【總結】〇一一年八月河南省朝歌老酒有限公司質量管理手冊-2-河南省朝歌老酒有限公司質量管理手冊-3-目錄前言..................................-7-
2025-05-14 04:10
【總結】〇一一年八月目 錄前 言 -7-公司簡介 -9-企業(yè)組織機構圖 -10-總經理職責、權利、義務 -11-副總經理(主管行政后勤、供應)職責、權利、義務 -11-副總經理(主管銷售)職責、權利、義務 -12-副總經理(主管生產、質檢)職責、權利、義
2025-04-14 23:08
【總結】目標管理卡管理規(guī)定1目的,明確部門目標及個人目標,提高工作效率;;,保證公司總體目標的實現(xiàn)。2范圍適用于XX有限責任公司AA事業(yè)部。3職責;;(包括年度、季度、月、周)的制定;,補充、完善目標管理卡相關部分,詳細制定本部門考評指標。。(含)以上管理人員及后勤人員,并報直接上級審核;。4相關規(guī)定,分級制定,包括部門目標
2025-04-08 00:38
【總結】芆薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂肁膈芁袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆莇蒃螀羂莆薅薃袈蒞芅螈襖羂蕆蟻螀羈蕿袇聿羀艿蠆羅罿莁裊袁羈蒄蚈螇肈薆蒁肆肇芆蚆羂肆莈葿羈肅薀螄襖肄芀薇蝿肅莂螃肈肂蒅薅羄肂薇螁袀膁芆薄螆膀荿蝿螞腿蒁薂肁膈芁袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿膆薈蠆肇膅芇蒁羃芄莀蚇衿芃蒂蒀螅節(jié)膂蚅螁芁莄蒈肀芀蒆螃羆芀蕿薆袂艿羋螂螈羋莁薅肆莇蒃螀羂
2025-09-06 13:50
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理方法與藝術熊勇清教授、副院長Tel:13973171395/13307491815中南大學商學院管理講座主要內容?科學的決策?規(guī)范化管理?觀念的轉變?領導藝術與技巧?謹訪認識“誤區(qū)”?
2025-02-26 21:49
【總結】GE管理方法在中國企業(yè)中的應用培訓教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設?如何用GE管理方法解決企業(yè)領導所
2025-02-27 00:21
【總結】16sigma簡介26sigma概念Ⅰ3sigma水平的公司6sigma水平的公司?銷售額中10~15%是損失費用?百萬中有66,807個不合格品?依靠品質檢查?保證高品質需要很多費用?不能按體系進行?承認并滿足于99%?內部決定CTQ?銷售額中5%是損失費用?百萬中有?重
2025-05-23 10:18
【總結】員工考勤管理制度目的為保證公司正常的生產、經營、工作秩序及嚴格的規(guī)范性管理,特制定本制度;一、適用范圍適用于公司各類員工,包括正式員工、非正式員工及各類臨時用工等。二、考勤方式1、車間應指定一名人員為考勤員,負責本車間員工(包括生產部現(xiàn)場工作的部分脫產管理人員)的考勤記錄、統(tǒng)計、匯總、上報等工作,考勤員對
2024-10-27 04:12
【總結】海寶軟件-生產型企業(yè)管理軟件中國第一品牌核心業(yè)務:專業(yè)開發(fā)生產“ERP+MES”管理軟件企業(yè)文化:誠信、共贏、創(chuàng)新、務實海寶軟件-簡介12021年,成立于上海浦東張江國家軟件園;2021年,經無錫市政府招商引資,搬遷至無錫;2021年,被無錫市政府列入“上市后備重點支持科技型企業(yè)”。
2025-10-07 18:53
【總結】AA崗位測評方案1目的,準確地反映出崗位的實際相對價值和現(xiàn)狀,為AA崗位的薪酬設計和福利發(fā)放做到有據(jù)可依。、多層級人員參與,保證崗位測評結果的客觀性和公正性。。2范圍適用于XX公司AAA事業(yè)部生產部AA車間所有崗位。3職責《前處理崗位測評方案》的審批。?!肚疤幚韻徫粶y評方案》的擬定。。。,交總經理審批。。。4相關規(guī)定
2025-05-10 18:01
【總結】GE管理方法在中國企業(yè)中的應用培訓教材2023-03-15?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設?如何用GE管理方法
2025-02-27 00:22
【總結】課程說明文字教材光盤教材網上資源課程基本結構教學過程指導教學活動聯(lián)系方式退出課程說明課程性質本課程是廣播電視大學管理學科工商管理類??茣媽W專業(yè)(會計與統(tǒng)計核算方向)的限選課程,及相關專業(yè)的選修課。課程要求通過本課程
2025-01-18 11:02
【總結】管理工具目錄信息化管理工具薪酬管理工具生產管理工具戰(zhàn)略管理工具管理工具概述績效管理工具3管理,從根本上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習慣與傳統(tǒng),用合作代替強制?!说谩さ卖斂斯芾硪饬x管理就是通過他人達成目標的工作!4管
2025-08-05 01:18
2025-01-18 11:26
【總結】工資管理制度第一條原則一、個人收入與完成指標、工作的質和量、工作態(tài)度等掛鉤。二、區(qū)分管理系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、生產系統(tǒng)制定不同的工資結構和標準。三、區(qū)別因員工在同一崗位上工作效益的不同,而實行同崗不同酬的工資制。四、超過經營利潤指標部份的20%作為公司經營管理團隊的獎勵。分配比例為:高管共55%,中干共35%,員工共10%。年底根據(jù)對每個人的考評情況落實到人。其中2005年的經營
2025-04-07 22:50