人力資源管理制度大全25[001]-資料下載頁
2025-04-19 01:42本頁面
【正文】 來自退休計劃；790美元 來自社會保障；2689美元 65歲時估計你獲得的退休收入。如果你選擇早些退休(62歲)，我們估計有如下支付：1396美元 來自退休計劃；635美元 來自社會保障；2031美元 65歲時估計你獲得的退休收入。該計劃最近被修改，以符合聯(lián)邦規(guī)定。你的退休福利現(xiàn)在由兩部分組成：過去服務(wù)的福利(你自1989年11月30日起獲得的福利)；將來服務(wù)的福利，它等于你5年平均工資的1%乘以你在2004年11月30日之后的存款年限。 服務(wù)5年后才可參加該計劃。參見計劃手冊了解計劃的詳細情況。七、福利成本除了上述福利內(nèi)容，作為公司的員工你還可以享受其他有價值的福利，例如：帶薪休假或假 期、喪親慰問費、工人補償、事業(yè)保險、獎金計劃、學費補償/預(yù)支以及休養(yǎng)計劃。你和你的家庭能夠獲得上述福利提供的保障或保護：13461美元是你的福利計劃每年估計總成本。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼663715美元是你的成本，包括1941美元的社會保障費。9746美元是本公司提供這些福利所支付的余額。注意：完整的陳述還包括如下部分：重要的退休信息、金融計劃人、彈性福利的決定以及有 關(guān)該福利的解釋性評論。簽發(fā)人責任人簽名12 / 12
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