【正文】 ，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記入賬，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致。如有變動及時向主管領導及相關 職能部門反映，以便及時調整。倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內要及時清理，保持整潔。各種物料碼放、應按紙管的規(guī)格有序進行存放，搬運入庫時應先內后外、先下后上；出庫時應先外后內、先上后下，先進先出，防止坍塌傷人及損壞機械設施。倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、并確保其正確無誤。庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質量上的問題（如受潮、損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。1無關人員不得進入倉庫管理人員辦公室。五、出庫管理各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。物料（包括原材料、輔助材料等）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，各車間領用物料必須有主管和領料員的簽字。領取物料時，倉管員要在領料單上簽字，核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料。成品出庫必須開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑財務發(fā)貨單,倉庫才能發(fā)貨。領料單一式三份，領料單位一份、倉庫二份（一份存根、一份交財務核算）。六、倉管員工作職責準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。嚴格按照材質的驗收要求做好分類驗收工作。認真做好倉庫月報、季報和年度報表。做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。認真做好倉庫發(fā)料工作。做好手動工具(以舊換新)和機具等借收登記工作。1有責任提出倉庫管理的合理建議。1根據(jù)財務要求準確及時做好錄入、傳報工作。第十九章　文明衛(wèi)生通則第一條 自覺維護公共衛(wèi)生，保持廠區(qū)、工作場所和宿舍的整潔安靜，做到“八個不” ： 不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不損壞公物、不破壞綠化、不亂堆放物品、不在生產(chǎn)區(qū)吸煙、不浪費能源、不說臟話。第二條 公司內公共場所、走道、樓梯、會議室、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、辦公室、廚房、餐廳及各衛(wèi)生責任區(qū)由各部門自行安排清掃，衛(wèi)生責任人為各部門負責人；宿舍由各入住人員自行輪流清掃；以上要求每日一次清掃。每月進行一次大掃除，由公司人事行政部統(tǒng)一安排并檢查。第三條 講文明禮貌、團結互助，不打架、不罵人。第四條 愛公司、愛崗位、愛產(chǎn)品，自覺維護企業(yè)聲譽。第五條 不挪用公司財物，借東西要還，損壞東西要賠。第七條 積極參加有意義的活動，樹立正確人生觀，做到自尊、自重、自愛、自強。第二十章 員工宿舍管理制度　 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度. (一).公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿?！　? (二). 患有傳染病者、有不良嗜好者不便于申請住宿第二條 員工離職(包括自動辭職，免職、解除合同、退休、資遣等)時，該員工應 于工資結算前，須搬離宿舍,特殊情況需另行申請。第三條 宿舍設舍長一名，工作任務：　　 (一).整理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電。 (二).監(jiān)督各宿舍打掃清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及不在宿舍時)。　　 (三).有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：　　 1 .違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者?！　? 2 .私自留宿親友者?！　? 3 .宿舍內有不法行為或帶來災害時?！　? 4 .員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。第四條 不得隨意改造或變更宿舍。第五條 公司必須經(jīng)常組織定期視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第六條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司 以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人 員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。第七條 住宿員工應遵守下列規(guī)則：　　(一).服從住宿管理、監(jiān)督。　　(二).室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器?！　?三).室內不得使用或存放危險及違禁物品?！　?四).禁止在宿舍使用明火。　　(五).禁止在宿舍用電熱絲燒水。　　(六).個人棉被、墊被起床后須疊齊。　　(七).煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室?！　?八).換洗衣物不得亂堆積室內，衣、鞋必須收拾整齊　　(九).洗曬衣物需按指定位置晾曬?！　?十).若有電視、收音機等的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息?！　?十一).就寢后不得有影響他人睡眠行為?！　?十二).宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間?！　?十三).夜間最遲應于23時前返回宿舍，加班情況除外(注意關閉門窗)?！　?十四).貴重物品應避免攜入或妥善保管，遺失各自負責。　　(十五).不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。　　(十六).污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒?！　?十七).各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理?！　?十八).不得于床上抽煙?！　?十九).員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良行為?！　?二十).對水、電的使用，應遵照下列規(guī)定：　 1 .水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭?！? 2 .沐浴的水、電用畢即關閉，浴畢應清理現(xiàn)場?！　?3 .沐浴以20分鐘以內為限。