【正文】 泗陽縣尼科織造有限公司 2008年11月18日52 / 52。九. 上班時間，司機不得飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。七. 所有車輛每晚必須停靠在公司指定地點，任何人不得私自帶車回家或用于私人用車，凡因私自出車造成事故責(zé)任自負(fù)，司機本人私自出車，從重處罰。五. 各車司機提倡安全行車、無事故，行車中由于自己原因造成的行車事故，后果一律自負(fù)。三. 凡是出行司機回公司后,必須填寫車輛管理表格，內(nèi)容包括：出車時間、行車路程、加油記錄。第二十三章 公司車輛暫行管理規(guī)定為了便于公司車輛集中管理、統(tǒng)籌調(diào)度，提高使用效率、節(jié)能損耗，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特做如下規(guī)定：一. 公司所有須車輛登記造冊，標(biāo)明車型類別、車號、使用部門或個人。第十四條 每天下班后保安部負(fù)責(zé)對全廠巡檢。第十二條 危險品一律集中區(qū)域存放，要求遠(yuǎn)離生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)，并有明顯標(biāo)志、警示牌、消防設(shè)施。第十條 外來參觀者，由辦公室負(fù)責(zé)辦理手續(xù)并由有關(guān)部門帶領(lǐng)。第九條 做好保衛(wèi)保密工作。第七條 嚴(yán)禁賭博、詐騙、貪污、盜竊、收受回扣；嚴(yán)禁流氓、斗毆活動。第五條 各類郵件應(yīng)妥善保管并及時交給收件者，掛號郵件、快遞、報刊應(yīng)及時送交公司各相關(guān)部門，并嚴(yán)格履行交接手續(xù)。第三條 機動車輛外出應(yīng)進(jìn)行登記，必要時須接受門衛(wèi)的檢查。第二十二章 安全保衛(wèi)通則第一條 公司員工應(yīng)盡忠職守，并保守業(yè)務(wù)上的一切機密。（2）因工作檢查不到位，對工作要求不緊、不嚴(yán)，出現(xiàn)不安全因素，要負(fù)相關(guān)責(zé)任。外出嚴(yán)格按級請假，歸崗銷假，有違犯者按相關(guān)規(guī)定處理。（2）如值班睡崗、坐崗、不巡邏、巡邏不到位、違者罰款1020元，若造成被發(fā)盜，罰款最低 100 元，造成影響者扣除當(dāng)月工資或開除，并追究相關(guān)責(zé)任。七、（1）夜間值班八小時內(nèi)，嚴(yán)禁睡崗、坐崗、加強巡邏、巡邏期間，要做到巡邏到位、路線目標(biāo)明確，要有巡查記錄。任務(wù)完成不及時、不徹底，輕者警告批評；對延誤工作，造成嚴(yán)重后果者，另行嚴(yán)肅處罰。 （4）因私自外出辦私事脫離崗位、造成廠內(nèi)財、物丟失、被盜，要承擔(dān)相應(yīng)后果，并嚴(yán)肅處理。　 （2）因喝酒和外出吃飯，造成不良影響之加倍處理，影響較大者將予以開除。四、值班當(dāng)中嚴(yán)禁喝酒和外出吃飯，要堅守崗位，始終保持高度警惕。值班人員對院內(nèi)出入車輛仔細(xì)觀察，做到院內(nèi)車輛情況明、底數(shù)清，防止車輛被盜。對沒有安排的來訪人員及時與相關(guān)部門聯(lián)系，不能隨意放進(jìn)閑雜人員。二、對出門的內(nèi)/外部人員及車輛，有權(quán)檢查攜帶的包裹和裝載的物品；特殊情況時可進(jìn)行全員檢查，被檢者須主動配合，對于有問題人員和拒檢者直接匯報上級，交由公司處理?！　? 第二十一章 保安部安保制度為了確保公司安全運行，保證公司財產(chǎn)不受損失，以及保安部的工作有目標(biāo)有依據(jù)，特制定以下制度：一、要著裝整齊、舉止端正、按時交接班、情況交接清楚。 第十四條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。 第十一條 員工住宿必要時應(yīng)向警局辦理流動戶口登記?！　?九) .拉幫結(jié)派，尋釁滋事者?！　?七) .無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者?！　?五) .經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者?！　?三) .蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。第九條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)，情節(jié)嚴(yán)重者按本公司管 理規(guī)定給予罰款,或送交司法機關(guān)處理：　　(一) .不服從舍長或相關(guān)主管的監(jiān)督、指揮者?！　?3 .沐浴以20分鐘以內(nèi)為限?！　?二十).對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：　 1 .水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭?！　?十八).不得于床上抽煙?！　?十六).污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。　　(十四).貴重物品應(yīng)避免攜入或妥善保管，遺失各自負(fù)責(zé)?！　?十二).宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。　　(十).若有電視、收音機等的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。　　(七).煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。　　(五).禁止在宿舍用電熱絲燒水?！　?三).室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。