【正文】 其他本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日十一、非全日制勞動(dòng)合同書(shū)范本非全日制勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一 雙方當(dāng)事人第一條 用人單位（以下簡(jiǎn)稱為甲方）：名稱：_____________________________________ 通訊地址：______________________________郵編：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________電話：______________________ 傳真：_________________電子郵箱：______________________第二條 勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱為乙方）：姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________ 聯(lián)系電話：_______________ ；____________通訊地址：_________________________郵編：__________電子郵箱：______________________社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)______________________第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本勞動(dòng)合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，否則視為沒(méi)有變化.雙方約定，一方在采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式都無(wú)法送達(dá)而需要公告送達(dá)時(shí)，同意選擇 報(bào)紙作為公告送達(dá)的媒體。 二 勞動(dòng)合同期限第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作的地點(diǎn)為： 。根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。四 工作時(shí)間和休假第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為 的 時(shí) 分至 時(shí) 分。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。 第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（4）國(guó)慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日五 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（人民幣），此標(biāo)準(zhǔn)不得低于 政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每 （間隔最長(zhǎng)不超過(guò)十五天）以法定貨幣形式足額向乙方支付。第九條 甲方安排乙方加班工作的，按國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定支付加班費(fèi)。六 社會(huì)保險(xiǎn) 第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十一條 甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理工傷保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到社保部門(mén)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方向乙方提供下列必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護(hù)用品： 第十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn) ； 。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：（告知內(nèi)容見(jiàn)本合同的附件）勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度操作規(guī)范乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè) 第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。第十七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本勞動(dòng)合同，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條　本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方對(duì)移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書(shū)、公司的債權(quán)文書(shū)、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十 其他約定第二十二條 在此勞動(dòng)合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有勞動(dòng)合同的，不得影響本勞動(dòng)合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)當(dāng)告知甲方其在其他單位的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。第二十三條 乙方在本勞動(dòng)合同存續(xù)期間及在本勞動(dòng)合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷(xiāo)策略、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條 本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。第二十五條 在履行本勞動(dòng)合同期間，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴。第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。本合同中約定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（簽名）：日期： 年 月 日 日期： 年月日十二、勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議范本勞務(wù)派遣范本（供用工單位與勞務(wù)派遣單位訂立使用）勞務(wù)派遣協(xié)議（供用工單位與勞務(wù)派遣單位訂立使用）甲方（用工單位）名稱： 法定 代 表 人： 地 址： 電 話： 乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：法定 代 表 人： 地 址： 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。一、 聲明與承諾 甲方是依照中華人民共和國(guó)法律行政法規(guī)依法成立、合法經(jīng)營(yíng)，享有用工主體資格的用工單位。乙方是依照中華人民共和國(guó)法律行政法規(guī)依法成立、合法經(jīng)營(yíng)，獲得本協(xié)議所要求相應(yīng)法定資質(zhì)的中國(guó)法人。甲方向乙方承諾：沒(méi)有將用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形；不會(huì)將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，甲方違反的愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)向其追償。乙方向甲方承諾：如其不具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)派遣資質(zhì)；其派遣給甲方的勞動(dòng)者不符合法律規(guī)定的要求；其提供給甲方派遣人員的所有材料、信息存在虛假情況的，乙方愿意承擔(dān)所有法律責(zé)任。對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)向其要求賠償。二、 派遣協(xié)議期限、派遣人員試用期協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的勞動(dòng)者可即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者的試用期按照以下約定執(zhí)行：（1）派遣期限在3個(gè)月以上不滿1年的，試用期為1個(gè)月；（2）派遣期限在1年以上不滿3年的，試用期為2個(gè)月；（3）派遣期限在3個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月。試用期期滿之前甲方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者按照錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，對(duì)不符合錄用條件者，甲方有權(quán)退回乙方。三、 勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)派遣崗位為 。派遣勞動(dòng)者人數(shù)見(jiàn)《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，在服務(wù)期內(nèi)派遣勞動(dòng)者人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況增減，以《派遣勞動(dòng)者增減明細(xì)表》作為本合同的附件。四、 被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容甲方安排乙方派遣勞動(dòng)者在 省(市) 市工作，如安排的被派遣勞動(dòng)者不在上述地點(diǎn)工作或有特殊要求的，甲方應(yīng)在《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》中列明。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展需要，在征得乙方派遣勞動(dòng)者的同意下，可以變更工作地點(diǎn)。甲方變更乙方派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方應(yīng)明確乙方派遣勞動(dòng)者的工作崗位與職責(zé)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展需要，在征得乙方派遣勞動(dòng)者的同意下，可以變更工作崗位。甲方變更乙方派遣勞動(dòng)者工作地點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。五、 被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間與休息休假甲方按照下列約定安排被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間，并要求派遣時(shí)向被派遣勞動(dòng)者明確工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)： （1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，自 ： 至 ： ，每周工作40小時(shí)，自星期一至星期五；（2）甲方因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制，需采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作周期需要采用綜合計(jì)算工時(shí)工作制時(shí)，經(jīng)向政府主管部門(mén)辦理審批手續(xù)后，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，但其綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不得超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）；（3）甲方因自身生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法執(zhí)行定時(shí)工作制衡量或者需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而需采用不定時(shí)工作制時(shí)，經(jīng)向政府主管部門(mén)辦理審批手續(xù)后，乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方派遣勞動(dòng)者自行安排工作和休息休假。乙方所派遣勞動(dòng)者執(zhí)行定時(shí)工作制時(shí)，依據(jù)本合同約定的每日8小時(shí)工作時(shí)間以外的時(shí)間，為非工作時(shí)間，有權(quán)自行支配；每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權(quán)利。 乙方所派遣勞動(dòng)者采用不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制等不同于定時(shí)工作制的工作和休息辦法時(shí)，甲方在保障乙方所派遣勞動(dòng)者身體健康并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)工作及休息方式，確保乙方休息休假權(quán)利行使。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在履行充分的告知義務(wù)的情況下，乙方所派遣勞動(dòng)者未明確表示反對(duì)的，甲方可以安排其加班，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方所派遣勞動(dòng)者因完成工作需要，確需加班的