第八條 舍長需安排住宿人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、門 窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡事項。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)，情節(jié)嚴重者按本公司管 理規(guī)定給予罰款,或送交司法機關處理：　　(一) .不服從舍長或相關主管的監(jiān)督、指揮者?！　?二) .在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者?！　?三) .蓄意破壞公用物品或設施者。 　　(四) .擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者?！　?五) .經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者?！　?六) .違反宿舍安全規(guī)定者?！　?七) .無正當理由經(jīng)常外宿者?！　?八) .有偷竊行為者?！　?九) .拉幫結派，尋釁滋事者。 第十條 遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍 長或主管人員檢查。 第十一條 員工住宿必要時應向警局辦理流動戶口登記。 第十二條 非緊急時候，禁止使用消防器材，出現(xiàn)緊急情況，如匪警或火警，在 確保人身安全的情況下及時報警呼救或通知公 第十三條 不得擅自將公司產(chǎn)品帶回宿舍。 第十四條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。 第十五條 本規(guī)定如有不妥或末盡事宜地方可另行予以補充。　　 第二十一章 保安部安保制度為了確保公司安全運行，保證公司財產(chǎn)不受損失，以及保安部的工作有目標有依據(jù)，特制定以下制度：一、要著裝整齊、舉止端正、按時交接班、情況交接清楚。交接班過程中如有脫崗，著裝 不整、交接不清者罰款10元/人。二、對出門的內/外部人員及車輛，有權檢查攜帶的包裹和裝載的物品；特殊情況時可進行全員檢查，被檢者須主動配合，對于有問題人員和拒檢者直接匯報上級，交由公司處理。三、（1）認真做好外來人員登記、并詢問清楚。對沒有安排的來訪人員及時與相關部門聯(lián)系，不能隨意放進閑雜人員。 （2）控制外來車輛、自行車、摩托車、及所有 外部車輛的進入。值班人員對院內出入車輛仔細觀察，做到院內車輛情況明、底數(shù)清，防止車輛被盜。 （3）在值班當中，對外來人員沒登記、不聯(lián)系清楚，致使外來人員隨便進入院內、辦公室，造成不良影響的給予嚴厲處罰。四、值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。　 （1）如值班當中喝酒、外出吃飯、造成空崗脫崗者罰款20—50元。　 （2）因喝酒和外出吃飯，造成不良影響之加倍處理，影響較大者將予以開除。　 （3）值班當中嚴禁做與值班無關事情，如私自離崗、辦私事，造成脫崗、空崗 。 （4）因私自外出辦私事脫離崗位、造成廠內財、物丟失、被盜，要承擔相應后果，并嚴肅處理。五、對各級領導所安排工作任務，及時落實，保證指示不走形式，做到令行禁止。任務完成不及時、不徹底，輕者警告批評；對延誤工作，造成嚴重后果者，另行嚴肅處罰。 六、值班當中認真負責，保證廠院內安全同時、打掃所屬區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，并指揮院內一切車輛按要求停放。七、（1）夜間值班八小時內，嚴禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標明確，要有巡查記錄。如有可疑情況要及時處理、并匯報直接上級。（2）如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款1020元，若造成被發(fā)盜，罰款最低 100 元，造成影響者扣除當月工資或開除，并追究相關責任。八、 按時用餐交接班，及時備勤，確保院內安全。外出嚴格按級請假，歸崗銷假，有違犯者按相關規(guī)定處理。九、（1）檢查落實值班情況，及時傳達落實行政部安排的工作，保證工作落實到位，對所接受的任務工作不拖延時間。（2）因工作檢查不到位，對工作要求不緊、不嚴，出現(xiàn)不安全因素，要負相關責任。十、 以上制度是保安部工作依據(jù)，須認真遵守，該制度由人事行政部制訂、審核執(zhí)行。第二十二章 安全保衛(wèi)通則第一條 公司員工應盡忠職守，并保守業(yè)務上的一切機密。第二條 職工上班期間一律憑放行條外出，外來人員進入，保安部門作好登記工作；物資器材外出憑放行條放行。第三條 機動車輛外出應進行登記，必要時須接受門衛(wèi)的檢查。第四條 門衛(wèi)必須堅守崗位，不得擅離職守，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告部門領導。第五條 各類郵件應妥善保管并及時交給收件者，掛號郵件、快遞、報刊應及時送交公司各相關部門，并嚴格履行交接手續(xù)。第六條 外單位車輛未經(jīng)許可不準停放在本公司大門口。第七條 嚴禁賭博、詐騙、貪污、盜竊、收受回扣；嚴禁流氓、斗毆活動。第八條 不準外來人員隨便進入或借住集體宿舍。第九條 做好保衛(wèi)保密工作。不隨便翻閱、動用別人的東西，不準擅自向他人提供本公司各種保密文件、圖紙、報表、帳冊、會議記錄等資料。第十條 外來參觀者，由辦公室負責辦理手續(xù)并由有關部門帶領。第十一條 應從規(guī)定進出口出入公司，不準翻越門窗、圍墻。第十二條 危險品一律集中區(qū)域存放，要求遠離生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)，并有明顯標志、警示牌、消防設施。 第十三條 拖貨車/運貨鏟車，如非必要不得乘人；如果不按操作規(guī)程運行，其后果自負。第十四條 每天下班后保安部負責對全廠巡檢。要求辦公區(qū)門窗關閉并上鎖；水電均處于關閉狀態(tài)。第二十三章 公司車輛暫行管理規(guī)定為了便于公司車輛集中管理、統(tǒng)籌調度，提高使用效率、節(jié)能損耗，經(jīng)公司領導研究決定，特做如下規(guī)定：一. 公司所有須車輛登記造冊，標明車型類別、車號、使用部門或個人。二. 各車間、部門用車，須向辦公室進行車輛使用申請，填寫用車登記表，經(jīng)辦公室同意后憑辦公室出據(jù)的車輛放行條,門衛(wèi)方可放行。三. 凡是出行司機回公司后,必須填寫車輛管理表格，內容包括：出車時間、行車路程、加油記錄。四. 司機報銷單據(jù)一律經(jīng)公司領導簽字后，方可報銷，車輛備用鑰匙統(tǒng)一由辦公室保存。五. 各車司機提倡安全行車、無事故，行車中由于自己原因造成的行車事故，后果一律自負。六. 用車結束后，司機應迅速將車鑰匙交到辦公室，由辦公室統(tǒng)一保管，統(tǒng)一調度。七. 所有車輛每晚必須?？吭诠局付ǖ攸c，任何人不得私自帶車回家或用于私人用車，凡因私自出車造成事故責任自負，司機本人私自出車，從重處罰。八. 各車輛費用，月底由財務造表做支、出月報表，并做好月對比分析，根據(jù)情況及時調整。九. 上班時間，司機不得飲酒，嚴禁酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當事人嚴肅處理。十. 本規(guī)定自公布之日起予以執(zhí)行。 泗陽縣尼科織造有限公司 2008年11月18日52 /