【總結(jié)】-有效-極具參考價(jià)值-復(fù)制即可使用《酒店管理文件匯編》目錄一、總經(jīng)理室管理文件????????????????1二、財(cái)務(wù)部管理文件????????????????
2024-12-15 04:29
【總結(jié)】3第二章人力資源部的工作職責(zé)4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程14第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程16第七章員工離職
2024-12-16 09:58
【總結(jié)】......附件一:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門崗位入職日期試用期年月日至年月日員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人書面工作總結(jié)一份請(qǐng)另附頁,應(yīng)包含以下主要內(nèi)容
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-15 22:07
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊(cè)本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本
【總結(jié)】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】人力資源管理規(guī)章文件編號(hào):HRADD-QP-02制定日期:2005/07/01制訂部門:批準(zhǔn)部門目錄章節(jié)編號(hào)檔案名稱頁數(shù)附件檔案名稱與編號(hào)-------修改履歷1----------------------手冊(cè)的目
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】中文方案文檔站1個(gè)案一王大有市某公司行銷部門的六位課長(zhǎng)之一,最近該部門經(jīng)理之職位出缺,王大有是三位被考慮提升補(bǔ)缺的人選中最被看好的一位,這三位人選在工作推動(dòng)及協(xié)調(diào)上關(guān)系極為密切,從去年開始該部門員工之業(yè)績(jī)已呈下降趨勢(shì),員工缺勤及流動(dòng)率偏高,面對(duì)這些惡劣情況,外加上級(jí)主管之壓力,迫使行銷部門的原任經(jīng)理不得不請(qǐng)辭,行銷部門之現(xiàn)況,雖不至于到達(dá)存亡關(guān)頭,但卻值
2024-11-13 11:19
【總結(jié)】安全實(shí)用手冊(cè)(一)、數(shù)控車床1、操作人員必須熟悉機(jī)床使用說明書等有關(guān)資料。如:主要技術(shù)參數(shù)、傳動(dòng)原理、主要結(jié)構(gòu)、潤(rùn)滑部位及維護(hù)保養(yǎng)等一般知識(shí)。2、開機(jī)前應(yīng)對(duì)機(jī)床進(jìn)行全面細(xì)致的檢查,確認(rèn)無誤后方可操作。3、機(jī)床通電后,檢查各開關(guān)、按鈕和按鍵是否正常、靈活,機(jī)床有無異?,F(xiàn)象。4、檢查電壓、油壓是否正常,有手動(dòng)潤(rùn)滑的部位先要進(jìn)行手動(dòng)潤(rùn)滑。5、各坐標(biāo)軸手動(dòng)回零(機(jī)械原點(diǎn))。6
2025-06-27 06:32
【總結(jié)】第一章城市評(píng)估1、城市基本狀況數(shù)據(jù)采集城市地理、人口狀況城市總?cè)丝冢▎挝唬喝f人),其中市區(qū)人口(單位:萬人),人口結(jié)構(gòu)、數(shù)量、比例,分以下三段:16—24歲,25—35歲,36—60歲。市區(qū)有多少戶家庭,戶均人數(shù)。適齡青年去年結(jié)婚數(shù)量。城市從業(yè)人員數(shù)量,私營(yíng)企業(yè)人員從業(yè)數(shù)量??偯娣e(單位:平方公里),其中市區(qū)面積(單位:平方公里)市區(qū)人口密度(人/平方公里)。以上數(shù)據(jù)采集是為了
2025-04-14 07:21
【總結(jié)】電子銀行實(shí)用手冊(cè)??——請(qǐng)跟隨踏進(jìn)現(xiàn)代化銀行的大門中國(guó)建設(shè)銀行煙臺(tái)分行2008年11月概要篇電子銀行作為金融業(yè)一種全新的服務(wù)渠道和經(jīng)營(yíng)方式,打破了傳統(tǒng)銀行的時(shí)空限制,它以功能齊全、服務(wù)綜合、安全快捷等特點(diǎn)為客戶提供7×24的3A(Anywhere、Anyway、Anytime)式服務(wù),不僅降低了
2025-06-16 14:32
【總結(jié)】船舶英語實(shí)用手冊(cè)第1頁共36頁船舶英語實(shí)用手冊(cè)船舶英語實(shí)用手冊(cè)目錄第2頁共36頁一、造船部分------------------------------------------------------
2025-03-23 14:30
【總結(jié)】ENGLISHHANDBOOKFOROFFSHOREOILPRODUCTl0N石油英語實(shí)用手冊(cè)(英漢對(duì)照)中國(guó)海洋石油總公司渤海資源服務(wù)公司前言隨著改革開放工作的進(jìn)一步加深,海上采油對(duì)外合作項(xiàng)目的增多以及自身技術(shù)發(fā)展的要求,英語作為一種工具越來越被重視,為
2025-04-14 06:27
【總結(jié)】-有效-極具參考價(jià)值-復(fù)制即可使用《酒店管理文件匯編》目錄一、總經(jīng)理室管理文件????????????????1二、財(cái)務(wù)部管理文件???????????????
2025-05-14 03:00
【總結(jié)】XX有限公司人力資源管理SOP手冊(cè)(征求意見稿)第一章總則 2第二章分工與職責(zé) 2第三章人員需求 3第四章招聘原則 3第五章招聘渠道管理 4第六章人員錄用 6第七章試用期管理 8第八章勞動(dòng)關(guān)系管理 10第九章績(jī)效考核管理 11第十章薪資調(diào)整 13第十一章培訓(xùn)與考試 13第十二章證書管理
2025-06-07 12:28