人力資源管理制度大全34(存儲版)
【正文】 6）涂寫墻壁、機器，有礙觀瞻者。14）在上班時間占用公司電話閑聊而影響公務者。23）擅自在廠區(qū)內(nèi)推銷物品者。31）超高搬運膠箱（超過六層）者。2）因疏忽導致機器設備或物品材料遭受損害或傷及他人者。10）私自偷拿、撕毀公司公告欄或宣傳照片者。（3）有下列情事之一者得予以記大過并處罰金50－100元（或賠償損失）：1）擅離職守，致生變故，使公司蒙受重大損失者。9）偽造出勤記錄或請人代打卡，幫他人打卡者。5）一再不聽各級主管人員的合理指揮，且行為粗暴情節(jié)重大查證屬實者。13）調派工作，無故拒絕接受或有公然侮辱上級的行為者。四、以上各項處罰中，若造成損失大，情節(jié)嚴重或當事人態(tài)度惡劣的、可酌情從重處罰。（2）記過2次得作為記大過1次。七、其他編制審核批準日期日期日期。（4）財務部根據(jù)每月執(zhí)罰報告和獎勵通告在工資中減扣或給付罰金與獎金。編制審核批準日期日期日期公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期： 年 月 日頁碼：第 5 頁共 5 頁19）偷竊、盜賣同仁或本廠財物者。11）罷工、怠工或鼓動他人怠工，情節(jié)嚴重者。3）在公司工廠內(nèi)互毆或毆人者。7）工作時間，在工作場所制造私人物件者。編制審核批準日期日期日期公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期： 年 月 日頁碼：第 4 頁共 5 頁16）不能保障責任區(qū)域清潔衛(wèi)生者。8）在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躲臥休息或處理私事有具體事證者。37）其他違反規(guī)定事宜經(jīng)主管認為應予警告懲處者。29）遺失公司廠牌者。21）擅自動用
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