第七條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：　　(一).服從住宿管理、監(jiān)督。第五條 公司必須經(jīng)常組織定期視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示?！　? 4 .員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院?！　? 2 .私自留宿親友者。 (二).監(jiān)督各宿舍打掃清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及不在宿舍時)。　　 (二). 患有傳染病者、有不良嗜好者不便于申請住宿第二條 員工離職(包括自動辭職，免職、解除合同、退休、資遣等)時，該員工應(yīng) 于工資結(jié)算前，須搬離宿舍,特殊情況需另行申請。第二十章 員工宿舍管理制度　 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度.第五條 不挪用公司財物，借東西要還，損壞東西要賠。第三條 講文明禮貌、團結(jié)互助，不打架、不罵人。第二條 公司內(nèi)公共場所、走道、樓梯、會議室、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、辦公室、廚房、餐廳及各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)由各部門自行安排清掃，衛(wèi)生責(zé)任人為各部門負(fù)責(zé)人；宿舍由各入住人員自行輪流清掃；以上要求每日一次清掃。1根據(jù)財務(wù)要求準(zhǔn)確及時做好錄入、傳報工作。做好手動工具(以舊換新)和機具等借收登記工作。做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。認(rèn)真做好倉庫月報、季報和年度報表。六、倉管員工作職責(zé)準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。成品出庫必須開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑財務(wù)發(fā)貨單,倉庫才能發(fā)貨。物料（包括原材料、輔助材料等）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，各車間領(lǐng)用物料必須有主管和領(lǐng)料員的簽字。1無關(guān)人員不得進(jìn)入倉庫管理人員辦公室。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、并確保其正確無誤。各種物料碼放、應(yīng)按紙管的規(guī)格有序進(jìn)行存放，搬運入庫時應(yīng)先內(nèi)后外、先下后上；出庫時應(yīng)先外后內(nèi)、先上后下，先進(jìn)先出，防止坍塌傷人及損壞機械設(shè)施。如有變動及時向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān) 職能部門反映，以便及時調(diào)整。必須嚴(yán)格倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時登記入賬，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。檢驗員對合格（質(zhì)量、數(shù)量）的物料辦理合格手續(xù)（或在入庫單上簽章）；倉管辦理相關(guān)的入庫手續(xù)（入庫單）；入庫手續(xù)（入庫單）一式三份，倉庫二份（其中一份上交財務(wù)記帳）、送貨員一份，財務(wù)結(jié)算時與發(fā)票一同交財務(wù)）；四、強化倉儲管理倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和電腦臺賬。收料單上必須有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。同時要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。對物料質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，在數(shù)量上與倉管共同把關(guān)，實施監(jiān)控；物料進(jìn)庫時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；入庫時，倉庫管理員必須清點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)（以實際數(shù)量為準(zhǔn)），并及時上報主管部門。二、 設(shè)計最佳庫存 主料（卷紙）：庫存情況要根據(jù)生產(chǎn)訂單、材料消耗定額、供應(yīng)商狀況、最短供貨時間以及資金的周轉(zhuǎn)情況等確定； 輔料（石粉、膠）：根據(jù)平時生產(chǎn)時的消耗量、最短供貨時間、資金的周轉(zhuǎn)情況等確定； 主料、輔料都必須在生產(chǎn)需要時給予滿足，但不能積壓太多的資金，要加強物料的周轉(zhuǎn)頻率，提高資金的利用率和周轉(zhuǎn)率。第十八章 倉庫管理制度為了更好地發(fā)揮倉庫對物料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進(jìn)本公司倉庫的合理運作，特制定本管理制度。三、為控制好各環(huán)節(jié)的交接數(shù)量，交接雙方必須簽名認(rèn)同，以規(guī)范責(zé)任，區(qū)分出各序無主動承擔(dān)人的準(zhǔn)確損耗。