營運部人事規(guī)章制度-資料下載頁
2024-10-28 23:51本頁面
【導讀】第1頁共15頁 袂肅蟻薆膁肂莁螂肇膁蒃薄羃膀薆螀衿膀芅薃螅腿蒈螈膄膈薀蟻肀膇螞袆羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈芅薇蚇肆芄芆袃芃荿蚆袈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃芀莃薇聿艿蒅螂羅艿薇薅袁莈芇螁螇莇荿薃肅莆蒂蝿肁蒞蚄薂羇莄莄袇袃莃蒆蝕膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄蒁莀襖袀肇蒃蚇螆肆薅袂膄肆蒞蚅肀肅蕆羀羆肄蕿螃袂肅蟻薆膁肂莁螂肇膁蒃薄羃膀薆螀衿膀芅薃螅腿蒈螈膄膈薀蟻肀膇螞袆羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈芅薇蚇肆芄芆袃芃荿蚆袈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃芀莃薇聿艿蒅螂羅艿薇薅袁莈芇螁螇莇荿薃肅莆蒂蝿肁蒞蚄薂羇莄莄袇袃莃蒆蝕膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄蒁莀襖袀肇蒃蚇螆肆薅袂膄肆蒞蚅肀肅蕆羀羆肄蕿螃袂肅蟻薆膁肂莁螂肇膁蒃薄羃膀薆螀衿膀芅薃螅腿蒈螈膄膈薀蟻肀膇螞袆羆膆莂蠆袂膅蒄裊螈芅薇蚇肆芄芆袃芃荿蚆袈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃芀莃薇聿艿蒅螂羅艿薇薅袁莈芇螁螇莇荿薃肅莆蒂蝿肁蒞蚄薂羇莄莄袇袃莃蒆蝕膂莃薈袆肈莂蟻蚈羄蒁莀襖袀肇蒃蚇螆肆薅袂膄肆蒞蚅肀肅蕆羀羆肄蕿螃袂肅蟻薆膁肂莁螂肇膁
【正文】 到者不重復(fù)處分 ； ⒀忘記打卡或重卡者 ； ⒁怠忽工作、未落 實執(zhí)行工作標準規(guī)范（ SOP） ； ⒂對集合宜達事項模糊不清者 ； ⒃趴手或坐余桌面、臺面及出餐口者 ； ⒄或其他經(jīng)審核符合警告處分之事項 ； “申戒”方式處理： ⑴未依規(guī)定調(diào)假及休假者 ； ⑵領(lǐng)貨 ,收貨或填寫單據(jù)不確實者 ； ⑶違反電話使用規(guī)范者 ； ⑷逾期繳交人事資料者 ； ⑸干部未依規(guī)定執(zhí)行例行工作者 ； ⑹服務(wù)鈴未盡監(jiān)督之責 ,致使服務(wù)員未落實巡房或犯錯者 ； ⑺服裝禮儀不符合公司規(guī)定標準者 (可連續(xù)處分 )； ⑻休息超時者 ； ⑼出清時坐與包廂休息者 ； ⑽擅自修改超市或耗品盤點表前日庫存者 (依情節(jié)處理者 )； ⑾未依規(guī)定請假 ； ⑿不服從合理糾正，對合理之工作安排，指派拒不執(zhí)行 ； ⒀在工作崗位偷吃零食 ； ⒁干部未盡監(jiān)督教導之責，或玩忽職守，致服務(wù)員犯錯 ； ⒂干部未能以身做則，違反工作相關(guān)規(guī)定 ； ⒃出勤不力，單周遲到三次（含）以上 ； ⒄在公司內(nèi)推銷非公司產(chǎn)品者（如：保險，直銷） ； ⒅其他經(jīng)審核符合申戒處分之事項； “小過”方式處理： ⑴ 違反警告 ,申戒之事項 ,經(jīng)處分后態(tài)度仍傲慢 ,不認錯頂撞者 ； ⑵擅自張貼 ,破壞 ,撕毀公告欄的告示 ； ⑶破壞公司物品者 ； ⑷對合理的工作安排拒不執(zhí)行者 ,態(tài)度傲慢者 ； ⑸在工作場所吸煙者 ； ⑹上班期間互相打鬧 ,嬉戲者 ； ⑺干部濫用職權(quán)指派服務(wù)員處理私事 ； ⑻故意逃避不分擔工作者 ； ⑼不愛惜公司資產(chǎn) ,或間到他人損壞公司資產(chǎn)不報者 ； ⑽干部政令宜達及執(zhí)行未徹底 ； ⑾其他經(jīng)審核符合小過處分之事項 ； “大過”方式處理： ⑴在工作時間內(nèi)睡覺 ,破壞紀律者 ； ⑵疏忽工作或怠慢工作 ,使公司受重大損失者 ； ⑶干部未落實監(jiān)督之責 ,情節(jié)重大者 ； ⑷服務(wù)不周 ,對客人不禮貌 ,影響店譽者 (狀況嚴重予以免職 )； ⑸對同仁惡言相向 ,搗亂秩序或?qū)Ω刹繍貉栽g毀 ,污蔑者 ； ⑹ 當班期間在朋友包廂唱歌 ,用餐 ,怠忽工作者 ； 第 13 頁 共 15 頁 ⑺未經(jīng)核準擅離崗位者 ； ⑻在工作場所 ,言行輕浮 ,形象有違道理者 ； ⑼留存或使用客人剩余之食品者 ； ⑽當班期間身上攜帶或轉(zhuǎn)借他人貴賓卡或打折券 ； ⑾有包廂 ,拒不帶客 ,影響公司營業(yè)者 ； ⑿浪費公司財務(wù) ,增加公司成本者 ； ⒀運用職權(quán)之便 ,要求下屬從事違反工作紀律之情事者 ； ⒁干部延誤開班時間 ； ⒂對于顧客反映事項未處理及回報 ,產(chǎn)生客訴 ； ⒃未經(jīng)批準私自進入非本身負責之工作單位者 ； ⒄當班期間或當班前引用含酒精飲料者 ； ⒅違反最佳員工選取者 ,并且取消當選資格 ； ⒆干部開會 遲到或未到者 ； ⒇謊報事項與實際不符有期滿事實 .； (21)未經(jīng)核準即私自離職 ,嚴重影響公司營運者 ； (22)其他經(jīng)審核符合大過處分之事項 ； 四 、辭退適用條件 ⑴連續(xù)三天曠職 ,或一個月累計曠職達三天 ,免職處理 ； ⑵隱匿前科或重大疾病 (如心臟病 ,法定傳染病 ,乙肝者 ； ) ⑶凡年度內(nèi)記累計大過三次以上者 (功過可相抵 )； ⑷試用期之員工 ,經(jīng)公司考核不符合適任本工作者 ； ⑸正式任用期間 ,連續(xù)兩個月工作考核低于 40 分者 ； 五、免職條件 (有違法國家法令立即移送法辦 ) ⑴私藏小費或客人找零者 ； ⑵偷 竊同仁或客人財務(wù)者 ； ⑶聚眾賭博者 ,不論集體個人 ； ⑷私自挪用或侵占公司財產(chǎn) (包含盤點有余不報 )和共有財產(chǎn)者 (小費 )； ⑸私送或私賣公司產(chǎn)品給他人 ,圖利己身或他人者 ； ⑹糾眾打架 ,與客人吵架 ,影響店譽者 ； ⑺利用公司之場所及設(shè)備做非公司業(yè)務(wù)之事 ,圖利自己者 ； ⑻毆打同時或一恐嚇暴力妨害團體紀律者 ； ⑼吸食毒品或國家有關(guān)違禁品等 ； ⑽拾到貴重物品 ,不及時上繳并肆意隱瞞 ,據(jù)為己有者 ； ⑾捏造打卡時間或帶人打卡 ,有不實之出勤資料者 ； ⑿偽造文書者 (填寫不實人事資料 )； 第十章 員工損壞物品賠償明細表 級 別 物品 金額（元） 物品 金額（元） 服務(wù)員 /組長 （ 2 套） 紅色襯衣 60 名牌 10 馬夾 60 頭花 10 第 14 頁 共 15 頁 褲子 60 鎖頭 15 領(lǐng)班（ 2 套） 藍色襯衣 80 馬夾 60 褲子 60 領(lǐng)帶 80 名牌 10 鎖頭 15 主管（ 2 套） 白色襯衣 120 馬夾 60 褲子 60 領(lǐng)帶 80 名牌 10 鎖頭 15 廚師（ 2 套） 上衣 30 褲子 30 帽子 10 名牌 10 鎖頭 15 清潔工（ 2 套） 上衣 40 褲子 40 名牌 10 鎖頭 15 保安（ 2 套） 白色襯衣 80 西服上衣 120 西服褲子 80 領(lǐng)帶 80 名牌 10 鎖頭 15 大衣 150 技術(shù)員（ 2 套） 藍色襯衣 80 褲子 60 名牌 10 領(lǐng)帶 80 鎖頭 15 對講機損壞明細表 物品 金額（元） 物品 金額（元） 對講機主機 420 電池 50 天線 15 旋鈕帽 5 腰夾 5 耳線 15 對講機充電座 50 本規(guī)章由人力資源部編制，總經(jīng)理批準后加蓋公章，全體人員需共同遵守！規(guī)章如有修改，人力資源部將另行出文通告！ 公館娛樂有限公司 人力資源部 2020121315 頁
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