人力資源管理制度大全25[001](完整版)
【正文】 度名公司員工福利報(bào)告書電子文件編碼GLWA055頁碼61公司員工福利報(bào)告書一、摘要這份報(bào)告基于2000年1月1日的各類公司記錄。我們希望這份報(bào)告能使你和你的家人更好地理解你的福利計(jì)劃。100%符合規(guī)定的門診病人的精神治療服務(wù)，每次出訪每分鐘2～20美元。你已經(jīng)選擇了牙科項(xiàng)目。如果你購買補(bǔ)充性意外保險(xiǎn)，你還應(yīng)選擇家庭計(jì)劃來為你的配偶與孩子投保。注意：公司規(guī)定，從一稅后賬戶的任何取款部分(除非它都是1993年前的稅后貢獻(xiàn))都可認(rèn)為 是投資收入，你必須就這部分納稅(包括10%的懲罰稅)。你可以從你的既定賬戶余額中借款50%(最低1000美元，最高50000美元)。如果你選擇早些退休(62歲)，我們估計(jì)有如下支付：1396美元 來自退休計(jì)劃；635美元 來自社會(huì)保障；2031美元 65歲時(shí)估計(jì)你獲得的退休收入。你和你的家庭能夠獲得上述福利提供的保障或保護(hù)：13461美元是你的福利計(jì)劃每年估計(jì)總成本。9746美元是本公司提供這些福利所支付的余額。你的退休福利現(xiàn)在由兩部分組成：利息按現(xiàn)行主導(dǎo)利率加1%計(jì)算。存入儲(chǔ)蓄賬戶的金額限制在你的基本工資的1%～12%，并且根據(jù)稅前金額計(jì)算。在你生病第8天， 或直接住院，通過每周補(bǔ)償金計(jì)劃，直至26周你最高將獲得225美元。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司員工福利
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