泉州xx旅行社經營設計方案-資料下載頁
2025-04-26 02:44本頁面
【正文】 公司機務）；閩興旅游收入概況等（總公司運務）；20112014年度XX旅行社營業(yè)收入分析； 人工成本： （綜合辦公室）項目單位（萬元）管理人員月績效102生產工人基本工資75各項社會保險64年度績效78合計319 營業(yè)成本：（旅游市場部、運輸業(yè)務部）項目單位（萬元）固定成本車輛折舊400車輛、保險等固定支出87合計487項目變動成本比重單位（萬元）變動成本旅游運輸（按完成1400萬）駕駛員工資8%112油耗、過路費、胎耗、維修費等運輸成本%637旅游組團（按完成60萬）導游、計調工資20%12保險、門票、交通費等組團成本35%21合計782 管理成本：（綜合辦公室）項目單位（萬元）辦公費用15業(yè)務費用5職工教育培訓費用2其他3合計25用工管理 總則改進和完善人事制度，將人作為一種重要資源加以開發(fā)、利用和管理。重點是開發(fā)人的潛能、激發(fā)人的活力，使員工能積極主動創(chuàng)造性地開展工作；加強動態(tài)管理,采取人性化管理,考慮人的情感、自尊與價值,以人為本,多激勵,少處罰,多表揚,少批評,多授權少命令,發(fā)揮每個人的特長，體現每個人的價值；利用現代人事、經營管理的軟件系統(tǒng)，信息檢索、報表制作、核算、測評、招聘等均納入計算機系統(tǒng),以期及時準確地為提供決策提供依據。 責任部門 綜合辦公室負責公司的用工管理工作，對招聘、轉正、調動、離職（辭職、辭退）、退休等進行管理。 人員招聘 招聘原則采取“公平競爭；寧缺毋濫；去蕪存菁；寧少求精；雙向互選，效益最佳。”在閩興旅行現有人員的基礎上進行崗位優(yōu)化選聘，以期調動員工的積極性。人員招聘要經過招聘程序進行，對于錄用人員要簽訂勞動合同。 招聘渠道內部選聘：鑒于內部員工比較了解企業(yè)的情況，對企業(yè)的忠誠度較高，實行內部招聘可以改善人力資源的配臵狀況，提高員工的積極性，為此我團隊認為對于管理崗位應先考慮內部招聘。在尊重員工和用人單位（部門）意見的前提條件下，采用單位推薦、自薦、競聘等多種形式，為供求雙方用人單位提供雙向選擇的機會。外部招聘：對于高層次人才和特殊崗位人才的招聘（如：旅游部經理，導游等）采取特殊的招聘形式和管理辦法。采取特殊的招聘渠道為主。如獵頭公司、人才中介、同行業(yè)領先企業(yè)推薦等。高層次人才的薪酬待遇及用工方式，在招聘時可以采取談判工資制，用工也可制定靈活的雇傭合同。 臨時聘用：對于旅行社導游、駕駛員、業(yè)務員等變動性較的崗位，有選擇地采取參加本地勞動局舉辦的人才招聘會，網絡招聘等形式。通過雙向選擇，適時招錄。根據《中華人民共和國勞動法》，為明確公司與員工的權利與責任，公司實行勞動合同制度，依法與員工簽定勞動合同。員工自入職轉正之日起，重新簽定勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領取勞動合同時需當面簽收。勞動合同文本采取統(tǒng)一文本格式，由總公司審核確認后實施使用。勞動合同必須經員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。以根據旅行社確定的薪酬管理制度為基礎，根據總公司、上級主管部門的各項要求和旅行社各項制度（待完善）進行考核。根據旅行社業(yè)務發(fā)展需要。在年度指定培訓計劃，對為各崗位員工提供培訓機會。對新進員工，按照三級培訓原則進行培訓，使之能盡快進入角色，為企業(yè)創(chuàng)造效益。、解聘公司與員工協(xié)商一致可以變更勞動合同的內容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。員工需簽署雙方協(xié)商一致解除勞動合同的協(xié)議書。總公司內部職工如不適用現有崗位的，提請總公司予以協(xié)調變更或提請總公司批準后予以解聘。嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，對企業(yè)造成損失的予以解聘。綜合辦公室對在人力資源工作中形成的相關材料進行歸檔管理。（履歷表、簡歷表、自傳和屬于自傳性質的材料?？己恕⒖疾旃ぷ髦行纬傻挠嘘P材料。懲處或表彰獎勵活動中形成的有關材料。審計工作中涉及個人的有關處分材料。任免、崗位調整、人事變動等工作中形成的有關材料。薪資調整、發(fā)放記錄的有關材料。在企業(yè)中接受的在職、外派培訓的有關材料。辦理工資、福利、待遇等工作中形成的材料。健康檢查和處理工傷事故工作中形成的有關材料。其它起重要依據作用的材料。）綜合辦公室承擔人力資源檔案的保密責任。并承擔對企業(yè)用工情況的整理分析工作，為經營及時提供一手資料。 制度建設 需完善相關制度泉州XX旅行社薪酬管理制度泉州XX旅行社安全管理制度泉州XX旅行社辦公室管理條例泉州XX旅行社辦公室物資管理條例泉州XX旅行社保密條例泉州XX旅行社辦公設備管理條例泉州XX旅行社會議管理條例泉州XX旅行社績效考核條例泉州XX旅行社考勤管理條例泉州XX旅行社禮儀管理條例泉州XX旅行社投訴處理標準泉州XX旅行社投訴管理條例泉州XX旅行社培訓、考核管理條例泉州XX旅行社人事管理條例泉州XX旅行社通訊管理辦法泉州XX旅行社印鑒管理條例泉州XX旅行社員工差旅報銷管理條例 泉州XX旅行社管理人員守則泉州XX旅行社駕駛員守則泉州XX旅行社值班管理條例 15
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1