某中型生產(chǎn)型企業(yè)工資管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-07 15:11本頁(yè)面
【正文】 基本保險(xiǎn)”基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表（含稅）：序號(hào)崗位名稱(chēng)檔級(jí)基本工資“社會(huì)基本保險(xiǎn)”基數(shù)（%）1營(yíng)銷(xiāo)部、正、副職、一檔150080二檔1800三檔2000四檔25002部門(mén)、職員、銷(xiāo)售人員一檔700二檔800三檔900四檔1000五檔1100六檔1200七檔1300八檔1400九檔1500十檔2000四、銷(xiāo)售人員的工資及費(fèi)用由基本工資＋銷(xiāo)售提成構(gòu)成（其中銷(xiāo)售提成按分段累進(jìn)法計(jì)提）?；竟べY參照上表靠級(jí)，所有（包括基本工資及社會(huì)基本保險(xiǎn)）費(fèi)用包含在提成中，但可以預(yù)支。提成辦法詳見(jiàn)2005年銷(xiāo)售政策。第五條 其它一、加班費(fèi)計(jì)發(fā)辦法：部門(mén)副職以上干部和駐外業(yè)務(wù)人員的加班費(fèi)已考慮在其所發(fā)工資中，不再計(jì)發(fā)加班費(fèi)。其他職員和工人在五一節(jié)（3天）、國(guó)慶節(jié)（3天）、元旦節(jié)（1天）、春節(jié)（3天）被安排加班的，按其日基本工資的3倍計(jì)發(fā)，其余時(shí)間加班的，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)。二、工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月30日。三、實(shí)習(xí)學(xué)生工資：大專(zhuān)及以上500元，大專(zhuān)以下400元；試用期工資：原則上大專(zhuān)及以上800元，大專(zhuān)以下600元，特殊情況除外。試用期1—3個(gè)月。是否試用及試用時(shí)間由公司討論確定。第六條 本制度從頒發(fā)之日起試行，按每年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃調(diào)整一次。第七條 本制度的最終解釋權(quán)歸人力資源部
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