【正文】 總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作貢獻(xiàn):1. 明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；2. 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；3. 公司團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)；4. 內(nèi)部管理更加規(guī)范；5. 資金使用安全高效；6. 公司重大突發(fā)事件妥善處理；7. 公司企業(yè)文化發(fā)展提升；8. 公司的組織執(zhí)行力提升。選拔要點(diǎn):重點(diǎn)要求：l 具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； l 具有敏銳的商業(yè)觸覺、善于把握市場(chǎng)發(fā)展方向；l 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。底線要求：l 把握結(jié)果的能力，善于打造組織執(zhí)行力；l 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；l 善于協(xié)調(diào)、溝通。附加要求：l 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。l 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。l 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；l 熟練使用辦公軟件。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼所屬部門職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作貢獻(xiàn):1. 明確的公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2. 更完善的公司人力資源管理體系；3. 有關(guān)組織建設(shè)和調(diào)整等方面的信息和建議；4. 企業(yè)文化得到發(fā)展和傳播；5. 公司主管以上的管理者具有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃；6. 公司重大人力資源問題妥善處理。選拔要點(diǎn):重要要求：l 具有戰(zhàn)略思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；l 具有解決復(fù)雜問題的能力。底線要求：l 熟悉國(guó)家、地區(qū)及合同管理、勞動(dòng)人事、薪金福利、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及政策；l 對(duì)人力資源管理體系有深入的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；l 優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。附加要求:l 本科以上學(xué)歷。l 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。l 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱市場(chǎng)總監(jiān)(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。工作貢獻(xiàn):1. 明確的營(yíng)銷戰(zhàn)略；2. 完成銷售目標(biāo)；3. 產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)提升，公司品牌價(jià)值提升；4. 整體人員素質(zhì)提升；營(yíng)銷隊(duì)伍發(fā)展整體銷售能力提高；5. 營(yíng)銷管理更加規(guī)范；6. 客戶滿意度提升。選拔要點(diǎn):重點(diǎn)要求：l 積極進(jìn)取的精神；勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受巨大壓力；l 優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；l 強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，善于打造組織執(zhí)行能力。底線要求：l 高度的工作熱情，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力；l 出色的人際溝通能力；l 敏銳地市場(chǎng)感知能力。附加要求:l 本科以上學(xué)歷。l 8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；l 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；l 密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；l 熟練操作辦公軟件；l 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；l 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；l 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)總監(jiān)職位代碼所屬部門職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。工作貢獻(xiàn):1. 明確的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；3. 經(jīng)審定的年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算；4. 更加完善的生產(chǎn)質(zhì)量體系；5. 更加先進(jìn)的生產(chǎn)系統(tǒng)；6. 生產(chǎn)中的問題妥善解決；7. 生產(chǎn)效率提高；8. 生產(chǎn)管理更加規(guī)范；選拔要點(diǎn):重點(diǎn)要求：l 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；l 豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；底線要求：l 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程；l 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；l 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。附加要求：l 理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。l 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作2年以上。l 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；l 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；l 熟練使用辦公軟件；l 良好的英文基礎(chǔ)。l 能承受較大的工作壓力；l 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位