生產(chǎn)型企業(yè)考勤制度-資料下載頁
2024-10-27 04:12本頁面
【導讀】為保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序及嚴格的規(guī)范性管理，特制定本制度；適用于公司各類員工，包括正式員工、非正式員工及各類臨時用工等。錄由車間主任或部門主管對本部門簽字審核，并對考勤的真實性負直接責任；各負責考勤人員應根據(jù)總經(jīng)理批準的免卡考勤人員的實際出勤情況作如實記錄；處，一份交到行政人事部備案。上班時因公或因私需晚到公司的，應提前告知直屬上級，以填寫請假條。銷售業(yè)務人員因公外出，應在部門內部參照上述規(guī)定辦理相關手續(xù)；凡未按上述規(guī)定辦理手續(xù)的，補辦手續(xù)后視作事假處理，未補辦手續(xù)的，按曠工處理。者，可到行政人事部進行咨詢；每月5日前，各負責考勤人員應將本部門員工的上月考勤月報表審核后以書面形式報行政人事部薪酬管理員處。工本人簽字確認后上報。門主管、部長同意后報行政人事部批準備檔。行政人事部根據(jù)所在部門開具的加班申請單以及打卡記錄，在次月5號前將調休單發(fā)至個人，當作廢，原則上在該年度內執(zhí)行；
【正文】 ，于 年 月 日 時間，未打卡。 部門領導 簽 字： 年 月 日 注： 48 小時內填寫并交 行政人事部 附表二： 調休單（副） 調休單 發(fā)放部門： 行政人事部 時間： 2020年 月 日 發(fā)放部門： 行政人事部 時間： 2020年 月 日 部門 部門 姓名 工號 姓名 工號 加班日期時間 年 月 日 時 分至 年 月 日 時 分 調休日期時間 年 月 日 時 至 年 月 日 時 加班原因 調休原因 部門主管簽字確認 部門主管簽字確認 總經(jīng)理簽字確認 總經(jīng)理簽字確認 注： ； ，最小單 位為 （ 2 小時） ，例如可調休 2 小時， 4 小時等； ，三天以內由部門領導簽字確認，三天以上七天以內有總經(jīng)理親自確認 。 （陽歷 1 月 1 日至 次年 3 月 31日）使用有效，過期作廢。 注： ； ， 最小單位為 天 （ 2 小時） ，例如可調休 2 小時， 4 小時等； ，三天以內由部門領導簽字確認，三天以上七天以內有總經(jīng)理親自確認 。 （陽歷 1 月 1 日至 次年 3 月 31日）使用有效，過期作廢。 5
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