超市員工績效考核方案-資料下載頁
2025-04-25 13:31本頁面
【正文】 ??？ ??？ ？幫助同事？ ?。渴欠窠?jīng)常使人覺得多嘴多舌，指手劃腳？ ，只求自己方便，合適？ ??？ ?。俊 ?？ ??？ ?。俊 ?？附錄4 盤點工作評分標準附錄5 知識考核評分標準附錄6 銷售額定量考核標準附錄7 收銀員定量考核標準 、蓋章給顧客扣5分 、不主動，扣2分 、私人物品等扣2分 ，隨意查看現(xiàn)金和清點扣5分 、調(diào)價商品，扣2分 附錄8 倉庫管理人員定量考核標準 ，防霉、防潮、防變質(zhì)、防缺，否則扣5分 ，標識清楚，保持整潔，無垃圾、無灰塵、無破損，否則扣5分 、調(diào)撥單收付，出現(xiàn)數(shù)量輸入錯誤扣10分 ，不得有遺漏或差錯，每天向財務部報送進、調(diào)表，否則每次扣5分 ，帳、物必須相符，否則每次扣5分 ，嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)，不能在倉庫內(nèi)干私事，非工作時間及無人時須鎖緊門窗，否則每次扣3分 ，否則扣3分 ，否則扣5分 ，每次扣3分 ，每次扣5分 附錄9 管理人員定量考核標準 ，未召開扣3分 :未按制度執(zhí)行扣3分（如員工遲到不處罰） 執(zhí)行力度不恰當扣5分 ，不精確扣5分，未按公司規(guī)定進行考核扣3分 ，扣3分 、反饋不及時扣3分 附錄10 保安、防損人員定量考核標準 ，對私帶公司物品的人員嚴禁放行，對突發(fā)事件要及時處理、上報，否則扣10分 ：手續(xù)不完全的禁止放行，來訪人員需進行登記才能入公司，不嚴格執(zhí)行入公司規(guī)定每次扣3分 、睡崗，必須穿著工作服，不得帶無關(guān)人員進保安室，否則每次扣5分 ，做好巡邏紀錄，異常情況及時上報，及時處理，否則扣5分 ，當班報紙、刊物、信函等必須及時帶到辦公室，否則每次扣3分 ，每次扣3分 ，每次扣3分 、酗酒，每次扣3分 附錄11 XX超市員工績效考核標準 部門： 崗位： 姓名： 時間：歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應學會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學習資料
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