園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護(hù)等方面的技術(shù)與管理人才，能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門(mén)及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護(hù)等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計(jì)能力，熟悉我國(guó)風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策

2025-08-05 04:53

人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煙臺(tái)信息工程學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)二、專業(yè)代碼：120100三、招生對(duì)象與學(xué)制（一）招生對(duì)象：初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者（二）學(xué)制：三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉會(huì)計(jì)核算程序，具有記賬、算賬、報(bào)賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級(jí)應(yīng)用

2025-04-30 06:50

護(hù)理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計(jì)劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對(duì)象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或

2024-10-29 09:23

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動(dòng)進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行

2025-06-06 02:37

后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，以

2025-05-03 22:24

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡(jiǎn)介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會(huì)計(jì)?？瓢?，是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，已為社會(huì)培養(yǎng)了6500余名本?？粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立我們公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對(duì)象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國(guó)，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測(cè)試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國(guó)電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長(zhǎng)，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來(lái)越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國(guó)際項(xiàng)目和

2025-04-23 05:06

儲(chǔ)備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件編號(hào)文件名稱儲(chǔ)備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02，14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的管理崗位繼任者和儲(chǔ)備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，以便建立我公司的人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才

2025-04-22 22:48

后備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】后備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)方案一、后備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)概要（一）人才梯隊(duì)建設(shè)目的1、將一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才納入人力資源開(kāi)發(fā)視野，通過(guò)實(shí)施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)揮公司各梯次核心人才中堅(jiān)力量的作用。2、指導(dǎo)和規(guī)范后備人才梯隊(duì)的培養(yǎng)工作，建立后備人才的長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，滿足公司發(fā)展需求。3、解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部的問(wèn)題。（二）人才梯隊(duì)建設(shè)原則1、選有所用的原則。進(jìn)

2025-05-06 00:16

汽車(chē)運(yùn)用與維修人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?汽車(chē)運(yùn)用與維修人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）專業(yè)名稱：汽車(chē)運(yùn)用與維修技術(shù)（082500）二、入學(xué)要求普通初中畢業(yè)生三、基本學(xué)制三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)按照“分層式‘學(xué)交替人才培養(yǎng)模式，面向西藏汽車(chē)服務(wù)行業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和敏銳的政治鑒別力，能夠維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握汽

2025-04-26 02:28

公司人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立公司的人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。第二條原則堅(jiān)持“人才培養(yǎng)目標(biāo)堅(jiān)持“專業(yè)型培養(yǎng)和綜合型培養(yǎng)”同步進(jìn)行。專業(yè)型指在工程、財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)組織機(jī)構(gòu)及主要職能（一）集團(tuán)成立人才發(fā)展管理委員會(huì)，由集團(tuán)總裁、副總裁、集團(tuán)各中心/部門(mén)

2024-10-27 13:00

人才培養(yǎng)方案開(kāi)發(fā)與實(shí)施-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)人才培養(yǎng)方案的開(kāi)發(fā)與實(shí)施二O一一年一月專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設(shè)計(jì)方案，是教育機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)教育目的和培養(yǎng)目標(biāo)而要實(shí)施的一切活動(dòng)及其安排的總體規(guī)劃，具體規(guī)定了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、所需教學(xué)條件以及實(shí)施教學(xué)和評(píng)價(jià)的建議。專業(yè)人才培養(yǎng)方案是教育機(jī)構(gòu)教育、教學(xué)的綱領(lǐng)性和指導(dǎo)性文件，是課程建設(shè)和管理的依據(jù)。前言

2025-05-25 18:13

事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

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