【正文】 ，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)登記入賬，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物一致。如有變動(dòng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān) 職能部門反映，以便及時(shí)調(diào)整。倉庫通道出入口要保持暢通，倉庫內(nèi)要及時(shí)清理，保持整潔。各種物料碼放、應(yīng)按紙管的規(guī)格有序進(jìn)行存放，搬運(yùn)入庫時(shí)應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上；出庫時(shí)應(yīng)先外后內(nèi)、先上后下，先進(jìn)先出，防止坍塌傷人及損壞機(jī)械設(shè)施。倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、并確保其正確無誤。庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如受潮、損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。1無關(guān)人員不得進(jìn)入倉庫管理人員辦公室。五、出庫管理各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原材料、輔助材料等）出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，各車間領(lǐng)用物料必須有主管和領(lǐng)料員的簽字。領(lǐng)取物料時(shí)，倉管員要在領(lǐng)料單上簽字，核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料。成品出庫必須開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑財(cái)務(wù)發(fā)貨單,倉庫才能發(fā)貨。領(lǐng)料單一式三份，領(lǐng)料單位一份、倉庫二份（一份存根、一份交財(cái)務(wù)核算）。六、倉管員工作職責(zé)準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好分類驗(yàn)收工作。認(rèn)真做好倉庫月報(bào)、季報(bào)和年度報(bào)表。做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。做好手動(dòng)工具(以舊換新)和機(jī)具等借收登記工作。1有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。1根據(jù)財(cái)務(wù)要求準(zhǔn)確及時(shí)做好錄入、傳報(bào)工作。第十九章　文明衛(wèi)生通則第一條 自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，保持廠區(qū)、工作場(chǎng)所和宿舍的整潔安靜，做到“八個(gè)不” ： 不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不損壞公物、不破壞綠化、不亂堆放物品、不在生產(chǎn)區(qū)吸煙、不浪費(fèi)能源、不說臟話。第二條 公司內(nèi)公共場(chǎng)所、走道、樓梯、會(huì)議室、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、辦公室、廚房、餐廳及各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)由各部門自行安排清掃，衛(wèi)生責(zé)任人為各部門負(fù)責(zé)人；宿舍由各入住人員自行輪流清掃；以上要求每日一次清掃。每月進(jìn)行一次大掃除，由公司人事行政部統(tǒng)一安排并檢查。第三條 講文明禮貌、團(tuán)結(jié)互助，不打架、不罵人。第四條 愛公司、愛崗位、愛產(chǎn)品，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。第五條 不挪用公司財(cái)物，借東西要還，損壞東西要賠。第七條 積極參加有意義的活動(dòng)，樹立正確人生觀，做到自尊、自重、自愛、自強(qiáng)。第二十章 員工宿舍管理制度　 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度. (一).公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿?！　? (二). 患有傳染病者、有不良嗜好者不便于申請(qǐng)住宿第二條 員工離職(包括自動(dòng)辭職，免職、解除合同、退休、資遣等)時(shí)，該員工應(yīng) 于工資結(jié)算前，須搬離宿舍,特殊情況需另行申請(qǐng)。第三條 宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名，工作任務(wù)：　　 (一).整理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電。 (二).監(jiān)督各宿舍打掃清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及不在宿舍時(shí))。　　 (三).有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：　　 1 .違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者?！　? 2 .私自留宿親友者。　　 3 .宿舍內(nèi)有不法行為或帶來災(zāi)害時(shí)。　　 4 .員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。第四條 不得隨意改造或變更宿舍。第五條 公司必須經(jīng)常組織定期視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。