第十七章 車間生產(chǎn)物料損耗管理暫行規(guī)定為降低物料損耗，提高對產(chǎn)品保護(hù)的警惕性，更好的保障產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量，現(xiàn)對各工位損壞控制作以下規(guī)定：一、損耗品類為六大類： 整件紙（復(fù)紙車間） 復(fù)后紙（切紙工段） 切后紙（磨紙工段） 磨后紙（卷管工段） 濕紙管（曬管工段） 干紙管（后整理車間）二、損壞賠償參考金額分配：整件紙（復(fù)紙車間） ：破損率不得 ≥ 2 ‰ 米，；復(fù)后紙（切紙工段） ：破損率不得 ≥ 1 ‰ 張，每超出1張按 1 元計算；切后紙（磨紙工段） ：破損率不得 ≥ 3 ‰ 張，；磨后紙（卷管工段） ：破損率不得 ≥ 2 ‰ 張，；濕紙管（曬管工段） ：破損率不得 ≥ 2 ﹪ 個，；干紙管（后整理車間） ：破損率不得 ≥ 3 ﹪ 個，；特別要求申明: 所有在操作過程中損壞的,必須自覺交到車間主任處進(jìn)行記錄。第八條 新員工上崗之前,必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第六條 車輛駛?cè)牍颈仨殰p速慢行，應(yīng)不高于30碼/小時速度。第四條 如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撥打電話119，并積極組織搶救。第二條 生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁將火種帶入公司重點防火區(qū)域。一切生產(chǎn)次序按照操作標(biāo)準(zhǔn)書和相關(guān)規(guī)程，不懂就問，不斷提高自身工作技能二十、充分發(fā)揮團結(jié)互助團隊精神，保質(zhì)保量按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。十九、 必須按照工廠各崗位要求的工藝操作流程去生產(chǎn)，每一步驟不得私自更改或遺漏，如有不明問題或不明確工藝操作，必須向主管報告，請求技術(shù)部門指導(dǎo)作業(yè)。十七、 樹立節(jié)能降耗觀念，不得故意損壞器件和浪費材料，嚴(yán)重者追究對應(yīng)管理責(zé)任。十五、 不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，電工接電，用后應(yīng)及時拆除，違者罰款10元/次。十三、 嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款50元.十四、 嚴(yán)禁跨越任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制杠、開關(guān)箱；新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動.，違者罰款10元。十二、 下班未經(jīng)允許不得攜帶廠內(nèi)的工具或物料出車間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按偷盜論處。十一、 下班時要清理各自的工作臺面，將剩余材料按要求放好，清理好機械設(shè)備上的膠水?dāng)[放好工具、設(shè)備，并關(guān)掉電源。十、 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元。九、 注意保持和維護(hù)車間內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格按衛(wèi)生值日表進(jìn)行衛(wèi)生值日。七、 酒后上班鬧事和影響工作者，每次罰款20元，并寫出書面檢查，態(tài)度不好或一個月累計兩次者予以勸退。五、 在車間與班組長、車間主管爭吵，相互打鬧，吵罵，不服從工作安排者，罰款20元/次，寫出檢查，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以辭退。正常按考勤制度參加考勤，佩帶工作證件方可進(jìn)廠。一、班管理人員，須先于員工提前1015分鐘到生產(chǎn)現(xiàn)場，員工不準(zhǔn)遲到、早退；不得在上班時間內(nèi)擅自離崗；二、若有特殊情況，須經(jīng)車間主管同意方可離開，但離開時間不得超過10分鐘，以免影響生產(chǎn)線的正常工作。十六、在責(zé)任期內(nèi)因工作疏忽、導(dǎo)致停工待料、延誤交貨、來料未檢、品質(zhì)出問題、材料配件報廢；因操作失誤等失職行為，罰直接責(zé)任人及主管10100元。十四、 對發(fā)生在車間里偷竊、嚴(yán)重浪費公物等行為，除對直接責(zé)任人處罰外，對直接管理人員按被處罰者所交罰款的10%處罰。十二、對偷竊、浪費、故意損壞公物者，除追繳贓款/物、賠償損失外，處以下處罰：十三、對工作不負(fù)責(zé)任造成原材料及產(chǎn)品報廢、返工等損失者，作如下處罰：由于不負(fù)責(zé)任、偷工減料或其它人為因素造成在制品或成品報廢的，經(jīng)公司管理層研究決定給予賠償，并給予相應(yīng)的行政處罰。十一、對打擊報復(fù)檢舉揭發(fā)人或執(zhí)法人者，嚴(yán)肅處理；除責(zé)令其賠償損失外，給予行政處分和50500元罰款。九、違反《文明衛(wèi)生通則》的“八個不”者，勸阻不改者，罰款1020元。七、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)聚眾賭博，除收繳賭資外，對參賭者每人罰款100——500元，并視情節(jié)輕重及認(rèn)識態(tài)度，給予必要行政處分直至追究法律責(zé)任。（4）、提前吃飯。（2）、干私活。六、上班時間有下列行為之一，除給予批評教育外，酌情罰款520元。四、上班期間無放行條，而強行出門者，按曠工處理。（5）凡一年中有一個月累計曠工超過7天者均不參與年度評比。（3）曠工月累計超過7天或年內(nèi)累計曠工20天，作自動離職處理。（1）一次曠工不超過3天，罰款人民幣50元。2．無故遲到或早退，一次在10分鐘內(nèi)，罰款5元；20分鐘以內(nèi)，罰款10元；30