人力資源管理制度大全25[001](存儲版)
【正文】 。參見計(jì)劃手冊了解計(jì)劃的詳細(xì)情況。簽發(fā)人責(zé)任人簽名12 / 12。將來服務(wù)的福利，它等于你5年平均工資的1%乘以你在2004年11月30日之后的存款年限。當(dāng)前狀態(tài) 1999年3月31日 稅收儲蓄賬戶； 轉(zhuǎn)移賬戶。你在稅收儲蓄賬戶中每投入1美元，直到達(dá)到你支付的 初始額的6%。這種福利將會減少負(fù)擔(dān)金額，如果你按規(guī)定有其他 收入來簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司員工福利報告書電子文件編碼GLWA055頁碼64源，如社會保障。你指定了最新的受益人了嗎?社會保障遺囑福利支付給18歲以下的未婚受撫養(yǎng)的子女、子女在16歲以下的幸存配偶以及60 歲以上的孤寡老人。公司牙科保險每年為員工支付最高至750美元有關(guān)服務(wù)支出的70%。 (簽名)二、保健(3/1/1999)我們所有的計(jì)劃將為你和你的家人支付如下福利：100%屬私人的符合規(guī)定的食宿開支、醫(yī)院開支以及醫(yī)生服務(wù)費(fèi)用。在本公司的管理中，我們一直審查我們的福利計(jì)劃，以符合我們員工變化著的需求。猶640 LINCLON STREETWORCESTER MA 01615親愛的 員工：我們很高興向你呈示你的個人福利聲明，它是特別為你而設(shè)計(jì)的。謝謝你為我們公司的持續(xù)成功所做的貢獻(xiàn)。100%符合規(guī)定的處方藥，每分
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