第六條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司 以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人 員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第七條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：　　(一).服從住宿管理、監(jiān)督?！　?二).室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。　　(三).室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品?！　?四).禁止在宿舍使用明火?！　?五).禁止在宿舍用電熱絲燒水?！　?六).個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊?！　?七).煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室?！　?八).換洗衣物不得亂堆積室內(nèi)，衣、鞋必須收拾整齊　　(九).洗曬衣物需按指定位置晾曬?！　?十).若有電視、收音機(jī)等的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。　　(十一).就寢后不得有影響他人睡眠行為?！　?十二).宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間?！　?十三).夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，加班情況除外(注意關(guān)閉門窗)?！　?十四).貴重物品應(yīng)避免攜入或妥善保管，遺失各自負(fù)責(zé)?！　?十五).不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品?！　?十六).污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。　　(十七).各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理?！　?十八).不得于床上抽煙?！　?十九).員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良行為。　　(二十).對(duì)水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：　 1 .水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭?！? 2 .沐浴的水、電用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng)。　　 3 .沐浴以20分鐘以內(nèi)為限。第八條 舍長(zhǎng)需安排住宿人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、門 窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)，情節(jié)嚴(yán)重者按本公司管 理規(guī)定給予罰款,或送交司法機(jī)關(guān)處理：　　(一) .不服從舍長(zhǎng)或相關(guān)主管的監(jiān)督、指揮者?！　?二) .在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒者。　　(三) .蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。 　　(四) .擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。　　(五) .經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者?！　?六) .違反宿舍安全規(guī)定者?！　?七) .無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者?！　?八) .有偷竊行為者?！　?九) .拉幫結(jié)派，尋釁滋事者。 第十條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍 長(zhǎng)或主管人員檢查。 第十一條 員工住宿必要時(shí)應(yīng)向警局辦理流動(dòng)戶口登記。 第十二條 非緊急時(shí)候，禁止使用消防器材，出現(xiàn)緊急情況，如匪警或火警，在 確保人身安全的情況下及時(shí)報(bào)警呼救或通知公 第十三條 不得擅自將公司產(chǎn)品帶回宿舍。 第十四條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。 第十五條 本規(guī)定如有不妥或末盡事宜地方可另行予以補(bǔ)充?！　? 第二十一章 保安部安保制度為了確保公司安全運(yùn)行，保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失，以及保安部的工作有目標(biāo)有依據(jù)，特制定以下制度：一、要著裝整齊、舉止端正、按時(shí)交接班、情況交接清楚。交接班過程中如有脫崗，著裝 不整、交接不清者罰款10元/人。二、對(duì)出門的內(nèi)/外部人員及車輛，有權(quán)檢查攜帶的包裹和裝載的物品；特殊情況時(shí)可進(jìn)行全員檢查，被檢者須主動(dòng)配合，對(duì)于有問題人員和拒檢者直接匯報(bào)上級(jí)，交由公司處理。三、（1）認(rèn)真做好外來人員登記、并詢問清楚。對(duì)沒有安排的來訪人員及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，不能隨意放進(jìn)閑雜人員。 （2）控制外來車輛、自行車、摩托車、及所有 外部車輛的進(jìn)入。值班人員對(duì)院內(nèi)出入車輛仔細(xì)觀察，做到院內(nèi)車輛情況明、底數(shù)清，防止車輛被盜。 （3）在值班當(dāng)中，對(duì)外來人員沒登記、不聯(lián)系清楚，致使外來人員隨便進(jìn)入院內(nèi)、辦公室，造成不良影響的給予嚴(yán)厲處罰。四、值班當(dāng)中嚴(yán)禁喝酒和外出吃飯，要堅(jiān)守崗位，始終保持高度警惕。　 （1）如值班當(dāng)中喝酒、外出吃飯、造成空崗脫崗者罰款20—50元。　 （2）因喝酒和外出吃飯，造成不良影響之加倍處理，影響較大者將予以開除。　 （3）值班當(dāng)中嚴(yán)禁做與值班無關(guān)事情，如私自離崗、辦私事，造成脫崗、空崗 。 （4）因私自外出辦私事脫離崗位、造成廠內(nèi)財(cái)、物丟失、被盜，要承擔(dān)相應(yīng)后果，并嚴(yán)肅處理。五、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排工作任務(wù)，及時(shí)落實(shí)，保證指示不走形式，做到令行禁止。任務(wù)完成不及時(shí)、不徹底，輕者警告批評(píng)；對(duì)延誤工作，造成嚴(yán)重后果者，另行嚴(yán)肅處罰。 六、值班當(dāng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證廠院內(nèi)安全同時(shí)、打掃所屬區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，并指揮院內(nèi)一切車輛按要求停放。七、（1）夜間值班八小時(shí)內(nèi)，嚴(yán)禁睡崗、坐崗、加強(qiáng)巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標(biāo)明確，要有巡查記錄。如有可疑情況要及時(shí)處理、并匯報(bào)直接上級(jí)。（2）如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款1020元，若造成被發(fā)盜，罰款最低 100 元，造成影響者扣除當(dāng)月工資或開除，并追究相關(guān)責(zé)任。八、 按時(shí)用餐交接班，及時(shí)備勤，確保院內(nèi)安全。外出嚴(yán)格按級(jí)請(qǐng)假，歸崗銷假，有違犯者按相關(guān)規(guī)定處理。九、（1）檢查落實(shí)值班情況，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)行政部安排的工作，保證工作落實(shí)到位，對(duì)所接受的任務(wù)工作不拖延時(shí)間。（2）因工作檢查不到位，對(duì)工作要求不緊、不嚴(yán)，出現(xiàn)不安全因素，要負(fù)相關(guān)責(zé)任。十、 以上制度是保安部工作依據(jù)，須認(rèn)真遵守，該制度由人事行政部制訂、審核執(zhí)行。第二十二章 安全保衛(wèi)通則第一條 公司員工應(yīng)盡忠職守，并保守業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。第二條 職工上班期間一律憑放行條外出，外來人員進(jìn)入，保安部門作好登記工作；物資器材外出憑放行條放行。第三條 機(jī)動(dòng)車輛外出應(yīng)進(jìn)行登記，必要時(shí)須接受門衛(wèi)的檢查。第四條 門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)。第五條 各類郵件應(yīng)妥善保管并及時(shí)交給收件者，掛號(hào)郵件、快遞、報(bào)刊應(yīng)及時(shí)送交公司各相關(guān)部門，并嚴(yán)格履行交接手續(xù)。第六條 外單位車輛未經(jīng)許可不準(zhǔn)停放在本公司大門口。第七條 嚴(yán)禁賭博、詐騙、貪污、盜竊、收受回扣；嚴(yán)禁流氓、斗毆活動(dòng)。第八條 不準(zhǔn)外來人員隨便進(jìn)入或借住集體宿舍。第九條 做好保衛(wèi)保密工作。不隨便翻閱、動(dòng)用別人的東西，不準(zhǔn)擅自向他人提供本公司各種保密文件、圖紙、報(bào)表、帳冊(cè)、會(huì)議記錄等資料。第十條 外來參觀者，由辦公室負(fù)責(zé)辦理手續(xù)并由有關(guān)部門帶領(lǐng)。第十一條 應(yīng)從規(guī)定進(jìn)出口出入公司，不準(zhǔn)翻越門窗、圍墻。第十二條 危險(xiǎn)品一律集中區(qū)域存放，要求遠(yuǎn)離生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)，并有明顯標(biāo)志、警示牌、消防設(shè)施。 第十三條 拖貨車/運(yùn)貨鏟車，如非必要不得乘人；如果不按操作規(guī)程運(yùn)行，其后果自負(fù)。第十四條 每天下班后保安部負(fù)責(zé)對(duì)全廠巡檢。要求辦公區(qū)門窗關(guān)閉并上鎖；水電均處于關(guān)閉狀態(tài)。第二十三章 公司車輛暫行管理規(guī)定為了便于公司車輛集中管理、統(tǒng)籌調(diào)度，提高使用效率、節(jié)能損耗，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特做如下規(guī)定：一. 公司所有須車輛登記造冊(cè)，標(biāo)明車型類別、車號(hào)、使用部門或個(gè)人。二. 各車間、部門用車，須向辦公室進(jìn)行車輛使用申請(qǐng)，填寫用車登記表，經(jīng)辦公室同意后憑辦公室出據(jù)的車輛放行條,門衛(wèi)方可放行。三. 凡是出行司機(jī)回公司后,必須填寫車輛管理表格，內(nèi)容包括：出車時(shí)間、行車路程、加油記錄。四. 司機(jī)報(bào)銷單據(jù)一律經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可報(bào)銷，車輛備用鑰匙統(tǒng)一由辦公室保存。五. 各車司機(jī)提倡安全行車、無事故，行車中由于自己原因造成的行車事故，后果一律自負(fù)。六. 用車結(jié)束后，司機(jī)應(yīng)迅速將車鑰匙交到辦公室，由辦公室統(tǒng)一保管，統(tǒng)一調(diào)度。七. 所有車輛每晚必須?？吭诠局付ǖ攸c(diǎn)，任何人不得私自帶車回家或用于私人用車，凡因私自出車造成事故責(zé)任自負(fù)，司機(jī)本人私自出車，從重處罰。八. 各車輛費(fèi)用，月底由財(cái)務(wù)造表做支、出月報(bào)表，并做好月對(duì)比分析，根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整。九. 上班時(shí)間，司機(jī)不得飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。十. 本規(guī)定自公布之日起予以執(zhí)行。 泗陽縣尼科織造有限公司 2008年11月18日52 /