煤炭企業(yè)績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2024-11-19 02:53本頁(yè)面
【正文】 指標(biāo)目標(biāo)值指標(biāo)目標(biāo)值下達(dá)任務(wù)者簽名接受任務(wù)者簽名日期日期2. 月度或季度考核表月度或季度考核表姓名部門(mén)（公司）職位考核期起日年 月 日止日年 月 日考核指標(biāo)及權(quán)重評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分最后考核得分考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定等級(jí)考核者評(píng)語(yǔ)：簽名： 日期：復(fù)核者意見(jiàn)：簽名： 日期：3. 年度綜合考核表年度綜合考核表姓名部門(mén)（公司）職位考核期起日年 月 日止日年 月 日第一季度績(jī)效考核得分第二季度績(jī)效考核得分第三季度績(jī)效考核得分第四季度績(jī)效考核得分能力考核得分年度綜合考核得分＝四個(gè)季度績(jī)效考核得分之和/4times。權(quán)重＋能力考核得分times。權(quán)重＋態(tài)度考核得分times。權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)SABCD評(píng)定等級(jí)優(yōu)秀良好合格不合格考核者評(píng)語(yǔ)：簽名： 日期：復(fù)核者意見(jiàn)：簽名： 日期：4. 績(jī)效反饋面談表績(jī)效反饋面談表姓名職位部門(mén)（公司）考核者面談時(shí)間面談地點(diǎn)：考核結(jié)果（人才與績(jī)效委員會(huì)確認(rèn)后的）面談主要內(nèi)容績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃改進(jìn)要項(xiàng)改進(jìn)目標(biāo)直接上級(jí)幫助員工改進(jìn)績(jī)效須做的事員工為改進(jìn)績(jī)效須做的事考核者被考核者日期相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期內(nèi)容總結(jié)
（1）煤炭企業(yè)績(jī)效考核制度
煤炭企業(yè)績(jī)效考核制度
制度名稱(chēng)
煤炭企業(yè)績(jī)效考核制度
受控狀態(tài)
編 號(hào)
第1章 總則
第1條 目的
① 貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，確保崗位績(jī)效工資制度的順利實(shí)施
（2）權(quán)重＋態(tài)度考核得分times
（3）只有這樣才能全面把握考核對(duì)象的工作狀況，將員工和公司的發(fā)展密切聯(lián)系起來(lái)
（4）
人力資源部對(duì)年度綜合考核的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告
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