【導讀】全局在冊員工63人,大專院校畢業(yè)18人,中專5人,高中17人,初中25人。%;初中47人,占%。技術創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新都需要有一種精神動。孵化、培育新的企業(yè)文化精神,孕育新的希望,企。文化退化,就會在市場競爭中失去優(yōu)勢。的形成,需要一種內(nèi)在精神的格律和過濾。上的行為、永不言敗的精神,都將受到這一價值觀的褒揚。郵電分營后,脫胎于傳統(tǒng)體制下的敘永郵政,面臨改。職工艱苦創(chuàng)業(yè)的推動力量。企業(yè)文化所要求的獨特性。企業(yè)的業(yè)務量、收逐年增加,市場拓展空間越來越大,期建立適合敘永郵政發(fā)展的獨特企業(yè)文化。