【導(dǎo)讀】在鹽湖校區(qū)即將投入使用之際,我們將要迎來學(xué)院教育事業(yè)跨越。高效、有力和完善的管理制度,是進(jìn)行科學(xué)管理。的前提,是各項工作得以順利開展的基本保證。調(diào)動員工工作的積極。后勤,實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展。制度建設(shè)是一個長期的任務(wù),根據(jù)實(shí)際需要,奉獻(xiàn)學(xué)校事業(yè),體現(xiàn)后勤價值。精益求精,爭做一流。滿意在后勤,奉獻(xiàn)在后勤,創(chuàng)業(yè)在后勤。以人為本,注重規(guī)范,追求完美。第五條、后勤服務(wù)總公司所有人員,不論原有人員還是新招聘人員,均實(shí)行競爭上崗,擇優(yōu)錄用的用人原則,并實(shí)行逐級聘任勞動合同。度,分別簽訂期限或不定期限合同。文明生產(chǎn)的各項規(guī)定,在工作場所不得赤膊和穿背心、托鞋。服從管理,打擊報復(fù)及其它擾亂公司正常秩序的行為。這是后勤服務(wù)總公司模擬社會化管理的一種方式,是按著工作職。第十九條、各中心加強(qiáng)科學(xué)管理,健全規(guī)章制度、應(yīng)急措施預(yù)案。了解服務(wù)對象工作動向及需要后勤服務(wù)總公司解決的問題。并及時傳遞給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或交綜合辦公室處理。