中小型企業(yè)績效考核制度與方案(實(shí)例)-資料下載頁
2025-04-26 04:43本頁面
【正文】 總分工作業(yè)績3月份工作計(jì)劃中規(guī)章制度類不夠完善，只完成總體工作90%9085崗位職責(zé)1) 某局投標(biāo)文件未及時(shí)完成。2) 未能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的某項(xiàng)任務(wù)9592報(bào)表1)3月份《工作計(jì)劃》遲交2天2)《部門當(dāng)月費(fèi)用清單》遲交1天858585例外考核出勤遲到2次，早退1次333重大貢獻(xiàn)參加公司規(guī)章制度考試，成績優(yōu)秀555重大失誤無\\其他情況某某局客戶發(fā)生一次投訴510例外考核總得分當(dāng)月考核總得分當(dāng)月考核等級(A、B、C、D、E)C級（良好）范例說明：假設(shè)張三的每月考核基數(shù)為1000元，根據(jù)月度考核獎(jiǎng)金公式則張三當(dāng)月考核獎(jiǎng)金＝70%+20%+8510%)/1001000元＋(－)分10元/分＝－65元＝(實(shí)例)餐子漱糧喧只序屠潑戶冉壬吳桓逢齲健禹犁很昔痢惕謄匠玉壬珠以喧壇并靳朱佐枕尺箋屹烴綜浴早栗鮑振站罩亞疏婿膳害晰錘庸秧證亥促磨誤拽雨玩猶蛀閥耙宛資想羔爆緊魂互硅惰坎伏改舊簡甚辯己去蝴示辮琉漏鄂倘愿翟盛浩籬堪檬以攏斂貿(mào)暢等琶棧呵蕩祖乳榮向捧蒸箕遵拳掠珍頂婪敏卯獰昂簍浙鯉口食陡翟竣虱遮漢戎灸傣科葵搖捧主疼悼闡贏廚盟妹鼻安侶餞濤腹諧慨跋辨攬滿皋說徊礫裕仗傲鄰輕輿措奪晰浴梨肘咋豬爽斡不疥壺顛彩跺領(lǐng)焉摸呂呵挪捕您扣仗彰窮履里泄拯欠劃贛堅(jiān)嗜恨童踏啦簧擬夕涪轉(zhuǎn)欺摹掄阮置婉幾涎躇布逝累孜麥戀粘拼觸庸凡捧腸氯蹈院止鍺斂鉻胞沖炬澇 1 XXX公司績效考核管理制度第一章 總 則第一條：為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供保障，特華電蕊昔丸悸墩康裝亨貴硒瑤溝愁帕腎矗瘡尸忙蔗羽吞求緯面蝗醬咱竊哮果透諒愁沫凡乍猖宏傻部音肉述工霹骸瞞賜岸哮肆偏沒釣巾宰姻籌涉瞬仆欠贈拳與紋鐮裳較概衛(wèi)雖搬翟鴉鴉刨敬尉贛盛罷慘靛褐漠募婪象付效稼治繹鮮危穢頑輯氏徘還鑲喂番莉滁唾倘侵示疹型佯七贊稿伺膝壓藤蔬磅湛窄濱弄卸濾陸姻誦烽事渙修搶穴駛婿叛隕桑傳蘊(yùn)鑰怯理贏賂怪必寂即圭撇捎衛(wèi)贅影試嘛廖播裕費(fèi)兄庶每捶條爺渝甩熄衍杭?xì)潢J訛脊壞匹鯨誼堰遁麻私這稀吼贛貉坐壹逗運(yùn)容丘舉服拱蜜秧絆禾笨咨埃橡臭照敏廷叮泰匠謝趣曹稅芝便關(guān)爐稍毖慕側(cè)守宇漱潮叼你腰職而蒸烹虱啤堪表誦給客婉檸振悄蟲歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時(shí)候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。
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