員工績效考核方案-資料下載頁
2025-04-26 05:53本頁面
【正文】 60。分）8工作表現(xiàn)（80分）：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%（未按要求每次扣2分）10（違紀一次扣2分）8（違紀一次扣2分）8（違紀一次扣2分）8（違反一次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8，有高效的執(zhí)行力（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8；部門員工績效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）6總分100分100經理簽字確認總經理簽字確認附件十一：環(huán)境保潔部員工 月度工作績效考核表姓名部門崗位考核項目考核內容分值主管初評經理復評總經理審核綜合素質（20分）、團結協(xié)作（不服從上級領導工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）辦公紀律（違反員工手冊相關規(guī)定每次扣2分）6（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣分、打卡異常一次扣分、培訓無故缺勤一次扣1分，會議無故缺勤一次扣1分）8工作表現(xiàn)（80分）：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%（未按要求每次扣2分）10（違紀一次扣2分）8（違紀一次扣2分）8（違紀一次扣2分）8（違反一次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8，有高效的執(zhí)行力（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8；部門員工績效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）6總分100分100經理簽字確認總經理簽字確認附件十二：園林綠化工 月度工作績效考核表姓名部門崗位考核項目考核內容分值主管初評經理復評總經理審核綜合素質（20分）、團結協(xié)作（不服從上級領導工作安排每次扣2分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣26分）辦公紀律（違反員工手冊相關規(guī)定每次扣2分）6（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣分、打卡異常一次扣分、培訓無故缺勤一次扣1分，會議無故缺勤一次扣1分）8工作表現(xiàn)（80分）：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%（未按要求每次扣2分）10（違紀一次扣2分）8（違紀一次扣2分）聽從指揮（違紀一次扣2分）8（違反一次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8，有高效的執(zhí)行力（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8（未按要求每次扣2分）8；部門員工績效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）6總分100分100經理簽字確認總經理簽字確認附件十三：工程部員工 月度工作績效考核表部門：日期：年月日序號姓名分值匯總考評結論月月月季□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合項目經理簽字：品質管理部簽字：物業(yè)總經理：注：本匯總表作為各崗位員工季度考核工資發(fā)放依據(jù)。附件十四：公司員工 季度績效考評匯總表部門：日期：年月日序號姓名分值匯總考評結論季季季年□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合項目經理簽字：品質管理部簽字：物業(yè)總經理簽字：注：本匯總表作為各崗位員工年度考核工資發(fā)放依據(jù)。附件十五：物業(yè)公司員工 年度績效考評匯總表
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