園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備風景園林規(guī)劃與設計、風景園林工程技術與建設管理、園林植物應用、風景名勝保護等方面的技術與管理人才，能在城市建設、園林、房地產等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設計、施工管理、園林植物應用與養(yǎng)護等工作的復合應用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設計能力，熟悉我國風景園林及相關的方針、政策

2025-08-05 04:53

人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁

【總結】煙臺信息工程學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會計二、專業(yè)代碼：120100三、招生對象與學制（一）招生對象：初中畢業(yè)生或同等學歷者（二）學制：三年四、培養(yǎng)目標本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學習能力，熟悉會計核算程序，具有記賬、算賬、報賬等賬務處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關崗位的初級應用

2025-04-30 06:50

護理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或

2025-10-20 09:23

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅持“內部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標公司人才培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行

2025-06-06 02:37

后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以

2025-05-03 22:24

農經人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】經濟管理學院簡介山東農業(yè)大學經濟管理學院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農學院的合作與會計?？瓢?，是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學院，至今已近60年辦學歷史。走過半個多世紀的經濟管理學院，已為社會培養(yǎng)了6500余名本?？粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導師10人，碩士導師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁

【總結】三亞城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學制（一）學制：3年（二）招生對象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】電子產業(yè)是一項新興的高科技產業(yè)，一直被稱為朝陽產業(yè)。目前我國已成為世界電子產業(yè)大國，包括電子產品設備的制造、電子元器件的制造、IC設計與制造、封裝測試、消費類電子的生產等。近些年中國電子設備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長，生產規(guī)模已經據(jù)世界第三位，電子設備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國際項目和

2025-04-23 05:06

儲備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02，14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立我公司的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才

2025-04-22 22:48

后備人才培養(yǎng)與梯隊建設方案-資料下載頁

【總結】后備人才培養(yǎng)與梯隊建設方案一、后備人才培養(yǎng)與梯隊建設概要（一）人才梯隊建設目的1、將一批有發(fā)展?jié)撡|的人才納入人力資源開發(fā)視野，通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計劃，發(fā)揮公司各梯次核心人才中堅力量的作用。2、指導和規(guī)范后備人才梯隊的培養(yǎng)工作，建立后備人才的長效培養(yǎng)機制，滿足公司發(fā)展需求。3、解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部的問題。（二）人才梯隊建設原則1、選有所用的原則。進

2025-05-06 00:16

汽車運用與維修人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】?汽車運用與維修人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱（專業(yè)代碼）專業(yè)名稱：汽車運用與維修技術（082500）二、入學要求普通初中畢業(yè)生三、基本學制三年四、培養(yǎng)目標本專業(yè)按照“分層式‘學交替人才培養(yǎng)模式，面向西藏汽車服務行業(yè)企業(yè)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，能夠維護祖國統(tǒng)一和民族團結，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握汽

2025-04-26 02:28

公司人才培養(yǎng)與梯隊建設方案-資料下載頁

【總結】，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。第二條原則堅持“人才培養(yǎng)目標堅持“專業(yè)型培養(yǎng)和綜合型培養(yǎng)”同步進行。專業(yè)型指在工程、財務等專業(yè)領域人才培養(yǎng)組織機構及主要職能（一）集團成立人才發(fā)展管理委員會，由集團總裁、副總裁、集團各中心/部門

2025-10-18 13:00

人才培養(yǎng)方案開發(fā)與實施-資料下載頁

【總結】專業(yè)人才培養(yǎng)方案的開發(fā)與實施二O一一年一月專業(yè)人才培養(yǎng)方案是培養(yǎng)專業(yè)人才的總體設計方案，是教育機構為實現(xiàn)教育目的和培養(yǎng)目標而要實施的一切活動及其安排的總體規(guī)劃，具體規(guī)定了專業(yè)培養(yǎng)目標、課程內容、課程結構、所需教學條件以及實施教學和評價的建議。專業(yè)人才培養(yǎng)方案是教育機構教育、教學的綱領性和指導性文件，是課程建設和管理的依據(jù)。前言

2025-05-25 18:13

事務所人才培養(yǎng)制度事務所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

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