【總結(jié)】4銷售人員的能力是什么在第三部分已經(jīng)對素質(zhì)的概念進(jìn)行了界定,那么什么是素質(zhì)模型(petencymodel)呢?簡言之,素質(zhì)模型就是為完成某項工作,達(dá)成某一績效目標(biāo)所要求的一系列不同素質(zhì)要素的組合,包括不同的動機表現(xiàn)、個性與品質(zhì)要求、自我形象與社會角色特征以及知識與技能水平。通常素質(zhì)模型由4-6項素質(zhì)要素構(gòu)成,并且是那些與工作績效密切相關(guān)的內(nèi)容。因此,要獲得銷售人員的素質(zhì)模型我們就要研
2025-04-08 06:34
【總結(jié)】正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡介1新銷售員培訓(xùn)手冊22023/3/17目錄Part01:正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司簡介Part02:正和興公司經(jīng)營理念Part03:行政構(gòu)架Part04:房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識Part05:建筑知識與建筑類型Part06:銷售員的條件與素質(zhì)Part0
2025-02-26 09:28
【總結(jié)】***集團(tuán)營銷總部銷售系統(tǒng)工作手冊年月23/25目錄一、店面管理部工作手冊…………………………………………1二、經(jīng)銷商管理部工作手冊………………………………………….30三、集團(tuán)消費部工作手冊…………………………………………….50四、物流管理
2025-06-25 22:57
【總結(jié)】策源房地產(chǎn)投資顧問有限公司安徽策源房地產(chǎn)投資顧問有限公司銷售員工培訓(xùn)手冊策略致勝·源于專業(yè)目錄第一章公司簡介**********************************************(2)第二章房地產(chǎn)業(yè)的特征及行業(yè)展望*********
2025-06-06 18:29
【總結(jié)】-1-在當(dāng)今,房產(chǎn)企業(yè)面前擺著三大挑戰(zhàn)。以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、知識經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)為代表的新住宅經(jīng)濟(jì)運動的興起,給房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)競爭帶來了深刻變化,正在改變過去的市場游戲規(guī)則;中國加入WTO之后,隨著開發(fā)西部的進(jìn)一步深入,成都與全國、全球市場的聯(lián)系更加緊密,尚未完成市場化進(jìn)程的成都房地產(chǎn)企業(yè)將面對已有市場運作經(jīng)驗的沿海及國際跨國企業(yè)的直接競爭;
2025-10-13 07:45
【總結(jié)】59/78浙江紅黃藍(lán)集團(tuán)管理標(biāo)準(zhǔn)文件編號:QM01管理手冊(A版)2002年8月1日發(fā)布2002年8月1日實施紅黃藍(lán)集團(tuán)發(fā)布
2025-04-18 08:49
【總結(jié)】:A文件編號:核準(zhǔn)審查編寫華盈恒信華美項目組公司地址:中國183。廣東省183。深圳市183。蛇口公司電話:公司傳真:發(fā)行日期:第一部分:績效管理制度1績效管理宗旨、部門和分支機構(gòu)的工作績效,確保公司戰(zhàn)略、目標(biāo)的達(dá)成和相關(guān)政策、制度的有效實施,特制定本制度。、績效指標(biāo)(KPI和CPI)的建立、績效計劃的制定、績效考核、
2025-04-12 22:19
【總結(jié)】第0章共25章第1頁,共11頁第0次修改生效期:編號:HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-12 22:18
【總結(jié)】中國管理資訊網(wǎng)雙良銷售員培訓(xùn)教材-題綱顧問式銷售培訓(xùn)什麼是銷售?賣產(chǎn)品賣需求賣感覺勤奮加創(chuàng)意中國管理資訊網(wǎng)雙良銷售員培訓(xùn)教材-題綱顧問式銷售培訓(xùn)滿足用戶需求銷售之始的最重要感覺:接近成交時的最重要感覺:與客戶關(guān)係
2025-08-04 11:53
【總結(jié)】娃哈哈集團(tuán)銷售經(jīng)理培訓(xùn)資料目錄第1章銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————4省級經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————4區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————5客戶經(jīng)理崗位職責(zé)——————————————————————————————6第2章
2025-06-27 04:35
【總結(jié)】「銷售員英文」銷售員頂崗實習(xí)報告【銷售員英文】銷售員頂崗實習(xí)報告xxxx一、實習(xí)目的或研究目的本次實習(xí)的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通,進(jìn)一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團(tuán)隊協(xié)作精神、待人處事的能力等,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力,以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì),希望能幫助自己以后更加順利地融入社會,
2025-03-16 23:53
【總結(jié)】第一篇:印刷企業(yè)銷售員管理 毫無疑問,雇傭和培養(yǎng)銷售員是一個普遍存在的挑戰(zhàn)。最近幾年來,盡管大多數(shù)銷售員的特質(zhì)和銷售環(huán)境經(jīng)歷了巨變,但是雇傭標(biāo)準(zhǔn)卻沒有跟上步伐。以下是部分列出的挑戰(zhàn)和思考,應(yīng)該納入到...
2025-10-05 00:18
【總結(jié)】29/30遠(yuǎn)大集團(tuán)“主管管理手冊”關(guān)于“主管管理培訓(xùn)系列課程”身為主管——管理者,你的績效是通過他人而達(dá)成的。你需要運用有效的管理技能去帶領(lǐng)和管理你的團(tuán)隊,調(diào)動每一位部屬的積極性,發(fā)揮他們的潛能。管理者要為他所帶領(lǐng)的這個團(tuán)隊的績效好壞負(fù)責(zé)任,而這個團(tuán)隊能否有好的績效則取決于主管的管理技能高低?!爸鞴芄芾砼嘤?xùn)系列課程”是專門為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的中層和基層主
2025-04-18 04:43
【總結(jié)】1/35浙江德業(yè)集團(tuán)有限公司組織管理手冊發(fā)布日期:二零零八年一月日目錄2/35第一章手冊說明..............................................................................................3一、手冊的基本內(nèi)容......................
2025-04-19 04:18
【總結(jié)】人力資源部《薪資與福利手冊》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動關(guān)系一、勞動合同制1.勞動關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二
2025-04-09 01:49