企業(yè)考勤制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 12:04本頁面
【正文】 未婚女員工或已婚但未滿 21周歲者，不享有以上休假。 第 19頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 年休假 正式職員到崗后一個自然年之內 ： 3天 /年 ，試用期轉正后方能行使。 正式職員工作滿一自然年之后： 10天 /年 ，以后 每 2年增加 1天 ， 最高 15天 /年； 一般職員工作滿一年后： 5天 /年，以后每兩年增加 1天，最高 10天 /年。 年休假審批： 必須上傳 QA由相關負責人員簽批后方可行休假。 第 20頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 喪假 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）喪亡，可休喪假。 喪假為 3天，外加往返路程 2天，最多往返路程天數為 4天 ， 以實際機票或火車票為準，需由人力資源處核準。 喪假需在親屬喪亡一個月內使用。 第 21頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 工傷假 公司發(fā)生工傷事故及其他安全事故，事故當事人的直接上級及現(xiàn)場人員須迅速按 《 事故事件處理流程 》 處理，經審批確認后，休假按工傷假處理；未經確認則按事假處理。 第 22頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 國家法定節(jié)假日： 根據 《 中華人民共和國勞動法 》 規(guī)定，員工可享受以下有薪節(jié)假日； 元旦： 休假 1天 清明節(jié)： 休假 1天 勞動節(jié)： 休假 1天 中秋節(jié)： 休假 1天 國慶節(jié)： 休假 3天 春節(jié)： 休假 3天 上述節(jié)日適逢公休日時，順延補假，具體安排參照人力資源部通知。 婦女節(jié)：休假半天（三月八日） ，當天下午女員工放假半天；適逢公休日時，不作順延補假。 第 23頁 記憶集團演示模板 2022年 5月
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