【正文】 勞動局滬勞綜發(fā)[95]7號關(guān)于調(diào)整中、夜班等津貼標準的通知中班（22點以后下班的）津貼標準為：；夜班（24點以后下班的）津貼標準為：；夜班（連續(xù)工作12小時的）；；常日班職工在夜間傎班到22點以后的。合同終止用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。授乳時間及在本單位授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間?！衽毠ぐ从嘘P(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的80%；調(diào)整工資時，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。三、招退工、勞動報酬文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險局滬勞保就發(fā)[2003]29號關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知用工登記及退工（一）用人單位招用非全日制就業(yè)形式的勞動者的，應(yīng)在其《勞動手冊》內(nèi)做好用工記載。社會保險繳費帳戶中當月存儲額達到或超過本市規(guī)定的月最低繳費額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每月在帳戶內(nèi)如數(shù)扣繳，并按本市統(tǒng)一規(guī)定計入個人帳戶；不滿月最低繳費額的，不扣繳，已經(jīng)注入繳費卡內(nèi)的款項作為下月繳費額。二、臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間中華人民共和國勞動和社會保障部令第26號臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定●本規(guī)定所稱在內(nèi)地就業(yè)的臺、港、澳人員，是指：（一）與用人單位建立勞動關(guān)系的人員；（二）在內(nèi)地從事個體經(jīng)營的香港、澳門人員；（三）與境外或臺、港、澳地區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系并受其派遣到內(nèi)地一年內(nèi)（公歷年1月1日起至12月31日止）在同一用人單位累計工作三個月以上的人員。⑸、滬府發(fā)[2011]35號自2011年7月1日期，%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險費。六、特殊工種人員退休條件文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)[2000]29號關(guān)于本市從事特殊工種人員辦理退休手續(xù)若干問題的通知按特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的人員必須同時符合下列條件：男年滿55周歲，女年滿45周歲1992年底以前參加工作，連續(xù)工齡（不含折算工齡）和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年。其中指數(shù)化平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定?！鬘為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）?！裱舆t期間發(fā)生工傷事故的，按照本市工傷保險有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷保險待遇。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿10年。第二部分 保險福利第十章 社會保險繳費標準2011年度本市社會保險繳費標準表（2011年7月項目對象繳費基數(shù)（元）養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位2338－1168822%8%12%2%%1%%－%－個體工商戶業(yè)主及職工2338－11688個體業(yè)主繳付22%個人（包括業(yè)主自己）繳付8%7%1%個體業(yè)主繳付%個人（包括業(yè)主自己）繳付1%%－%－或12%2%非正規(guī)勞動組織人員2338－1168830%14%%%－%－自由職業(yè)者2338－1168830%14%－非全日制勞動者≥2338用人單位按照規(guī)定比例發(fā)放給勞動者，由勞動者自行繳入“社會保險繳費卡”非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員158822%8%6%1%－－%－－－本市郊區(qū)用工單位及其本市戶籍從業(yè)人員233817%5%7%1%%1%%－%注：⑴、%為基礎(chǔ)費率。（六）男性一般在十八周歲以上，六十周歲以下；女性一般在十八周歲以上，五十五周歲以下。四、社會保險費繳納和待遇文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞動和社會保障局、上海市醫(yī)療保險局滬勞保就發(fā)[2003]29號關(guān)于本市非全日制就業(yè)的若干問題的通知●社會保險費繳納:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，應(yīng)憑《勞動手冊》到本人戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。上海市勞動和社會保障局滬人社綜發(fā)[2010]21號關(guān)于調(diào)整本市小時工最低工資標準的通知●非全日制小時最低工資標準從9元調(diào)整為11元。三、女職工權(quán)益保障文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市第十二屆人民代表大會常委委員會滴三十五次會議修正關(guān)于修改《上海市實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法》的決定（第二次修正）●女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。流產(chǎn)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。勞動者患病或非因工負傷醫(yī)療期滿不能從事由用人單位另行安排的工作地。七、病休假期工資（一）疾病休假工資的計算文號標題患病六個月以內(nèi)（疾病休假工資）患病六個月以上（疾病救濟費）執(zhí)行時間上海市勞動局滬勞保發(fā)[1995]83號關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知連續(xù)工齡不滿二年滿二年不滿四年滿四年不滿六年滿六年不滿八年滿八年及以上不滿一年滿一年不滿三年滿三年及以上本人假期工資基數(shù)60%70%80%90%100%40%50%60%●職工疾病休假或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資（注：2009年本市月平均工為3566元）的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)。（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。延長的醫(yī)療期由用人單位與勞動者具體約定，但約定延長的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計不得低于24個月。（二）歸僑、僑眷職工探親文號標題探親 對象探親假期執(zhí)行時間國務(wù)院僑務(wù)辦公室[82]僑政會字第011號關(guān)于歸僑、僑眷職工出境探親待遇問題的通知探望配偶四年以上（含四年）一次的給假半年；不足四年的，按每年給假一個月計算。365天）職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)當年度已安排年休假天數(shù)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。