淺談中小型企業(yè)的績效管理-資料下載頁
2024-11-16 16:43本頁面
【導讀】們從事某一活動而產生的成績和成果。①它通常用以衡量個人或者組?？椀墓ぷ鞒晒?，但是也常常可以反映出從事這一活動的過程?？冃Ч芾磉@個思想是在系統思考的基礎上，根據過去和現在的?？冃?，希望能發(fā)現組織和個人現在可能存在的問題，找出存在的差距，實施一定的手段來獲取績效的提升和改變?？冃Ч芾硪呀洺蔀槠髽I(yè)獲。取競爭優(yōu)勢的重要來源。在績效管理理論和實踐上大概又以下一些變化。①彭劍鋒，《人力資源管理概論》上海：復旦大學出版社，的整體提高，實現企業(yè)核心競爭力的提升。的一種資源，是取代資本、土地成為最重要的生產要素。過反饋去了解企業(yè)存在的問題，并以反饋的信息為依據去著手解決。評，并且引入利潤定性化的考評手段，適用于各種企業(yè)。的一些特點對其實施績效管理有很大的影響。會，也造成了其在市場競爭難以獲得競爭優(yōu)勢。主失去發(fā)現問題和進一步改進的機會。而此時由于組織結構的不健全，組織規(guī)章制度的凌亂，
【正文】 門長、 短期目標協調 。 這個過程首先包括設定績效目標的溝通；實施績效溝通輔導；最后通過績效面談來實現企 業(yè)績效的整體提高。 （五） 實施 績效管理過程中應該注意的問題 中小企業(yè)實施績效管理，只是提升競爭力，為未來獲取高績效的重要手段，但是并不能保證企業(yè)一定會獲得高績效，會獲得成功?？冃Ч芾聿⒉皇侨f能的。所以對于績效管理，既要合適的運用，也要結合企業(yè)的實際，在一些具體方面具體問題具體分析，才可能保證企業(yè)實施績效管理的最終目標 。 同時，實施績效管理對資金有一定的要求，企業(yè)應該正視自身的實際情況，為自身籌集充足的資金來保證企業(yè)實施績效管理并最終獲得成功。 績效管理的最終實施必須依靠制度上的保障，企業(yè)必須通過非人格化建設 ，提高自身的正規(guī)化水平，來獲得績效管理的順利實施和最終目標的實現。 最后，企業(yè)管理者和員工還必須認識到：績效管理是一個系統、 ⑥ 劉華 、 揚錦繡 .中小企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 .技術經濟與管理研究 . 13 持續(xù)、綜合的過程，需要企業(yè)全員的參與以及持續(xù)不斷的改進，才能發(fā)揮組織成員的合力，獲取績效管理的完成。在此過程中，應該不斷通過培訓、教育等方式來不斷提高企業(yè)成員的素質，實現組織能力和績效的提高。 五、小結 績效管理是我國中小企業(yè)獲取競爭力，從而獲得高績效的重要途徑。我國中小企業(yè)應該在結合自身實際的情況下，實施績效管理，但是由于我國中小企業(yè)在財務、人力資源管理、管理上存在較多的問題 ，使得 其在實施績效管理的過程中面臨許多問題。對于中小企業(yè)來說，只有針對自身實際情況，采取適當的績效管理方法，才可能實現企業(yè)競爭力的提升，進而獲取 自身績效的持續(xù)改進。 14 參 考文獻 .《 中小企業(yè)制度與市場經濟 》 .中國人民大學出版社 ,1999 .《 管理學 》 .高等教育出版社 ,2020 編著 .《 企業(yè)管理學大辭典 》 .經濟科學出版社 ,2020 .《 人力資源開發(fā)與管理 》 . 清華大學出版社， 2020 .《 績效管理務實手冊 》 .機械工業(yè)出版社 ,2020 .《 績效管理理論 手冊 》 .機械工業(yè)出版社 ,2020 ,關敬璉編著 .《 可變薪酬體系原理與應用 》 .中國財政經濟出版社 ,2020 .《 中國企業(yè)績效評價 》 .中國財政出版社 ,2020 .我國企業(yè)人力資源管理 問題研究 .《 商業(yè)研究 》 ,2020(4) ，寧宣熙 .我國企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策 .《 商業(yè)研究 》 ,2020(8) .《 人力資源管理概論 》 .復旦大學出版社 ,2020 .《 績效管理 》 .對外經濟貿易東西出版社 ,2020 .《 關鍵績效指標與企業(yè)績效管理 》 .企業(yè)經濟出版社 ,2020 .《 績效管理 》 .對外經濟貿易大學出版社 ,2020 .《 人力資源管理 》 .中國人民大學出版社 ,2020 .中小企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新 .《 商業(yè)研究 》 ,2020(2) ,揚錦繡 .中小企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 .《 技術經濟與管理研究 》 ,2020(03) .企業(yè)績效管理的問題與對策 .《 管理務實 》 ,2020(3) 15 .績效管理在人力資源管理中的運用 .《人 力開發(fā) 》 ,2020(8) ,陳晶 瑛 .中小員工績效管理存在的問題及其對策 .《 經濟師 》 ,2020(3) .《 企業(yè)績效考核探析 》 .商業(yè)研究 ,2020(7) ,李立軒編著 .《 中小企業(yè)人力資源管理與開發(fā) 》 .清華大學出版社， 2020 .中小企業(yè)績效管理 .《 非共經濟 》 ,2020(6)
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