人力資源管理中心組織架構(gòu)圖、人員編制表與崗位說明書草案-資料下載頁
2025-04-24 22:06本頁面
【正文】 、跟蹤以及實施改進協(xié)助總監(jiān)建立完善員工職業(yè)發(fā)展體系及核心團隊的人員儲備體系職責與工作任務(wù)使用表單或文檔職責一職責表述：建立完善員工培訓(xùn)體系，每年度根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合部門培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，報批后組織實施工作任務(wù) 建立健全各項培訓(xùn)制度 對各部門培訓(xùn)需求進行調(diào)研、分析 擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，報中心總監(jiān)審核后監(jiān)督實施 編制年度培訓(xùn)預(yù)算，并進行報批 對于培訓(xùn)計劃的實施予以指導(dǎo)、跟蹤職責二職責表述：對培訓(xùn)過程實施管理，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，指導(dǎo)組織開展多種形式的培訓(xùn)工作工作任務(wù) 對具體培訓(xùn)方案的審核，包括對場地的選擇、師資及培訓(xùn)教材的確定等 管理和維護與外部培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系，有針對性的引進外部培訓(xùn)項目 為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，以提高專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量及效果職責三職責表述：建立有效的培訓(xùn)評估體系，對培訓(xùn)效果進行調(diào)研、跟蹤以及實施改進工作任務(wù) 按照公司對培訓(xùn)的要求，建立培訓(xùn)評估標準及講師聘用、考核機制 對課程質(zhì)量及培訓(xùn)效果進行跟蹤，實施改進并反饋信息 對整個培訓(xùn)過程進行總結(jié)，編寫培訓(xùn)評估報告職責四職責表述：協(xié)助總監(jiān)建立完善員工職業(yè)發(fā)展體系及核心團隊的人員儲備體系工作任務(wù) 對培訓(xùn)人員進行后續(xù)跟蹤，輔助制定不同員工的職業(yè)生涯發(fā)展體系，并有針對性的進行培訓(xùn)實施 根據(jù)公司人才儲備計劃，有目的的制定相關(guān)提高課程，為公司培訓(xùn)打造適合公司發(fā)展的核心團隊工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系院校、培訓(xùn)機構(gòu)等教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)科系企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)科系工作經(jīng)驗3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉法律常識、行政管理；具有培訓(xùn)、規(guī)劃能力 技能技巧具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、教室、賣場工作時間特征正常工作時間，偶爾加班培訓(xùn)發(fā)展專員職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展專員崗位編號GWHR302所在部門人力資源管理中心崗位定員2直接上級培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理職系行政所轄人員工資等級崗位分析日期本職： 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)工作 培訓(xùn)方案的制定 培訓(xùn)過程的組織、安排 培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 培訓(xùn)資料的致力、歸檔、保管 職責與工作任務(wù)使用表單或文檔職責一職責表述：培訓(xùn)方案的制定工作任務(wù)對培訓(xùn)需求進行調(diào)查、收集、整理、匯總通過各種渠道收集培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)供應(yīng)商情況、師資情況（內(nèi)外部講師）、培訓(xùn)課程情況等，草擬培訓(xùn)方案，上報培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)費用的核銷職責二職責表述：培訓(xùn)過程的組織、安排工作任務(wù) 學(xué)員的食宿及培訓(xùn)場地安排 教學(xué)設(shè)備的落實 學(xué)員的考勤管理 培訓(xùn)資料、文具的發(fā)放 培訓(xùn)過程中組織對學(xué)員的考試、考核、面談、評鑒 職責三職責表述： 培訓(xùn)效果的調(diào)研與跟蹤工作任務(wù) 以問卷或座談形式對培訓(xùn)效果進行調(diào)查，并以書面形式上報結(jié)果 跟蹤學(xué)員回崗后的情況，做好跟蹤記錄，并及時反饋 培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出的人員予以特別反饋，為儲備人才培訓(xùn)提供依據(jù) 根據(jù)收集意見完善培訓(xùn)管理職責四職責表述：培訓(xùn)資料的致力、歸檔、保管工作任務(wù) 培訓(xùn)教案的整理、歸類 培訓(xùn)學(xué)員資料及試卷、評鑒等相關(guān)資料的歸檔、保管 培訓(xùn)效果調(diào)查資料的歸檔、保管工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系院校、培訓(xùn)機構(gòu)等教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)科系企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)科系工作經(jīng)驗1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗相關(guān)知識熟悉法律常識、行政管理，具備培訓(xùn)規(guī)劃能力 技能技巧具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、教室、賣場工作時間特征正常工作時間，偶爾加班您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進步。
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