力資源開發(fā)與管理自學(xué)考試大綱-資料下載頁
2025-04-19 02:56本頁面
【正文】 一節(jié) 組織文化建設(shè)的心理機(jī)制了解：組織文化建設(shè)的六大心理機(jī)制掌握：心理定勢(shì)的概念強(qiáng)化的概念從眾的概念認(rèn)同的概念模仿的概念重點(diǎn)掌握：心理強(qiáng)化對(duì)組織文化建設(shè)的作用如何利用心理機(jī)制建設(shè)組織文化第十二節(jié) 組織文化與組織競(jìng)爭力了解：三力理論組織文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系組織文化與組織形象的關(guān)系重點(diǎn)掌握：組織競(jìng)爭力的三個(gè)組成部分組織文化與組織形象的關(guān)系第十四章 領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)與管理第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威觀與人員能動(dòng)性了解：兩種權(quán)威觀領(lǐng)導(dǎo)行為方式不同領(lǐng)導(dǎo)行為下導(dǎo)致的下級(jí)行為正確權(quán)威觀的內(nèi)容掌握：領(lǐng)導(dǎo)的概念領(lǐng)導(dǎo)影響力的來源三種典型的領(lǐng)導(dǎo)行為方式重點(diǎn)掌握：領(lǐng)導(dǎo)行為方式三種不同領(lǐng)導(dǎo)方式下，下級(jí)的行為特點(diǎn)第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀與隊(duì)伍素質(zhì)了解：人才觀的內(nèi)容人才觀與隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者人才觀轉(zhuǎn)變的基本內(nèi)容掌握：人才觀的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)者人才觀的三個(gè)轉(zhuǎn)變第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)集體的心理結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化了解：領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵改善領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化掌握：領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu)的概念心理過程的三個(gè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)重點(diǎn)掌握：領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)集體心理結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)方式第四節(jié) 不要求第五節(jié) 人事管理的心理誤區(qū)了解：心理誤區(qū)的含義暈輪效應(yīng)投射效應(yīng)相互回報(bào)心理嫉妒心理馬太效應(yīng)戴維現(xiàn)象的含義掌握：投射效應(yīng)的缺陷相互回報(bào)心理的兩重性戴維現(xiàn)象第十五章 人力資源的跨文化管理第一節(jié) 人力資源跨文化管理的含義了解：人力資源跨文化管理的概念第二節(jié) 文化差異的識(shí)別維度了解：霍夫斯泰德的文化四維度含義掌握：霍夫斯泰德文化四維度劃分的意義第三節(jié) 人力資源跨文化管理的價(jià)值沖突了解：人力資源跨文化管理的價(jià)值沖突的主要表現(xiàn)管理者要處理的七個(gè)方面的價(jià)值沖突第四節(jié) 人力資源跨文化管理的內(nèi)容了解：不同國家在勞工方面的規(guī)定差別第五節(jié) 跨文化管理的類型和人力資源管理對(duì)策了解：跨文化管理的類型人力資源跨文化管理對(duì)策掌握：人力資源跨文化管理的三個(gè)層次文化融合的基本前提人力資源跨文化管理對(duì)策第十六章 21世紀(jì)的人力資源開發(fā)與管理了解：經(jīng)濟(jì)全球化與國際化人才的開發(fā)信息化和知識(shí)化對(duì)人力資源開發(fā)與管理的影響企業(yè)似學(xué)校的含義管理者角色的轉(zhuǎn)變管理價(jià)值觀人力資源開發(fā)與管理的專業(yè)化分工與合作人力資源開發(fā)與管理的戰(zhàn)略地位掌握：經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)人力資源開發(fā)與管理帶來的挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)組織與官僚組織的區(qū)別人介組織在人力資源開發(fā)與管理中的地位人力資源管理部門在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的地位三、大綱使用說明學(xué)生以本大綱指定的教學(xué)內(nèi)容為主要自學(xué)范圍，除本大綱注明的不作要求的課程內(nèi)容外，自學(xué)用書的第三章之第三節(jié)、第四節(jié)，第五章之第三節(jié)，第九章，第十二章不在本綱范圍內(nèi)。12 / 1
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