)。20四、員工的 6大責(zé)任： 167。 1） 忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)；167。 2） 維護(hù)企業(yè)的利益和形象；167。 3） 認(rèn)真做好本職工作；167。 4） 嚴(yán)格遵守公司制度；167。 5） 不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平；167。 6） 要有團(tuán)隊意識。21五、其他言論 1167。 清人王永彬在清人王永彬在 《《 圍爐夜話圍爐夜話 》》 中說道：中說道： ““ 人之足傳，在有德人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言不在有位；世所相信，在能行不在能言 ”” ，這正是說明了，這正是說明了做人要有良好道德約束和責(zé)任心。那么做人如此，做工作做人要有良好道德約束和責(zé)任心。那么做人如此，做工作更是如此！如果說良好的道德和責(zé)任心可以作為衡量一個更是如此！如果說良好的道德和責(zé)任心可以作為衡量一個人在日常生活中德行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操守和責(zé)任人在日常生活中德行的標(biāo)準(zhǔn)，那么良好的職業(yè)操守和責(zé)任心更可以成為衡量一名員工對企業(yè)心更可以成為衡量一名員工對企業(yè) ““ 忠誠度忠誠度 ”” 的一個尺度的一個尺度。責(zé)任意味著什么？意味著行為，意味著是必須承擔(dān)的任務(wù)責(zé)任意味著什么？意味著行為，意味著是必須承擔(dān)的任務(wù)，意味著必須能夠承擔(dān)起來。而能否承擔(dān)責(zé)任，一方面取，意味著必須能夠承擔(dān)起來。而能否承擔(dān)責(zé)任，一方面取決于責(zé)任本身的份量，另一方面則取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱。決于責(zé)任本身的份量，另一方面則取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱。在企業(yè)中每一位員工都在不同的時間、不同地點，扮演著在企業(yè)中每一位員工都在不同的時間、不同地點，扮演著不同的角色，而每一個角色都意味著不同的責(zé)任。俗話說不同的角色，而每一個角色都意味著不同的責(zé)任。俗話說：適合的才是最好的。企業(yè)最：適合的才是最好的。企業(yè)最 ““ 適合適合 ”” 的員工在某種程度的員工在某種程度上講就是最具有上講就是最具有 ““ 責(zé)任心責(zé)任心 ”” 的員工。而員工對企業(yè)的的員工。而員工對企業(yè)的 ““ 忠忠誠度誠度 ”” 首先就應(yīng)表現(xiàn)為對本職工作是否能做到首先就應(yīng)表現(xiàn)為對本職工作是否能做到 ““ 盡職盡責(zé)盡職盡責(zé)”” 。 22五、其他言論 2167。 其實，很少有事情能很徹底的分清到底是誰對誰錯，往往是誰都有錯，不同的是錯多錯少。倘若每位當(dāng)事者都能承擔(dān)起自己的那一份責(zé)任，認(rèn)真地檢討自己的不足，那還有什么事情解決不了呢 ? 167。 部門與部門之間也是這樣，當(dāng)別人給我們指出不足時，首先不是去反駁、去爭辯，而是先作檢討，確實錯的，馬上改，確實沒錯的，也作個警示，以便更加重視。 167。 態(tài)度決定一切。 同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好。2
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