二、不定時工作制和綜合計算工時工作文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市勞和社會保障局滬勞保福發(fā)[2006]40號關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知●不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機動作業(yè)，無法實行標準工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。●繳費單位就以下社會保險登記事項之一發(fā)生變更，應(yīng)當依法申請辦理變更登記：單位名稱；住所或地址；法定代表人或負責(zé)人；單位類型；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼；主管部門；隸屬關(guān)系；基本賬戶開戶銀行?！裼萌藛挝晦k理招工登記備案手續(xù)時，應(yīng)填寫一式三聯(lián)的”上海市單位招用從業(yè)人員名冊”，并蓋章。中華人民共和國主席令第65號中華人民共和國勞動合同法用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)?！裼萌藛挝灰婪ńK止或者城鎮(zhèn)生育保險登記事項發(fā)生變更，應(yīng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起30內(nèi)，向原登記機構(gòu)辦理注銷或變更手續(xù)。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！駝趧颖Ｕ闲姓块T應(yīng)當自受理申請之日起5個工作日內(nèi)，應(yīng)當作出是否受理的據(jù)頂，并書面告知申請單位。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。（三）臺胞、臺屬職工探親文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間勞動部勞人險[1983]16號關(guān)于臺胞職工出境待遇問題的通知探望配偶四年以上（含四年）一次的給假半年；不足四年的，按照每年給假一個月計算。第四章 勞動報酬一、工資增長指導(dǎo)線文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市人力資源和社會保障局滬人社綜發(fā)[2010]36號關(guān)于2010年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的通知●2010年本市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線為：平均線11%，上線16%，下線4%。月計薪天數(shù)8小時）。九、高溫季節(jié)津貼文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市人力資源與社會保障局滬人社綜發(fā)[2011]43號關(guān)于調(diào)整本市高溫季節(jié)津貼標準的通知●企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場降溫度低到33℃以下（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。勞動合同約定的終止條件和《條例》規(guī)定的解除條件相同的，用人單位應(yīng)當按條例相應(yīng)解除合同的補償標準，給予經(jīng)濟補償。上海市第十二屆人大常委會第九次會議公告上海市人口與計劃生育條例已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育?！窀鲉挝粦?yīng)當每兩年安排單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查?！秳趧邮謨浴酚蓜趧诱弑９堋Ｉ鐣ｋU繳費年月按其繳費額折算?！裼萌藛挝粩M聘雇或者接受被派遣的臺、港、澳人員，應(yīng)當具備下列條件：（一）年齡18至60周歲（直接參與經(jīng)營的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過60周歲）；（二）身體健康；（三）持有有效旅行證件（包括內(nèi)地主管機關(guān)簽發(fā)的臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證等有效證件）；（四）從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。附一：歷年社會保險繳費比例（%）匯總表繳費年度養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育1993單位市政府令第63號1993年1月1日————個人3————1994單位————個人3————1995單位—1滬勞辦（95）54號1995年7月1日——個人4滬社保綜發(fā)（95）7號1995年4月1日————1996單位滬府發(fā)（1996）16號1996年5月1日1——個人4————1997單位滬府發(fā)（1997）15號1997年5月1日1——個人5滬社保綜發(fā)（97）11號1997年4月1日————1998單位*2滬府發(fā)（1997）37號1998年10月1日——個人51滬府發(fā)（1998）39號1998年10月1日1——1999單位2——個人6滬社保綜發(fā)（1999）29號1999年4月1日11——2000單位12市政府令第92號2000年12月1日2——個人621——2001單位滬勞保養(yǎng)發(fā)（2001）1號2001年1月1日122滬勞保養(yǎng)發(fā)（2001）1號2001年1月1日——個人621——2002單位122——個人7滬勞保養(yǎng)發(fā)（2002）25號2002年6月1日21——2003單位122——個人8滬勞保養(yǎng)發(fā)（2003）36號2003年8月1日21——2004單位22滬府辦發(fā)（2004)45號2004年8月1日122市政府令29號2004年7月1日市政府令33號2004年8月1日個人821——2005單位22122個人821——注：2006年起，單位、個人繳費比例按2005年規(guī)定比例；*2滬府發(fā)[1998]37號文規(guī)定，自1998年10月1日起，單位2%（增加的1%在單位繳納的養(yǎng)老保險費中劃轉(zhuǎn)）。在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應(yīng)當包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。201111第十二章 醫(yī)療保險一、用人單位繳費比例和繳費基數(shù)文號標題內(nèi)容摘要執(zhí)行時間上海市人民政府令第1號令上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法● 用人單位應(yīng)當按其繳費基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳納基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費。NZZ2……ZmZm為參保人員的月繳費工資指數(shù)?！襻t(yī)療保險待遇按照到達法定退休年齡領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員的醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿10年。●用人單位與被聘雇的定居國外人員之間有關(guān)聘雇期限、崗位、報酬、保險、工作時間、解除聘雇關(guān)系條件、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)，通過訂立勞動合同約定。第九章 其他人員就業(yè)管理規(guī)定一、外國人在中